A Psicologia e Comportamento na Organização

PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO NA ORGANIZAÇÃO

• O sucesso ou fracasso das organizações depende do fator humano;

• Conhecer e entender o comportamento e a forma de se relacionar das pessoas dentro da organização;

• Comportamento organizacional, estudo de grupos e pessoas que atuam nas organizações;

• A compreensão do comportamento organizacional consiste nos aspectos visíveis e superficiais;

• O comportamento nas organizações é dotado de características próprias dos indivíduos e grupos;

• As características do comportamento nas organizações mostram que está é uma era interdisciplinar.

A TEORIA PSICANALÍTICA

• A teoria da psicanálise e sua contribuição para a Psicologio Organizacional;

• A partir a teoria da psicanálise, pode-se desenvolver o estudo da teoria psicanalítica nas organizações, visando a relação homem e trabalho, apontando o sofrimento e doença como prazer e saúde.

A TEORIA COMPORTAMENTAL (BEHAVIORISMO)

• A teoria comportamental ou Behaviorismo tem grande influencia na Psicologia Organizacional.

• Precursores do Behaviorismo;

• Ivan Petrovitch Pavlov;

• Edward Lee Thorndike;

• John Broadus Watson;

• Burrhus Frederic Skinner.

O behaviorismo metodológico de Watson tem como estudo o comportamento humano que é conduzido pelos fatores físico-químicos com estímulo e resposta.

O behaviorismo radical de Skinner é uma forma de estudar o comportamento humano baseado na analise das experiências.

FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO EM GRUPO

A palavra grupo teve sua origem na França, com o significado de conjunto de pessoas. Um grupo de trabalho é aquele composto por duas ou mais pessoas interagindo e divindo tarefas visando objetivos inter-relacionados.

• Variáveis estruturais são importantes para montar um grupo, com papéis onde cada membro possui um papel, função ou propósito.

PROCESSOS GRUPAIS

Os processos grupais corresponde a interação dos membros do grupo, seus objetivos, valores e normas, pois mediantes estas características os grupos possuem uma identidade própria.

Os grupos são para os psicólogos organizacionais motivos de estudos para um entendimento psicossocial de cada individuo.