Consultoria à CONSTRUTORA FONTANA

O programa visa à mudança de paradigma, com foco na promoção da qualidade de vida, envolvendo todos os níveis hierárquicos da empresa em ações de conscientização e prevenção que promovam benefícios coletivos.

Esta solução é fundamentada nas recomendações da OIT (Organização Internacional do Trabalho e Sesi-RS/UNODC (Escritório das Nações Unidas sobre Drogas e Crime).

II. OBJETIVO

Assessorar a Empresa CONSTRUTORA FONTANA na construção de um Programa de Prevenção ao uso de Álcool e Drogas no Trabalho.

III. PROPOSTA DE TRABALHO

Etapas Como

Planejamento Alinhamento com área de Recursos Humanos:

• Objetivo: Apresentar e validar a proposta de trabalho, definir cronograma, comitê de inclusão.

• Atividades: reunião

Análise interna Entrevistas com RH, SST, análise documental (Políticas e Práticas)

Objetivo: Conhecer as iniciativas da empresa em relação ao tema, os programas, politicas e indicadores da empresa e levantar necessidades para subsidiar a construção do Programa.

• Atividades: entrevistas e análise documentos.

Capacitação do comitê Formação de um comitê de inclusão:

• Objetivo: Formar o grupo responsável para condução do Programa de Prevenção.

• Atividades: workshop de sensibilização/capacitação sobre o tema.

Construção do Programa e Plano de Ação Construção do Programa e Plano de Ação:

• Objetivo: Definir um posicionamento, objetivos e ações para o desenvolvimento do Programa.

• Atividades: Reuniões orientadas com o comitê.

Levantamento da Rede de Apoio

• Levantamento da Rede de Apoio: Mapear a rede pública e privada de atendimento especializado, disponível no município e região para ser utilizada pela empresa para os encaminhamentos e capacitações.

• Atividades: Visitas/contatos com Rede de apoio.

Capacitação das Lideranças

Workshops:

• Objetivo: Capacitar as lideranças sobre o tema, discutir o seu papel no processo e apresentar o Programa de Prevenção da empresa.

• Atividades: realização de workshops.

Monitoramento

Encontros de monitoramento:

• Objetivo: Acompanhar e apoiar o comitê durante o andamento das atividades.

• Atividades: Encontros/reuniões com o comitê.

Avaliação