Quais são os principais desafios que se apresentam aos profissionais recém-formados no futuro, para que possam atuar profissionalmente
Artigo: Quais são os principais desafios que se apresentam aos profissionais recém-formados no futuro, para que possam atuar profissionalmente. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: tamaraatm • 16/5/2013 • Artigo • 265 Palavras (2 Páginas) • 1.109 Visualizações
Quais são os principais desafios que se apresentam aos profissionais recém-formados no futuro, para que possam atuar profissionalmente.
Nota-se que nos dias atuais o mercado de trabalho, está cada vez mais acirrado e concorrido, exigindo ainda mais de seus profissionais, que a cada dia encontram novos desafios na formação de sua carreira. Com isso não basta apenas formação acadêmica, sendo então necessária a procura de novas ferramentas, a fim de vencer tais desafios.
Jovens recém-formados estão cada vez mais comuns. Muitos deles atuam em áreas de alta responsabilidade, com cargos de valor, onde se encontram enquadrados em meio a novos desafios que precisam vencer a cada dia.
A primeiro momento, um grande desafio observado é a falta de experiência prática, pois ao findar sua graduação, o profissional se encontra com fartos conhecimentos teóricos sobre o ambiente profissional, porém não sabendo como colocar em prática tais conhecimentos, e com isso passam a ter dificuldade com a desenvoltura prática no meio corporativo.
A adaptação também pode ser posta como um desafio ao profissional recém-formado, pois em seu dia-a-dia ele terá que lidar com o ritmo de trabalho de sua função, além de ter que interagir com pessoas de diferentes personalidades e temperamentos, onde haverá de aprender a trabalhar sob pressão de seu encargo.
Vale apena lembrar que, um profissional de qualidade é também aquele que tem visão interna, ou seja, sabe identificar problemas e administrar soluções. Isso se torna um desafio para quem começa agora sua carreira profissional, pelo fato de não ter interagido antes com tais situações que exigem determinado conhecimento organizacional.
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