Relatório do QDO

Nayara  Gabrielle

Matricula:14211120052

                                             

                                               Relatório do QDO

Com base nos dados do QDO, Os esforços da liderança desta  organização ressulta no atingimento  de seus objetivos, já o relaciomento dessa empresa  faz com que eu e meu supervisor tem um relacionamento harmonioso, diante desse relacionamento  há sempre alguém com quem falar se eu tiver problemas relacionado com meu trabalho , o relacionamentos com os membro do meu grupo de trabalho tanto pessoal como profissional no ambiente de trabalho estabeleço  que preciso para fazer meu trabalho adequadamente  e não há evidencias de conflitos não resolvidas  nesta  organização. Mas mediante as recompensas que minha empresa pode oferecer, onde a organização não me da oportunidade para crescer como pessoa e não existe nenhuma oportunidade de promoção e todas as tarefas a realizar não são vinculados  a incentivo . Os mecanismo de apoio não da a meu supervisor idéias imediatas que são úteis a mim e ao meu grupo de trabalho e os outros departamentos não ajudam sempre que existe necessidades de assistência.  A empresa não e resistente a mudança ela não esta introduzindo em graus adequados novas políticas e procedimento, ela não e favorável a mudanças e não tem capacidade para mudar.

Através do QDO, tive um visão mais exata das necessidades e as qualidades me minha empresa para que eu possa trazer mudanças ao ambiente de trabalho, procurando melhorar os pontos negativas e os positivos para que a organização em que trabalho possa crescer com qualidade de serviço.

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