O Vocabulário Competências para Parecer

ALGUMAS COMPETÊNCIAS E SEUS SIGNIFICADOS:

ACEITAÇÃO DE RISCOS

Ter espírito de desafio, enfrentar o novo com segurança e determinação, confiar em si próprio e nas suas potencialidades.

ADAPTABILIDADE, FLEXIBILIDADE

Familiaridade fácil em ambientes diversificados. Interagir com gestos e comportamentos flexíveis, respeitando a opinião alheia e adotando uma postura mais desenvolta e menos rígida frente ao meio.

AMPLITUDE DE INTERESSES

Buscar conhecimentos em assuntos diversificados, deixando sua mente abrir-se para o novo. Possuir interesse pelo por quê das coisas.

AUTONOMIA, ESPÍRITO DE DECISÃO

Bom nível de iniciativa, segurança e determinação frente aos processos do cotidiano. Decidir com firmeza, embasado em fatos concretos.

CAPACIDADE DE ANÁLISE E SÍNTESE

Facilidade para extrair a essência do objeto em estudo, refletir sobre o que percebe e direcionar-se para um foco.

CAPACIDADE PARA A RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS

Habilidade para solucionar problemas do cotidiano com alternativas criativas, superando obstáculos.

COMUNICAÇÃO VERBAL

Expressividade pela fala. Ter capacidade para comunicar com transparência e fazer-se claro para o meio.

COOPERAÇÃO

Ter espírito de servir, contribuir com o outro, compartilhando suas necessidades. Impulso voltado para o trabalho em grupos.

COORDENAÇÃO DE EQUIPES – LIDERANÇA

Capacidade para responder por processos e pessoas. Atitude de conduzir para o desenvolvimento.

CRIATIVIDADE

Maneiras especiais e efetivas de realizar. Facilidade para idear e desenvolver novos projetos.

DELEGAÇÃO

Comportamento voltado à condução e distribuição de tarefas com bom senso de direcionamento.

DESEJO DE TRIUNFAR

Ambição e gosto pelo sucesso, em todos os níveis. Busca por ser vitorioso e reconhecido pelo meio com suas ações.

EMPREENDEDORISMO

Impulso voltado à construtividade, ao alcance de objetivos e metas pré-estabelecidas.  Empreender significa colocar em prática, fazer acontecer uma idéia, partir do pensamento para a ação.

ENERGIA E INICIATIVA

Força interna que faz suportar tarefas mentais e físicas de longa duração. Atitudes de auto-gerenciamento, executa quando sente necessidade sem esperar o comando.

ESPÍRITO DE EQUIPE

Habilidade de compartilhar com o grupo, agregar conhecimentos e trocar experiências em prol de um objetivo comum. Saber lidar com as diferenças individuais.

ESPÍRITO DE SERVIR

Mostrar-se cooperativo e inclinado a ajudar o outro. Ter sensibilidade para perceber necessidades alheias e agir para suprí-las.

ÉTICA

Preservar sigilo sobre uma determinada situação, agir segundo os princípios morais, ser fiel a um propósito, mantendo-se íntegro mesmo diante de ofertas indecorosas.

FACILIDADE PARA MUDAR CONTEXTOS

Estar aberto ao novo, quebrar paradigmas, criar alternativas e encontrar novos atalhos, transformar a rotina em algo surpreendente, capacidade para unir o útil ao agradável, superando barreiras e dificuldades.

FORMAÇÃO DE EQUIPES

Capacidade para desenvolver os talentos individuais das equipes de trabalho, preparando-as para uma atuação com responsabilidade e mais autonomia.

HUMILDADE

Ter capacidade de reconhecer seus erros, agindo de forma ética e flexível diante de situações conflitivas.

NEGOCIAÇÃO

Habilidade para a conquista através da sedução e argumentação.  Flexibilizar-se diante de um processo de negociação sem perder a própria individualidade ou opinião própria sobre os fatos.

ORGANIZAÇÃO

Idéias, pensamentos bem ordenados e colocados em prática da mesma forma. Ações com método e bem delineadas sempre levando em conta a realidade que se apresenta.