Relatos Diferentes Uma Narativa

Você já parou para refletir se existe uma Psicologia ou várias Psicologias? E qual seria o paradigma para o estudo do homem e das organizações na contemporaneidade?

Para responder a tais questionamentos é preciso que você conheça as diferentes Teorias que compõem a Psicologia e perceba a diversidade e multiplicidade de olhares sobre o homem. Uma coisa é achar que existe só uma forma de pensar o homem, outra é reconhecer que o pensamento sobre o comportamento humano não é único e sofreu transformações ao longo da história.

Para isso, vamos conhecer o que essas teorias estudam, como elas pensam o homem, além de ver um exemplo de como isso se aplica quanto à Administração.

Convidamos você também para refletir sobre as várias tendências da Psicologia e as conclusões que tiramos das diversas perspectivas sobre o estudo do comportamento humano. Não perca tempo! Inicie a leitura e lembre-se que você não está sozinho.

São quatro os objetivos da Psicologia:

- descrever;

- explicar;

- prever; e

- modificar o comportamento.

Em alguns estudos, os Psicólogos tentam descrever certos comportamentos. Imagine-se na seguinte situação: você está em um barco e o motor parou.

Tente descrever seus sentimentos e ações: Seu coração dispara, sua respiração aumenta, sua boca fica seca? Você fica imobilizado? Ou você vai ver o que ocorreu com o motor? Joga-se no mar? Apóia-se em outra pessoa? Essas são descrições de comportamentos encobertos * – emoções, sentimentos, pensamentos, etc. – e de comportamentos manifestos.