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Av 2 . Seg. do Trabalho - Sem 1 Dp - Ergonomia Industrial

ResponderPeríodo:

23/09/13 00:00 à 28/10/13 23:59

Situação:

Não finalizado

10/10/2013 00:21

Cabeçalho

Questão 1: Nota: Não gerada

Na ergonomia (Norma Regulamentadora de nº17), nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constante, tais como: salas de controle, laboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análises de projetos, dentre outros, são recomendadas as seguintes condições de conforto:

Alternativas

1 - níveis de ruído e iluminação de acordo com o estabelecido na NBR 10125, norma brasileira registrada na ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas).

2 - índice de temperatura efetiva entre 23ºC e 25ºC.

3 - velocidade do ar não superior a 0,75 m/s.

4 - umidade relativa do ar entre 30% e 40%.

5 - níveis de ruído de acordo com o estabelecido na NBR 10125, norma brasileira registrada no INMETRO e nunca superior a 85 dB (A).

Sua resposta

Sem resposta

Questão 2: Nota: Não gerada

Sabe-se que a análise ergonômica do trabalho (AET) é uma ferramenta de fundamental importância para identificar possíveis situações que podem ser melhoradas em um ambiente empresarial. Para realizar a referida análise deve ser levando em consideração uma série de fatores. Quais fatores devem ser levados em consideração com base nos preceitos da NR 17?

Alternativas

1 - organização de trabalho, posturas inadequadas, mobiliários, bancadas de trabalho, ferramentas utilizadas, sistemas de revezamento.

2 - os riscos de acidentes existentes em um processo de produção.

3 - somente os valores de iluminação e ruído existentes nos locais de trabalho.

4 - a temperatura efetiva e o calor.

5 - apenas os mobiliários e cadeiras dos locais de trabalho.

Sua resposta

Sem resposta

Questão 3: Nota: Não gerada

As atividades motoras são os movimentos dos segmentos corporais entre uma postura e outra, podendo estes movimentos serem amplos ou reduzidos. Essas atividades podem ser classificadas de três formas: gestos de observação, gestos de ação e gestos de comunicação. Com relação aos gestos de observação, podemos afirmar que:

Alternativas

1 - são as formas de operação adotadas pelos trabalhadores nos locais de trabalho.

2 - são entendidos como a linguagem de gestos utilizados pelos funcionários para transmitir mensagens

3 - são entendidos