Breves considerações acerca da Psicologia do Trabalho

Breves considerações acerca da Psicologia do Trabalho

Dentro da ciência psicológica o trabalho tem sido visto como uma forma de dar significado à existência humana, a partir da transformação de sua natureza ao produzir e desenvolver atividades, é através do trabalho que o ser humano se reconhece e conhece o outro, os pioneiros no estudo da psicologia do trabalho foram os franceses, que se dedicaram a entender efeitos e causas de fadiga no contexto do trabalho, o foco dentro deste estudo era selecionar os profissionais mais capacitados para cada área de trabalho, usando como mecanismo de seleção os famosos testes psicológicos.

Com o passar do tempo o ponto dentro dessa área, passou a ser justamente e somente selecionar pessoal, aplicar testes e recrutar as pessoas que de fato estivessem aptas ao cargo em questão, entretanto isto tem mudado, hoje em dia o profissional de psicologia nesta vertente, não somente seleciona, como orienta, auxilia na melhoria do plano de carreira, fomenta uma estruturação e organização maior, entre outros, como o estudo do homem e sua relação com o trabalho, suas aptidões, personalidade e diferenças mais individuais, não somente o homem mas também o ambiente onde ocorrem as atividades, e todo o contexto, para saber como tudo está controlado, definido e estruturado, ou se faltam justamente estes pontos.  

Para alguns estudiosos o trabalho faz parte da essência humana, e não pode ser definido como algo abstrato, mas sim concreto, se trata da relação do homem com a natureza, de transformar algo, mas também se autotransformar, acabando por se identificar com um grupo e se realizar desenvolvendo as funções em que possui maiores aptidões, desenvolvendo até mesmo autoestima com todo este processo, faz parte da essência, pois a partir dele que se aprende, experimenta e por fim sabe, tudo isso claro sem negar a individualidade de cada um, sem ignorar as constantes relações de subjetividade e objetividade, já que os problemas dentro do trabalho estão intimamente ligados ao modo de ser .

Como dito anteriormente as áreas de atuação são diversas para os profissionais da psicologia do trabalho, tais como em órgãos públicos, ou particulares, são realizadas consultorias, foco em organizacional, desenvolvimento de equipes, orientações, acompanhamento e desenvolvimento de pessoal, planejamento de condições de trabalho, até mesmo programas em relação a saúde e segurança no trabalho em relação a subsidiar aspectos psicossociais para melhoras as condições dos trabalhadores, mediações e intervenções psicossociais em diferentes e quaisquer níveis hierárquicos, planejar e desenvolver ações que possam aumentar a qualidade do trabalho e melhorar o desempenho em grupo ou individual, enfim, uma vasta gama de possíveis atuações todas dentro de um mesmo profissional.

O profissional da psicologia surge dentro do trabalho, também, para evitar uma série de possíveis problemas que poderiam ocorrer nas relações, ou seja, surge para evitar que ideologias e concepções individuais interfiram, por exemplo, no momento de contratação de um individuo, este resgata também a humanidade que o capitalismo vem tirando do homem, o colocando quase como uma máquina, a ética na psicologia do trabalho tenta tirar esta visão de homem objeto e resgatar a subjetividade que foi perdida, isso claro de maneira ponderada e dentro do próprio trabalho, o que tem sido uma tarefa árdua, mas essencial para compreender como ocorrem estes fenômenos psicológicos dentro do espaço do trabalho, lidar com a subjetividade no espaço do trabalho sem sair dos limites é algo extremamente complexo, e exige também uma objetividade ao observar os fatores que ocorrem dentro deste sistema, assim se evitando os reducionismos.