GESTAO DE RECURSOS HUMANOS

PIM - Projeto Integrado Multidisciplinar

Projeto Integrado Multidisciplinar

Carrefour

Projeto Integrado Multidisciplinar

Carrefour

RESUMO

O Carrefour está no Brasil há mais de 35anos. Pioneiros no varejo, reuniu uma equipe que representa a diversidade do País.

Com mais de 170 lojas distribuídas pelo Território Nacional, se relacionam com milhares de pessoas, diariamente e estáaberto ao aprendizado mútuo com todo o seu público.

A primeira loja do Carrefour chegou ao Brasil em 1975, na cidade de São Paulo, trazendo um novo conceito de varejo, até então desconhecido poraqui - HIPERMERCADO. O novo modelo abria as portas para áreas de consumo amplas, variedade de opções de produtos, com qualidade e a preços justos, além de um atendimento diferenciado e eficaz, capaz desuperar as expectativas do cliente. Este padrão se refletiu em receptividade e sucesso imediato da loja. E, em 1976, o mesmo se repetiu no Rio de Janeiro, com a sua primeira unidade no estado, asegunda no país. A partir daí, novas unidades foram sendo abertas em todas as partes do Brasil. Um crescimento inevitável, que resultou na expansão desse modelo em várias regiões do País.

SUMÁRIOAdministração de Cargos e Salários 05

1. Gestão e Cargos e Salários da empresa; 05

2. Desenho de Cargos da organização; 05

1. Avaliação de Desempenho 071. Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH; 07

2. Descrever o modelo de avaliação e desempenho utilizado pela empresa; 08

3. Apresentar o planejamentoestratégico para o desenvolvimento de recursos humanos para a empresa. 08

2. Modelos de Liderança 08

2 Identificar as estratégias da empresa p/ ident. seus líeres natos e em potencial 083. Estatística Aplicada 09

4.1 Apresentar e comentar a estrutura do balanço e demonstrativo de resultados da empresa pesquisada. 09

5. Gestão de Recursos Patrimoniais e