Psicologia E Comportamento

1. Primeira Questão

Independente da profissão que seja escolhida, é importante que as pessoas tenham conhecimento do comportamento uma das outras, para poder facilitar a convivência. As pessoas possuem criações diferentes, crenças diferentes e opiniões diferentes e isso dificulta um pouco a convivência. A engenharia é uma profissão que possui uma grande necessidade de comunicação e convivência entre os profissionais e a psicologia se torna importante, ou até mesmo essencial nesse aspecto para fazer com que as relações entre esses profissionais sejam boas, pois a psicologia, ajudando a entender o comportamento humano e também fazer com que as pessoas respeitem essas diferenças abordadas anteriormente que existem entre elas, faz com que as pessoas saibam como lidar com algumas situações no dia-dia. Não apenas isso, como também ajuda as pessoas com problemas de autoestima por causa de algum tipo de assédio moral, ou até mesmo para ajudar as pessoas a não perder a calma em situações desagradáveis.

2. Segunda Questão

Foi possível observar no vídeo que a motivação nas equipes de trabalho, faz com que as pessoas trabalhem melhor e em harmonia, até mesmo porque a motivação é uma das bases para o sucesso da equipe. A motivação do líder faz com que as pessoas deem o máximo de si para conseguir alcançar o objetivo delas. A liderança é importante pois quem lidera, quer que a equipe obtenha o sucesso. Da mesma maneira que os peixes no vídeo só conseguiram se soltar da rede porque seguiram a orientação de um líder, que os motivaram o tempo inteiro para que eles se esforçassem, trabalharam em harmonia e esforçando-se o máximo que puderam para poder conseguir que a rede se partisse e eles conseguissem sair.

3. Terceira Questão

Coesão social tem por significado: “um termo que representa as forças que mantém os homens juntos em sociedade e que lhes permite viver num certo consenso e ordem social”. Os membros de uma equipe estão trabalhando por um mesmo objetivo, então isso melhora a afinidade entre eles e faz com que o resultado do trabalho seja extremamente proveitoso, já que eles querem obter o mesmo resultado, até mesmo para que eles possam obter reconhecimento e destaque no trabalho.

4. Quarta Questão

O assédio moral faz com quem a pessoa que sofre, tenha seu desenvolvimento no trabalho completamente comprometido, já que o funcionário tem o seu trabalho criticado de forma injusta, faz também com que o mesmo receba provocações com suas crenças religiosas ou posições políticas. O assédio moral faz com que a pessoa tenha estresse, crise de competência e até mesmo