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Recursos Humanos

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Por:   •  2/11/2013  •  289 Palavras (2 Páginas)  •  362 Visualizações

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Conforme Alberto Ferreira, vice-presidente da Telesp celular o que é um talento conforme as alternativas abaixo?

I – Talento é uma pessoa que tem o dom natural de fazer be sua tarefa;

II - Talento são as pessoas que tem possibilidades de realizar um trabalho da forma que é passada a ele;

III – Um talento transforma sua capacidade em trabalho;

IV – Um talento é capaz de idealizar o que irá fazer em seu trabalho na mente e aguardar a oportunidade propícia de colocar em teste;

A

Afirmativas I e II estão corretas;

B

Afirmativas I e III estão corretas;

C

Afirmativas II e III estão corretas;

D

Afirmativas II e IV estão corretas;

E

Afirmativas III e IV estão corretas.

Conforme Dessler (2003, p.74) Para que eu consiga indivíduos no mercado devo utilizar uma série de técnicas, conforme as afirmativas abaixo quais são estas técnicas?

I – Fazer uma pesquisa das necessidades passadas para projetar meu quadro de pessoas no futuro;

II – Fazer o planejamento e a previsão da força de trabalho para determinar as vagas a serem preenchidas;

III – Fazer com que os candidatos preencham fichas de inscrição e talvez realizar uma entrevista de seleção inicial;

IV – Fazer com que os candidatos se submetam aos testes psicológicos oferecidos pela empresa para sua qualificação ao cargo que preencherá;

A

Afirmativas I e II estão corretas;

B

Afirmativas I e III estão corretas;

C

Afirmativas II e III estão corretas;

Justifique sua resposta:

D

Afirmativas II e IV estão corretas;

E

Afirmativas III e IV estão corretas.

Em recrutamento estamos falando em questões de conseguir pessoas para preencher lacunas na empresa, de acordo com Dutra e Pontes como os mesmos definem este processo de recrutamento conforme as afirmativas abaixo.

I – Consiste basicamente em capacitar as pessoas para que possam preencher as lacunas abertas na empresa;

II – É o processo pelo qual o indivíduo é apresentado a..

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