Relaçoes Humanas No Trabalho

Aletheia Raimundo1

, Daniele Cristine2

, Joseane Cristina Santana3

, Cidalia Gomes4

1 Univap – FCSA,Avenida Shishima Hifumi, 2911 - Bairro Urbanova, [e-mail]

2

Univap – FCSA, Avenida Shishima Hifumi, 2911 - Bairro Urbanova, [e-mail]

3

Univap - FCSA, Avenida Shishima Hifumi, 2911 - Bairro Urbanova, [e-mail]

4

Univap – FCSA, Avenida Shishima Hifumi, 2911 - Bairro Urbanova, [e-mail]

Resumo- Este trabalho tem por objetivo abordar as relações humanas e verificar as relações interpessoais

nas empresas. Para tanto, foi feita uma pesquisa exploratória com estudo de caso. Como amostragem,

foram entrevistadas 20 pessoas, de áreas e funções diversas, de duas empresas localizadas em São José

dos Campos, S.P., por meio de questionário com 10 questões, sendo 7 fechadas e 3 abertas. Tabulados os

dados, os resultados apontam que a maioria dos entrevistados considera fundamental as relações

interpessoais e que, embora as empresas procurem promover a integração dos funcionários com atividades

que propiciam uma boa relação interpessoal, isso não ocorre entre os departamentos das empresas.

Palavras-chave: relações interpessoais, empresas.

Área do Conhecimento: VI – Ciências Sociais Aplicadas.

Introdução

Atualmente, todos os setores da vida

moderna exigem o trabalho em grupo. O homem

já não pode trabalhar sozinho. A divisão do

trabalho, a especialização cada vez maior, torna o

dia-a-dia da empresa mais dependente do grupo

e, consequentemente, dos indivíduos que o

compõe.

Dada essa característica do trabalho, no

cenário atual, é importante verificar se as pessoas

têm conhecimento da importância das relações

humanas, do relacionamento interpessoal na

empresa.

O objetivo deste trabalho é abordar as relações

humanas e verificar como as relações

interpessoais são tratadas nas empresas.

1. Relações Humanas

Segundo Sampaio (2000) Relações Humanas é

a interação entre duas pessoas, no mínimo,

assumindo a forma física, mímica e verbal.