Estágio Supervisonado I Gestão De Pessoas

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB

UNISEB INTERATIVO

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

GESTÃO DE PESSOAS:

Novos Paradigmas em Gestão de recursos Humanos

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2013

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GESTÃO DE PESSOAS

Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos

Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração.

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2013

SUMÁRIO

1. Introdução...............................................................................................................4

2. A organização.........................................................................................................5

2.1 Organograma da empresa...................................................................................6

3. A Área da Administração: Gestão de Pessoas....................................................8

3.1 Seleção de pessoal..............................................................................................8

3.2 Principais atividades do departamento de RH..................................................8

3.3 Departamento de RH na estrutura hierárquica da organização.......................9

3.4 Gerentes operacionais e o departamento de RH..............................................9

3.5 Competências.......................................................................................................9

3.6 Treinamentos........................................................................................................9

3.7 Plano de carreira................................................................................................10

3.8 Sistema de remuneração...................................................................................10

3.9 Programa de benefícios.....................................................................................10

3.10 Liderança e poder.............................................................................................11

3.11 Cultura (forte ou fraca) e clima na empresa..................................................12

3.12 Ambiente de trabalho.......................................................................................12

4. Conclusão.............................................................................................................13

Referências bibliográficas.......................................................................................14

Gráficos e Ilustrações..............................................................................................15

Anexo – Assinatura dos responsáveis...................................................................16

1. INTRODUÇÃO

Este relatório refere-se ao estágio supervisionado I, e faz parte da grade curricular para conclusão do curso de administração, servindo para auxiliar o aprendizado adquirido em sala de aula referente ao Módulo 4, unindo a teoria a prática, complementando assim a formação universitária, justificando-se por permitir a participação do aluno (a) em situações e fatores que ocorrem no dia à dia de sua futura área de atuação profissional, sendo que neste caso foi analisado o funcionamento da área de gestão de pessoal desde a contratação do colaborador por parte do departamento de RH da empresa, situada na, nº , bairro, na cidade de, atuando no setor varejista de produtos alimentícios (supermercado), onde foi analisado todo o processo de contratação, os parâmetros utilizados para a contratação, a capacitação, o dia a dia dos funcionários, os diversos setores, a remuneração, o ambiente de trabalho, os cuidados com a estrutura organizacional a fim de detectar possíveis problemas e encontrar soluções que possibilitem uma melhora na satisfação do colaborador e um aumento na produtividade da empresa.

2. A ORGANIZAÇÃO

A empresa Adailton Paes Mercearia ME, foi fundada em 27 de janeiro de 2003, na Rua Marcílio Dias, nº 1048, bairro Novo Paraíso, na cidade de Araçatuba-S/P, com nome fantasia de MERCADO PARAÍSO, sendo formada por apenas um proprietário que fez um investimento inicial de R$ 35.000,00 na compra do ponto comercial já pré-estabelecido e que funcionava no mesmo seguimento, sendo necessário o investimento de mais R$ 10.000,00 para reposição de mercadorias e melhorias nas instalações. A empresa trabalha no setor varejista de produtos alimentícios, higiene e limpeza, frios e laticínios, bebidas e hortifrutigranjeiros. Atualmente emprega 2 (três) funcionários que exercem simultaneamente as funções de: operador de caixa, repositor e entregador e auxiliar de serviços gerais. A via onde o mercado está instalado é um dos braços comerciais da cidade e abastece toda a região norte da