BMW VERMELHA

FACULDADES COC

FACULDADE INTERATIVA COC

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

PRÁTICA INTEGRADORA MÓDULO 8.2

ELÉTRICA CURTO CIRCUITO

Edson Alves Duarte 44.650

Lívia Harumi Shiratori Sugie 49.274

Mogi das Cruzes

2012

FACULDADES COC

FACULDADE INTERATIVA COC

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Trabalho de Prática Integradora – Plano de Negócios, do 8º semestre – módulo 8.2, realizado pelas disciplinas de Governança Corporativa, Gestão de Projetos, Análise de projetos e investimento, Administração Financeira de Longo Prazo, curso de Administração, na Faculdade Interativa COC

Edson Alves Duarte 44.650

Lívia Harumi Shiratori Sugie 49.274

Mogi das Cruzes

2012

Sumário

ETAPA 1 – CÓDIGO DE ÉTICA 4

1.1 MISSÃO DA EMPRESA 4

1.2 PRINCÍPIOS 4

1.2.1 RESPEITO À VIDA 4

1.2.2 INTEGRIDADE 4

1.2.3 HONESTIDADE E COMPROMISSO COM A VERDADE 4

1.2.4 JUSTIÇA E EQUIDADE 4

1.2.5 LEALDADE INSTITUCIONAL 4

1.2.6 TRANSPARÊNCIA 5

1.2.7 RESPONSABILIDADE 5

1.2.8 LEGALIDADE E IMPESSOALIDADE 5

1.2.9 COERÊNCIA ENTRE O DISCURSO E PRÁTICA 5

1.3 POLÍTICAS E PRÁTICAS 5

1.3.2 RELACIONAMENTO COM OS CLIENTES 5

1.3.3 RELACIONAMENTO COM OS FORNECEDORES 5

1.3.4 RELACIONAMENTO COM OS COLABORADORES 6

1.3.5 RELACIONAMENTO COM OS CONCORRENTES 6

1.3.6 RELACIONAMENTO COM A COMUNIDADE 6

1.4 APLICAÇÃO DO CÓDIGO DE ÉTICA 6

1.4.1 CUMPRIMENTO 6

1.4.2 VIOLAÇÃO 6

1.4.3 COMPROMISSO E ADESÃO 6

2.1 TERMO DE ABERTURA DO PROJETO 8

2.2 VALOR DO INVESTIMENTO INICIAL 9

ETAPA 3 – ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA DE LONGO PRAZO 10

3.1 IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS QUE A EMPRESA PODE INCORRER 10

3.1.1 RISCO DE EVENTO 10

3.1.2 RISCO OPERACIONAL 10

3.1.3 RISCO FINANCEIRO 10

3.1.4 RISCO DE LIQUIDEZ 10

3.2 ESCOLHA DA FONTE DE CAPITAL 10

CONCLUSÃO 11

ETAPA 1 – CÓDIGO DE ÉTICA

1.1 MISSÃO DA EMPRESA

A missão da empresa é ser reconhecida como uma empresa que preze a excelência em seus produtos, atendimento e realização de serviços. Com a busca constante de inovações e melhorias, estabelecer-se como sinônimo de qualidade.

1.2 PRINCÍPIOS

1.2.1 RESPEITO À VIDA

Respeito à vida é o princípio ético primordial da empresa. Respeito à vida em todas as formas. Respeito ao próximo e a si mesmo. Cuidado com o meio ambiente, como a conduta da empresa afeta o meio ambiente, minimizando o máximo seu impacto.

1.2.2 INTEGRIDADE

Manter uma conduta integra, com atitudes que busquem a honra e ética em primeiro lugar.

1.2.3 HONESTIDADE E COMPROMISSO COM A VERDADE

Em cada atitude primar a honestidades. Não aceitar por parte dos colaboradores, funcionários e alta administração condutas que não sejam verdadeiras.

1.2.4 JUSTIÇA E EQUIDADE

Ser justos e manter a equidade sempre. Respeito às diversidades, sejam elas políticas, raciais, religiosas.

1.2.5 LEALDADE INSTITUCIONAL

A lealdade se manifesta como responsabilidade, zelo e disciplina no trabalho. Buscando sempre superar as expectativas.

1.2.6 TRANSPARÊNCIA

A transparência se manifesta como respeito ao interesse público e de todas as partes interessadas. Não ocultar ou omitir informações importantes aos colaboradores, fornecedores e clientes. Manter uma conduta clara e honesta.

1.2.7 RESPONSABILIDADE

Responsabilidade nas ações tomadas pela empresa, sempre visando o bem estar de todos envolvidos no processo.

1.2.8 LEGALIDADE E IMPESSOALIDADE

São princípios constitucionais que preservam a ordem jurídica e determinam a distinção entre interesses pessoais e profissionais.

1.2.9 COERÊNCIA ENTRE O DISCURSO E PRÁTICA

A empresa deve manter sua postura conforme estabelecido neste código de ética.

1.3 POLÍTICAS E PRÁTICAS

1.3.2 RELACIONAMENTO COM OS CLIENTES

Os clientes são o bem mais importante da empresa. Sem eles a empresa não pode funcionar. É através das necessidades dos clientes, que a empresa mantém sua funcionalidade.

A empresa compromete-se a atender os clientes com cordialidade e respeito. Oferecer produtos e serviços de qualidade, buscando sempre