PLENA CLÍNICA MÉDICA, LABORATÓRIO E FARMÁCIA LTDA ME
Por: lisiasgouveia • 4/4/2016 • Trabalho acadêmico • 2.672 Palavras (11 Páginas) • 314 Visualizações
UNIVERSIDADE PAULISTA
LISIAS GOUVEIA LIMA
RA: 1404359
PLENA CLÍNICA MÉDICA, LABORATÓRIO E FARMÁCIA LTDA ME
PIM VI
JATAÍ
2015
UNIVERSIDADE PAULISTA
LISIAS GOUVEIA LIMA
RA: 1404359
PLENA CLÍNICA MÉDICA, LABORATÓRIO E FARMÁCIA LTDA ME
PIM VI
Projeto Integrado Multidisciplinar VI
para obtenção do título de Gestor de
Recursos Humanos apresentado à
Universidade Paulista – UNIP
Orientador: Profª.: Katie Graciano
JATAÍ
2015
ÍNDICE
1. INTRODUÇÃO ...................................................................................................................4
2. MODELOS DE LIDERANÇA..........................................................................................5
2.1. Modelo de Liderança identificado na empresa..................................................................5
3. PLANO DE NEGÓCIOS...................................................................................................7
3.1. Sumário Executivo.............................................................................................................7
3.2. Os objetivos da empresa....................................................................................................7
3.3. Análise SWOT...................................................................................................................8
3.3.1. Pontos fortes......................................................................................................................8
3.3.2. Pontos fracos.....................................................................................................................8
3.4. Gastos para Realização do Projeto de Mudança...............................................................9
4. ÉTICA E LEGISLAÇÃO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL....................................9
4.1. Responsabilidade social..................................................................................................10
4.2. Direito sindical e coletivo...............................................................................................10
5. CONCLUSÕES...............................................................................................................11
06. REFERÊNCIAS..............................................................................................................12
1. INTRODUÇÃO
Este trabalho tem como objeto de estudo a empresa Plena Clínica Médica, Laboratório e Farmácia LTDA ME, localizada na cidade de Jataí estado de Goiás, fundada em 03 de março de 2011. A empresa é fruto de uma parceria de uma biomédica e de um farmacêutico que idealizaram em seu projeto fornecer em um só local serviços médicos, laboratoriais e farmacêuticos atendendo a população por meio de convênios com diversos planos de saúde e por pagamento particular.
A empresa mantém uma média de 25 médicos, 10 funcionários de laboratório e 12 secretárias, atendendo em duas unidades na cidade de Jataí e possui um numeroso público que procura por consultas médicas diariamente nas áreas de: alergia clínica, cardiologia, clínica geral, dermatologia, endocrinologia, fisioterapia, geriatria, ginecologia e obstetrícia, medicina do trabalho, nefrologia, neurologia, nutrição, oftalmologia, otorrinolaringologia, ortopedia, pediatria, psicologia, urologia e ultrassonografia.
Este trabalho tem a finalidade de demonstrar através de pesquisa de campo realizada na empresa por meio de entrevistas e levantamento de dados, o modelo de liderança aplicado na empresa relacionando com as teorias estudadas e verificando se elas se encaixam na realidade da empresa escolhida, como se dá a mediação de conflitos existentes analisando os conceitos aplicados na unidade sem deixar de considerar como se dá a relação entre líder e liderados, utilizando a pesquisa bibliográfica para enriquecimento e fundamentação do mesmo.
2. MODELOS DE LIDERANÇA
A liderança está presente na humanidade desde os anos mais remotos. Sempre ouvimos e ouviremos falar de grandes líderes que deixaram marcas positivas ou negativas no mundo e na história em vários momentos, seja por meio da atuação à frente de grandes impérios e nações da antiguidade ou à frente de grandes batalhas e guerras devastadoras ou então, envolvidos com o desenvolvimento humano, a justiça, a paz e a esperança. Em qualquer empresa ter um líder é essencial, um bom líder pode levar a empresa ao sucesso
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