A CARACTERIZAÇÃO SÓCIO INSTITUCIONAL

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

Serviço social

simone almeida costa barreto

PRODUÇÃO TEXTUAL AVALIATIVA PERTINENTE AO ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I

CARACTERIZAÇÃO SÓCIO INSTITUCIONAL

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Teixeira de Freitas

                                                                   2014

                           Simone Almeida costa Barreto

PRODUÇÃO TEXTUAL AVALIATIVA PERTINENTE AO ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I

CARACTERIZAÇÃO SÓCIO INSTITUCIONAL

Relatório apresentado ao Curso Serviço Social  da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, à disciplina: Estágio Curricular Obrigatório I.

Prof.  Natali Santos Silva

Teixeira de Freitas

                                                            2014

                   

                                                 INTRODUÇÃO

O presente relatório, objetiva relatar sobre a atuação profissional do Assistente Social nos Centros de Referência de Assistência Social, no município de Lajedão-Bahia, diante a gestão atual. Veremos no presente,um breve apanhado da história do CRAS, bem como a materialização do SUAS, onde foi previsto a partir de então o Centro de Referência da Assistência  Social-CRAS, local onde é desenvolvido as atividades denominadas de proteção social básica, as quais têm como objetivo principal potencializar as famílias e seus membros como um todo.Em seguida, relata-se sobre a Estrutura Organizacional do CRAS, onde poderemos observar toda a funcionalidade de gestores que fazem parte do mesmo, como é o trabalho de cada profissional, quais são as demandas atendidas e quem são os usuários beneficiados com os programas, partindo assim, para os objetivos institucionais que serão  as expectativas com relação aos programas aplicados no município e se obtiveram êxitos com todo o trabalho realizado.

Em seguida, veremos sobre o âmbito institucional: quem são as pessoas atendidas, quantas são, em que situações vivem, quais são os programas que devem ser direcionadas e a participação de demais autoridades.Para finalizar,terá  uma breve síntese, relatando sobre o  Serviço Social, seu cotidiano, relação profissional de trabalho e dimensão ético política na instituição local, condizendo assim com todo o trabalho e esforço do profissional em serviço social em lutar por um novo modelo de sociedade, fundado na igualdade e justiça social.

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CARACTERIZAÇÃO SÓCIO INSTITUCIONAL

1.CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA INSTITUCIONAL E SUAS IDENTIFICAÇÕES-CRAS

A partir dos novos rumos trilhados pela Assistência Social no Brasil, foi implementado o Sistema Único da Assistência Social-SUAS, que passou a fazer parte de estratégias de Seguridade Social do nosso país, ao lado da saúde e previdência . O SUAS, possui vários programas, dentre eles, o Centro de Referência da Assistência Social-CRAS, o qual será retratado neste relatório.

O CRAS, é uma unidade pública estatal, destacada através da Constituição Federal Brasileira de 1988, onde traz uma nova concepção para a Assistência Social;Se direciona às áreas de maior vulnerabilidade social e tem como objetivo fortalecer os vínculos familiares, comunitários, promovendo assim, a inclusão das famílias e cidadãos nas políticas públicas, no mercado de trabalho e na vida em comunidade, diminuindo dessa forma o risco social.O CRAS, é um dos equipamentos da rede de proteção básica que marca a presença do Sitema Único da Assistência Social-SUAS, nos municípios;Sendo a unidade responsável pela oferta de serviços continuados de proteção social básica, promove o desenvolvimento de potencialidades e aquisições de capacidades, favorecendo o desenvolvimento humano e social e a busca da autonomia de seus usuários.

O CRAS- da Cidade de Lajedão-Bahia, assim como os demais existentes, tem atendido famílias que, em decorrência da pobreza, estão vulneráveis, privadas de renda e do acesso a serviços públicos, com vínculos afetivos frágeis, discriminadas por questões de gênero, idade, etnia, deficiência, entre outras..É importante dizer que, os recursos para implantação e manutenção dos CRAS, são provenientes do Governo Federal, através do Ministério de Desenvolvimento Social e Combate à Fome (MDS), da Prefeitura de Salvador e do Governo do Estado.

2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

Cada unidade do CRAS, em relato o da cidade de Lajedão-Bahia, conta com os gestores  : 1 Assistente Social,1 Psicólogo, 1 Estagiário, 1 Coordenadora e o pessoal de apoio.Os mesmos trabalhando em equipe, tem como finalidade e missão na instituição:promover o acompanhamento sócio-assistencial das famílias; potencializar a família como unidade de referência, fortalecendo vínculos internos e externos de solidariedade; contribuir para o processo de autonomia e emancipação social das famílias, fomentando seu protagonismo; desenvolver ações que envolvam diversos setores, com o objetivo de romper o ciclo de reprodução da pobreza entre gerações; e atuar de forma preventiva, evitando que as famílias tenham seus direitos violados, recaindo em situações de risco.

O CRAS de Lajedão-Bahia, tem demonstrado bastante interesse em atender as demandas em relação à situação de vulnerabilidade das famílias, principalmente daquelas onde há mais crianças sujeitas à relidade contraditória em que se encontram.Todo o trabalho do CRAS,da cidade de Lajedão-Bahia, é prestado dentro da mesma e nos demais distritos vizinhos, sendo um número de pessoas não tão elevados pelo fato de ser lugares de população razoável, mas que porém com demandas grandes e muitas vezes bastante complexas.Observando todo o espaço atendido, percebe-se que o trabalho tem sido efetuado, muitas vezes sem grandes êxitos, devido a falta de recursos, mas que concluído conforme o que se encontra presente.