Educacao Corporativa

O que é Educação Corporativa?

A Educação Corporativa é considerada uma estratégia da enpresa devido à grande competição entre as mresas que através de globalização organizações ideaisorganizações do mundo todo e ate de diferentes atividades influenciam umas as outras, não competimos apenas com um país ou região. Com a sociedade do conhecimento a educação corporativa é um diferencial para a empresa, procurando transformar oportunidades em negócios, os conhecimentos estão nas pessoas e são elas que vão movimentar a empresa, a educação corporativa traz noção mais estratégica da empresa que para se manter competitva no mercado ela precisa investir em todos os colaboradores e também em toda a cadeia de valor (clientes, parceiros, fornecedores). É um setor de treinamento aperfeiçoado, a diferença entre a educação corporativa e o setor de recursos humanos tradicional é desenvolver uma visão mais abrangente e estratégica. O setor de treinamento e desenvolvimento focava o aprimoramento de habilidades mais técnicas e funcionais, ja a universidade corporativa serve como um centro para estimular a aprendizagem organizacional gerando o desenvolvimento das pessoas indo muito além da visão técnica, sendo uma boa oportunidade para desenvolver acultura organizacional. E também é vista como um processo de educação e a universidade corporativa é a estrutura que vai materializar isso, ela nao deve ser vista como uma ameaça pelas instituições tradicionais de ensino e sim como uma oportunidade, pois os casos de sucesso das universidades corporativas mostram que os bons cases onde a empresa investiu são casos que interferem na estratégia da organização, atingindo um resultado. Não trabalha somente a educação formal dentro das empresas. O centro de treinamento e desenvolvimento pontua se no local e não se vincula o local de treinamento foca no coletivo. Ja no centro T&D o foco é individual. Na metodologia trabalha o aprender fazendo ja no T&D é mais voltada ao ouvir é mais passivo. Antes de se trabalhar o corporativo empresarial tem que se trabalhar o pessoal. Nao se visa somente os aspectos gerenciais e estratégicos. A valorização pessoa humana, para que ele se si ta mais capaz e mais util para a instituição ea suas competências. A partir do momento que ele é valorizado tem as condições de se doar um pouco mais para que a cultura emresarial seja seguida.

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