QUESTÕES DE PSICOLOGIA GESTALT

1. Qual o ponto de partida da teoria da Gestalt?

• É a percepção, a base da teoria gentaltista foi construída baseada em estudos psicofísicos relacionando forma e comportamento.

2. Qual a critica que Gestalt faz ao Behaviorismo?

• Gestalt critica a abordagem estimulo-resposta do behaviorismo por considerar que o comportamento deve ser estudado por um contexto mais amplo e que estudar o comportamento de forma isolada pode faze-lo perder seu significado.

3. Qual a importância da percepção do estímulo para a compreensão do comportamento humano na teoria Gestalt?

• O que o individuo percebe e a maneira que percebe e a maneira que percebe são importantes para o comportamento, e que entre o estímulo que o meio fornece e a resposta do individuo é encontrado o processo da percepção.

4. Cite um exemplo que me mostre uma percepção do ambiente diferente de sua realidade física.

• Quando uma pessoa que usa óculos e tem a mania de ajeitá-los no rosto vai ter a impressão de estar usando os óculos mesmo não estando e fará o movimento de ajeita-lo, e só ai perceberá que não esta com os óculos.

5. O que é necessário para alcançarmos a boa-forma?

• É necessário que os elementos percebidos estejam em equilíbrio, simetria, estabilidade e simplicidade.

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7. Como é denominado o conjunto de estímulos determinantes do comportamento?

• Comportamental e meio geográfico.

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9. O que é campo psicológico?

• È um campo de força que nos leva a procurar a boa forma garantindo a compreensão de situações não muito bem estruturadas.

10. Quais os princípios que regem o campo psicológico na busca da boa forma?

• Proximidade – os elementos mais próximos tendem a se agrupar

• Semelhança – os elementos semelhantes que se agrupam

• Fechamento – tendência de fechar os elementos dispersos garantindo a compreensão.

11. O que é insinght? Dê um exemplo.

• É a compreensão imediata. Um exemplo é quando me esqueço de fazer alguma no trabalho, e ao ver um funcionário que trabalha no setor à lembrança surge imediatamente, mesmo o funcionário visualizado não sendo parte do trabalho.