Estágios Do Desenvolvimento Vocacional

De acordo com Super (Mello, 2002), vivenciamos quatro estágios para o amadurecimento

de nosso comportamento vocacional. O primeiro estágio ocorre na primeira

infância até os 14 anos e é classificado como estágio de crescimento. Nesta etapa predominam

as escolhas fantasiosas, baseadas na identificação da criança com os personagens

que ela admira; as “profissões” escolhidas visam satisfazer suas necessidades

orgânicas e afetivas. No final deste estágio observa-se o empenho do adolescente em

obter maiores informações a respeito das atividades que lhe interessam, além do aprofundamento

da auto-análise e da experimentação de papéis sociais que o jovem considera

pertinentes às profissões que chamam sua atenção.

O segundo estágio é classificado como exploratório; neste predomina a auto-reflexão e

a experimentação de papéis sociais e ocupacionais. O jovem buscará maior autonomia

e desprendimento da família e tal aspecto também irá direcioná-lo a buscar na escolha

profissional uma concretização de sua necessidade de independência. A partir dos

15 anos, a pessoa procurará conciliar seus interesses e aptidões com as atividades que

existem no mercado de trabalho. Entre os 18 e 21 anos a realidade é avaliada de modo

mais adequado e já podem ter início algumas experiências profissionais concretas (mediante

estágios, ingresso no mercado de trabalho formal ou informal) o que certamente

irá contribuir para uma identificação mais condizente dos interesses vocacionais. Entre

os 22 e 24 anos o indivíduo buscará exercer efetivamente uma atividade profissional a

partir da experiência acumulada no mercado ou da preparação acadêmica que buscou

para obter uma formação.

O terceiro estágio é definido como a fase de estabelecimento. A partir dos 25 anos a

pessoa poderá vivenciar algumas mudanças em relação à sua atividade profissional,

buscando adequar seu trabalho às suas necessidades pessoais e à sua realidade objetiva.

No período de estabilização, que ocorre entre 30 e 45 anos de idade, o foco será a

manutenção da segurança profissional; o indivíduo precisará estar atento para as de-Universidade Anhembi Morumbi A construção da identidade pessoal e profissional:

mesmice ou metamorfose? 13

mandas do mercado e procurará o aprimoramento necessário para manter sua empregabilidade.

Em função destas características este período costuma ser o mais criativo no

percurso profissional do indivíduo.

O quarto estágio é classificado como a fase de manutenção e este período