Design Intrucional
Por: Laarissaa • 30/9/2016 • Trabalho acadêmico • 1.522 Palavras (7 Páginas) • 222 Visualizações
O pedagogo no Design Instrucional
O design instrucional surgiu a partir de esforços de psicólogo recrutados para desenvolver treinamento para o exercito americano durante a segunda guerra mundial, a partir dos anos 60 a prática do design se desenvolveu para atender outros campos. Um dos profissionais mais influentes de Design instrucional foi Robert Gagné com o livro " condições de Aprendizagem" o livro era baseado em estratégias behaviorista, Gagné criou um taxonomia para resultados de aprendizado , que ele classificou em cinco categorias : Habilidades intelectuais , estratégia cognitiva, informação verbal, atitude e habilidades motoras . Cada um desses resultados está ligado as condições de aprendizagem que forma a base de sua teoria instrucional. No mercado de trabalho existem profissionais voltados para cada área de atuação e para isso existe um novo profissional que une a tecnologia e educação que é chamado de Design instrucional , essa profissão ainda é muito nova , em 2008 foi indicada como função na classificação Brasileira Ocupações – CBO do ministério de trabalho .
Veja algumas áreas de atuação dessa profissão:
Coordenador pedagógico - Auxiliar de coordenador escolar Orientador educacional - Auxiliar de orientação Educacional Pedagogo- Auxiliar de orientação pedagógica Professor de Técnicas e recursos audiovisuais Psicopedagogo Supervisor de Ensino – Auxiliar de supervisor escolar Designer educacional – Desenhista instrucional , Projetista instrucional
O design Instrucional pode trabalhar em escolas, cursinhos, organizações públicas, privadas e forças armadas, pode também desenvolver projetos educacionais , á distância ou semipresenciais e além disso está apto para gerenciar ,e coordenar um desenvolvimento de um projeto pedagógico de acordo com quem vai aprender . Seu papel consiste em criar conteúdos para treinandos, transformar treinamentos presenciais em treinamentos á distancia verificar se o curso atende aos objetivos do treinamento, modificar o que necessário no curso com a intenção de atingir os objetivos pedagógicos mais adequado, o design potencializa o conhecimento dos colaboradores a fim de gerar um aprendizado de maneira interativa , atrativa e eficaz. O salário médio inicial do Design Instrucional varia de R$ 1, 500 e pode chegar a R$ 7 mil dependendo da região.
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