COESÃO

COESÃO

Os grupos diferem em relação á sua coesão ou seja o grau em que membros são atraídos entre si e motivados a permanecer unidos.por exemplo, alguns grupos de trabalho são coesos porque seus membros passam maior parte do tempo junto, ou o tamanho reduzido facilita a interação, ou o grupo sofreu ameaças externas que aproximaram seus elementos entre si. A coesão é importante por sua relação com a produtividade grupal.

COESÃO

A coesão é definida por Robbins (2002, p.231) como "o grau em que os membros são atraídos entre si e motivados a permanecer como grupo". Esse grau defere de grupo para grupo e pode ser mais intenso em grupos onde os membros passam a maior parte do tempo juntos ou em grupos com um número reduzido de membros. Pesquisas mostram que a relação entre a coesão e a produtividade do grupo depende das normas de desempenho estabelecidas pela organização. Se as normas forem de alto nível, um grupo coeso será mais produtivo. Se as normas forem fracas e a coesão grande a produtividade será baixa e se a coesão for pequena e as normas de alto nível a produtividade será alta, mas menor do que emum grupo coeso com as mesmas normas (ROBBINS, 2002).Robbins sugere a tomada de algumas medidas para estimular a coesão do grupo, como: reduzir o seu tamanho, estimular o comprometimento em torno de um mesmo objetivo, aumentar o tempo das reuniões, incentivar a competição entre os grupos, aumentar o status do grupo, recompensar o grupo ao invés dos membros e isolar fisicamente o grupo.

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