Ciencias

Anhanguera

Ciências Contábeis

Disciplina: Comportamento Organizacional

Osasco, 18 de Março 2013.

ATPS

Pet Glamour

Atividade prática supervisionada entregue a instituição Anhanguera sob a orientação do Professor Wagner.

Osasco

Março, 2013

“ É em grande parte nossa percepção da realidade , e não a realidade em si , que influencia e determina nosso comportamento”.

Douglas McGregor

Introdução

Diante das informações apresentadas estaremos nessa 2° etapa mostrando a influência e a motivação de cada um dos gestores, relacionando o que define cada um deles e colocando em foco o que motiva cada um a continuar seguindo com o projeto e claro mostrando o fator que desmotiva. As informações que vão se seguir mostraram que devido a personalidade da pessoa ela pode, ou não, ter um bom desempenho profissional e que a personalidade dos gestores influencia e muito em como será a personalidade e o desempenho dos empregados impactando no andamento do pet Glamour.

Sumário

Tabela Pet Glamour____________________________________________________01

Pesquisa de Testress___________________________________________________02

Relatório____________________________________________________________03

Tabela de Motivação dos Gestores

Personagem: Alba Lourenzão Ponto Positivo Ponto Negativo

Big Five Estabilidade Emocional. Paciente/Tranquila. Acomodada com os fatos.

Descrição Uma pessoa muito calma aponta de deixar o trabalho somente nas mãos do irmão e quando resolve fazer alguma coisa se torna alguém depressivo. Motivação Desmotivação

Gosto por animais O negócio não vai bem, e há conflito com o sócio.

Personagem: João Maria Lourenzão Ponto Positivo Ponto Negativo

Big Five Agradabilidade. Iniciativa/Atitude. Descontrole.

Descrição Uma pessoa culta e criativa já que junto com sua irmã resolveu montar negócio, porém, a se ver em uma situação difícil se torna alguém que perde todo o controle. Motivação Desmotivação

Gosto por animais Insegurança e falta de entendimento com sua sócia

Personagem: Rui Leme Ponto Positivo Ponto Negativo

Big Five Consciência Preocupado. Sem autonomia.

Descrição Encaixa-se na consciência já que procura ser organizado e fazer seu trabalho de forma correta, mas não consegue já que o ambiente de trabalho não permite. Sendo assim ele acaba se tornando uma pessoa desorganizada ficando com maus olhos perante o chefe. Motivação Desmotivação

Cargo de confiança Falta de comunicação e má organização

PASSO 2 – DEFINIR O IMPACTO DO STRESS NO COMPORTAMENTO DOS GESTORES DO PET GLAMOUR.

O stress no comportamento dos gestores é um fator de influência negativa nos negócios do Pet Glamour.

A partir do momento em que os gestores se encontram nesse estado, os seus subordinados serão prejudicados no âmbito profissional, pois o desconforto no ambiente empresarial será evidente, além de impacto no desempenho e ineficiência dos colaboradores.

Conclusão/Relatório

Nos dias atuais, torna-se cada vez mais imprescindível um administrador estabelecer técnicas motivacionais para seus funcionários, isso porque no mundo em que vivemos as pessoas estão desmembradas a viver em uma sociedade onde o fluxo de afazeres por dia é intenso. As pessoas estão sujeitas a trabalhar intensamente contra o tempo para cumprir o objetivo de cada dia. Com o tempo isso se torna desgastante