Cursos de atualização

CURSOS DE EXTENSÃO

A metodologia desenvolvida privilegia métodos e atividades pedagógicas fundamentados em teorias sociológicas e psicopedagógicas do trabalho com grupos e da construção do conhecimento.

O Programa de Capacitação de Dirigentes e Assessores Sindicais é um curso de 300 horas, divididas em três módulos, em regime de imersão. Realizado pela primeira vez em meados dos anos 1990, em convênio do DIEESE com o governo federal, o PCDA agora é parte da grade estrutural de cursos de extensão oferecidos pela Escola DIEESE.

Desde o início dos anos 1990, mais de 2 mil pessoas participaram do PCDA.

Confira os depoimentos de quem está conhecendo de perto a iniciativa da Escola DIEESE de Ciências do Trabalho. São alunos, professores e palestrantes, que falam sobre as experiências e as expectativas em relação ao primeiro Bacharelado Multidisciplinar em Ciências do Trabalho.

A Escola DIEESE de Ciências do Trabalho tem como compromisso reafirmar a importância das questões relacionadas ao trabalho na sociedade contemporânea, sob a ótica da classe trabalhadora. É uma iniciativa do movimento sindical brasileiro, cuja história começou a ser escrita há quase 60 anos, com a criação do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos, o DIEESE, entidade fundada em 1955 para ser a primeira área da Escola.

A tarefa inicial do DIEESE foi desenvolver uma pesquisa sobre custo de vida na cidade de São Paulo, um levantamento com o objetivo de mostrar a real inflação, já que, naquele momento histórico, os números oficiais não condiziam com o que sentia a maior parte dos brasileiros. A pesquisa deveria subsidiar os dirigentes sindicais nas negociações por melhores salários.

Com o passar dos anos, o DIEESE expandiu o número de pesquisas: além de preços, mercado e condições de trabalho, perfil de categorias profissionais, políticas públicas, renda etc. O trabalho também foi aprimorado em outras dimensões e passou a abranger outras áreas, como a assessoria às entidades sindicais durante as negociações salariais e, no final dos anos 1970, a formação sindical, atividade com o objetivo de preparar os dirigentes para a atuação em defesa dos trabalhadores e que reaproximou o Departamento da proposta para a qual havia sido criado, reavivando o compromisso com a educação.

Em 2005, ano do 50º aniversário do DIEESE, com a entidade gozando de credibilidade junto a toda a sociedade e reconhecida como órgão de utilidade pública em várias regiões do país, as entidades sindicais decidiram que era o momento de investir no antigo objetivo: a instituição da universidade do trabalhador. Assim, a partir de 2006, teve início o projeto para viabilizar o que veio a se chamar Escola DIEESE de Ciências do Trabalho.

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