Comportamento Humano

Curso de Ciências Contábeis – 2º período

Disciplina: Comportamento Humano e Cultura

Aula do dia 25/11/14

1. A sustentabilidade nas relações humanas no ambiente social e organizacional (o ponto de equilíbrio)

2. O desafio: o convívio na diversidade (a força do diferente no aspecto humano, social e organizacional)

3. A diversidade humana, social, no mundo corporativo (idéias, inovações, processo criativo)

4. A melhoria contínua dos talentos humanos, do capital humano, agregando novos valores (educação permanente)

5. O autodesenvolvimento, o estudo, a leitura, a pesquisa, a contextualização, a construção do conhecimento, da liberdade do homem, da sustentabilidade do indivíduo no ambiente organizacional, social, político, econômico, cultural, moral

6. A formação de novos talentos, novos valores humanos (mudanças, inovações, novas habilidades e competências no processo criativo da organização, contribuindo para a realização da missão e objetivos da organização). O investimento na matéria-prima da sociedade (o homem)

7. O pensamento empreendedor (idéias e projetos) a vanguarda do conhecimento e do saber fazer (o pragmatismo no exercício profissional e nas ações do cotidiano)

8. O processo de construção de um verdadeiro líder no ambiente social, político, econômico e cultural (o ideal possível de cada pessoa, a educação, o trabalho, os valores humanos e o projeto de vida)

9. O perfil do novo contabilista (os desafios, oportunidades, o aperfeiçoamento permanente, a flexibilidade, a resiliência)

10. Os desafios do mundo pós-moderno (a família, a educação, o trabalho, as relações humanas, a vida social)

11. Trabalhar não é ter um emprego, pois as organizações estão passando por um processo de redução do corpo funcional, se concentrando em atividades essenciais, sobretudo naquelas que agregam valor ao produto ou serviço e ao cliente. O trabalho como meio de crescimento, progresso e desenvolvimento do homem e da sociedade.

12. A visão de sucesso no trabalho e na vida. A família, o trabalho, a vida social, o sentido da felicidade do homem na Terra.

13. A visão da riqueza, do status social, dos bens materiais. A riqueza do homem no sentido moral, seus princípios e valores essenciais. Os bens do espírito. A herança social.

14. O TRABALHO como a dimensão da construção do homem e da sociedade.

15. O TRABALHO como meio de crescimento, progresso e desenvolvimento humano e social

16. O TRABALHO como plataforma segura para idealizar um projeto de vida

17. O TRABAHO permitindo ao homem produzir, distribuir, consumir bens e serviços de forma equilibrada em sociedade

18. O TRABALHO como meio para se alcançar a harmonia e a sustentabilidade do meio natural e cultural

19. O TRABALHO revelando o homem ao homem, através da capacidade crítica de produzir, repartir, distribuir, consumir bens e serviços na vida social, alcançando uma consciência de cidadania econômica

20. O TRABALHO revelando ao homem, o sentido da produção de insumos sociais para o bem comum, para uma construção geral, para o aproveitamento de todos

21. O TRABALHO proporcionando ao ser humano, o crescimento pessoal sem ostentações, divisões, ideologias, interesses de indivíduos, classes, instituições, nações, produzindo para a humanidade

22. O TRABALHO preparando o ser humano para as “frentes humanitárias de trabalho”, produzindo para o seu sustento, para o sustento do grupo