Conceito de aprendizagem

Conceito de treinamento:

O treinamento é algo a curto prazo e de forma bem estratégica para adquirir conhecimentos e habilidades.

Com o treinamento podemos fazer a manutenção técnica de uma competência, ou até mesmo criar uma nova, tendo a preparação e o aperfeiçoamento dos funcionários, assim suprindo a necessidade imediata de forma qualificada da empresa.

Etapas:

• Diagnóstico

Fazemos a coleta de dados e informações, identificamos um problema em termos de preparo profissional, e verificamos qual é o tipo de treinamento necessário para solucionar.

• Desenho

Essa fase refere-se ao planejamento do treinamento, nela verificamos o que fazer, porque fazer e principalmente como fazer.

• Implementação

Nessa fase colocaremos tudo o que foi desenhado em prática, verificar se as pessoas estão realmente aprendendo e manter os funcionários motivados a aprender e a colocar em prática todo o treinamento.

• Avaliação

Avaliamos se as pessoas estão aplicando o que foi aprendido, se as necessidades e objetivos foram atingidos e se houve retorno do investimento.

Conceito de treinamento:

O treinamento é algo a curto prazo e de forma bem estratégica para adquirir conhecimentos e habilidades.

Com o treinamento podemos fazer a manutenção técnica de uma competência, ou até mesmo criar uma nova, tendo a preparação e o aperfeiçoamento dos funcionários, assim suprindo a necessidade imediata de forma qualificada da empresa.

Etapas:

• Diagnóstico

Fazemos a coleta de dados e informações, identificamos um problema em termos de preparo profissional, e verificamos qual é o tipo de treinamento necessário para solucionar.

• Desenho

Essa fase refere-se ao planejamento do treinamento, nela verificamos o que fazer, porque fazer e principalmente como fazer.

• Implementação

Nessa fase colocaremos tudo o que foi desenhado em prática, verificar se as pessoas estão realmente aprendendo e manter os funcionários motivados a aprender e a colocar em prática todo o treinamento.

• Avaliação

Avaliamos se as pessoas estão aplicando o que foi aprendido, se as necessidades e objetivos foram atingidos e se houve retorno do investimento.