Trabalho de Psicologia nas Organizações
Por: Thaís Rodrigues • 22/4/2017 • Trabalho acadêmico • 286 Palavras (2 Páginas) • 169 Visualizações
Trabalho de Psicologia nas Organizações
- A psicologia tem sua origem na filosofia e é sustentada por três escolas psicológicas que a validam como ciência. Que escolas são estas? Destaque seus expoentes.
Behaviorismo, Gestaltismo e a Psicanálise.
Behaviorismo -> Processo de condicionamento ( Estudo do comportamento por condicionamento ). A análise é individual.
Gestaltismo-> Trabalha através da percepção, olha o grupo como possibilidade. O todo é mais que o simples somatório das partes que compõe.
Psicanálise-> Volta ao passado, a origem. Análise do individuo. Psicanálise é a teoria do aparelho psíquico e a existência do inconsciente, onde está o trauma e situações desprazerosas . ( Estudo do individuo separadamente).
- Freud apresentou uma estrutura de aparelho psíquico constituídos por três instâncias psíquicas. Que instâncias constituem a 2º tópica do aparelho psíquico? Defina- as.
- A percepção é um processo cognitivo que se constituem de dois elementos essências responsáveis pela dinamicidade do processo perceptual. Quais são estes elementos? Explique com uma situação do cotidiano organizacional.
- Diante de situações criticas como versificação dos resultados, apresentação de relatório de atividades para a diretoria, o gestor de RH apresenta os seguintes comportamentos: rói unha, mas chicletes continuamente e fuma sem parar além de morder a parte superior de canetas e lápis. Que mecanismo de defesa do ego está aqui ilustrado?
- A escola Behaviorista afirma que todos os comportamentos por nós emitidos são decorrentes de aprendizagem. Logo, corrobora a posição dos filósofos empiristas John Locke e Hume. Qual a percepção destes filósofos acerca do comportamento humano? Explique-a.
Entrevista com o Psicólogo
-Formação Acadêmica
-Atribuições na empresa
-Relação de subordinação superior e inferior ( a quem se reporta)
-Ferramentas ou técnicas utilizadas (modo de trabalho)
-Gerenciamento de carreira.
Entrevistada/ nome:
Idade:
Formação Acadêmica;
Pós Graduação:
Doutorado:
Empresa:
Cargo:
Modo de trabalho:
Gerenciamento de Carreira / planejamento/ longo prazo:
...