RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO (ESTÁGIO BÁSICO I)
Por: Flávia Ribeiro • 9/12/2020 • Relatório de pesquisa • 1.375 Palavras (6 Páginas) • 301 Visualizações
CENTRO UNIVERSITÁRIO TIRADENTES – UNIT/AL
CURSO DE PSICOLOGIA
RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO (ESTÁGIO BÁSICO I)
- IDENTIFICAÇÃO.
- Aluno: Flávia Regina Rocha Ribeiro
- Matrícula: 1202513767
- Endereço: Avenida Poeta Luiz Gonzaga Barroso
- Telefones / e-mail: (82) 99417-2964 Flavia.rrocha@souunit.com.br
- Área de estágio: Psicologia Organizacional e do Trabalho
- Local do Estágio: Pratagy Beach All Inclusive Resort
- Supervisor: Karolline Hélcias Pacheco Acácio CRP15/3006
- APRESENTAÇÃO:
O presente relatório descreve as atividades e observações feitas durante o estágio básico na área de Psicologia organizacional, do 7° semestre do curso de Psicologia.
Através da prática de estágio foi possível relacionar a teoria que vimos ao longo do curso e associar a prática e vivência de campo. O relatório visa trazer a comparação entre a prática e a teoria trazendo dados como a descrição das atividades realizadas durante o estágio, os dados da empresa, relato de todos as supervisões realizadas além da proposta de intervenção na área organizacional.
Visando a vivência do que já foi visto em sala de aula nosso grupo desenvolveu um treinamento com a equipe de vendas do Resort All inclusive Pratagy, com intuito de renovar conhecimentos. Pois, para Volpe (2009), o treinamento é um processo educacional de curto e médio prazo, no qual as pessoas adquirem conhecimento, habilidades e posições com o intuito de aumentar a produtividade sem prejudicar ou influenciar em seus comportamentos.
A psicologia organizacional e do trabalho se envolve com a parte de treinamentos pois consiste em um tipo de divisão aplicada da psicologia preocupada tanto com o estudo do comportamento humano relacionado ao trabalho quanto com as organizações e a produtividade (Cascio, 2001). Os psicólogos organizacionais e do trabalho enxergam pesquisa sobre os funcionários e a aplicação dos princípios da psicologia no ambiente de trabalho como forma de otimizar o sucesso de uma organização. (Schultz e Schultz, 2014). Sendo assim, também estão preocupados com o desenvolvimento individual de uma forma que proporcione melhorias para a empresa e para o colaborador.
- PLANO DE ESTÁGIO
3.1 Carga Horária: 80 Total / 8 Semanal
3.2 Objetivos
Geral: Desenvolver práticas no campo da psicologia do trabalho utilizando conhecimento teórico previamente adquirido.
Específicos:
1. Desenvolver e aplicar treinamentos com equipes.
2. Esclarecer a importância de um bom relacionamento com o cliente para o setor de vendas e relacionamentos.
3. Aprimorar os conhecimentos dos colaboradores acerca do comportamento do cliente.
3.3 Cronograma
JAN | x | x | x | x | x | x | x |
FEV | 03 treinamento de estágio | 13 Encontro desenvolvido por grupo | 14 Supervisão de Estágio | 20 Encontro individual por grupo | 21 Supervisão de Estágio | 27 Visita técnica ao Resort Pratagy | 28 Supervisão de Estágio |
MAR | 5 Montagem de treinamento por Grupo | 6 Supervisão de Estágio | 12 Role-Play do treinamento | 13 Supervisão de Estágio | x | x | x |
ABRI | Covid-19 | Covid-19 | Covid-19 | Covid-19 | Covid-19 | Covid-19 | Covid-19 |
MAI | Covid-19 | Covid-19 | Covid-19 | Covid-19 | Covid-19 | Covid-19 | Covid-19 |
JUN | Covid-19 | Covid-19 | Covid-19 | Covid-19 | Covid-19 | Covid-19 | Covid-19 |
JUL | 10 Orientação acerca das ferramentas a serem utilizadas na prática de estágio | 13 Protocolo de atendimento e intervenções. | 14 Orientações para o atendimento clínico. | 15 Resoluções do CFP e do código de ética | 16 Rotina do trabalho e estudo em casa e supervisão com preceptor. | 17 Google Meet | 22 Supervisão com Preceptor. |
AGO | 14 Realização do Treinamento/ Prática | 17 Entrega do Relatório | |||||
SET | |||||||
OUT | |||||||
NOV | |||||||
DEZ |
- CARACTERIZAÇÃO DO LOCAL DE ESTÁGIO
A empresa Pratagy Beach All inclusive Resort fica situada na Rodovia AL 101 Norte, no bairro da Pescaria em Maceió/ AL . O resort possui 244 apartamentos de acomodação de clientes e em média 250 funcionários.
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