Gestão de recursos humanos

Curso: Gestão de Recursos Humanos

Disciplina: Psicologia do Trabalho

Tutor: Anderson Barros

Aluna: Eliane de Souza Silva

RA: 112671

Unidade: Unicid Polo Souza Lopes

Psicologia no trabalho e organizacional tem como objetivo identificar possíveis problemas na saúde física e emocional de seus colaboradores, para sejam adotadas medidas corretivas e preventivas, como o programa de qualidade de vida no trabalho que visa conter talentos e melhorar a produtividade.

Psicologia da educação apoia-se de maneira evidente que a educação e a aprendizagem podem obter uma melhora considerável com os procedimentos da psicologia. Desse modo busca aprimorar os profissionais da educação a compreender a individualidade dos alunos para que possam obter melhores resultados no ensino-aprendizagem.

Psicologia na área da saúde envolve todas as áreas da saúde no trabalho, na vida acadêmica e ate mesmo no dia-a-dia buscando sempre compreender o individuo para seja iniciado o tratamento e assim ter uma boa saúde física e mental.

A Psicologia auxilia a gestão de recursos humanos no recrutamento e seleção de pessoal participando das entrevistas, dinâmicas de grupo, testes psicológicos e também pode acompanhar o período de experiência do funcionário sendo responsável pela sua integração no setor e junto aos colegas, orientando quanto à missão, visão e cultura da organização. Com a Psicologia atuando na área administrativa as relações pessoais e eficiência no trabalho esta ligada a percepção de entender o comportamento do outros.