Trabalho De Ciências Contábeis Contexto Empresarial

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................... 7

2 CONTEXTO EMPRESARIAL....................................................................................4

2.1 CONCEITOS DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS................................................4

2.1.1 Teórico que desenvolveu....................................................................................4

2.1.1.1 Pricipais mudanças ao longo do tempo ..........................................................6

2.2 CONCEITO DE PATRIMÔNIO...............................................................................6

2.2.1 Três autores em destaque...................................................................................6

2.3 FONTES(ORIGENS)DE RECURSOS...................................................................7

2.3.1 Capital Social.......................................................................................................8

2.3.2 Capital de Terceiros............................................................................................9

2.4 ANÁLISE DE MERCADO.......................................................................................9

2.5 DEMANDA, OFERTA E EQUILIBRIO DE MERCADO...........................................9

2.6 ESTRUTURAS DE MERCADO............................................................................10

2.7 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO PARA

RESPONSABILIDADE SOCIAL.................................................................................13

3 CONCLUSÃO.........................................................................................................14

REFERÊNCIAS..........................................................................................................15

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INTRODUÇÃO

Ao longo de muitas décadas, organizações e empresas comerciais foram assumindo sua identidade

Desde os primórdios do avanço tecnológico e das industrias, tornou-se necessário em vista de muitos fatores, como a competitividade, bem como o domínio de conhecimento, que estas organizações e empresas, tivessem de sofrer grandes refinamentos até chegar no perfil que as conhecemos atualmente.

De fato, aspectos como sua administração,(de suas teorias iniciais no fim do século 19), o conceito mais amplo sobre patrimônio, bem como a necessidade de analisar o mercado, suas demandas e estruturas, tiveram um grande impacto em todo este avanço.

Especialmente, nesta consideração, quero chamar a atenção um fator de grande importância no contexto empresarial. Trata-se da contabilidade social como ferramenta de informação para a responsabilidade social.

A contabilidade tem desempenhado um papel fundamental na existência e permanência das empresas e organizações em nosso tempo.

Sem a contabilidade, como empresas teriam um real controle sobre seu patrimônio líquido? Como avaliar corretamente seus bens, direitos e obrigações? A contabilidade informa de modo exato e transparente para a equipe de diretores e administradores de uma empresa a real condição, a saúde financeira de sua instituição.

Por tanto, a análise a seguir abordará aspectos muito relevantes neste assunto. Pondera sobre todo este avanço das organizações, o patrimônio e análises de mercado, suas demandas e estruturas, nos conduzindo a uma compreensão melhor do “contexto empresarial”.

2 CONTEXTO EMPRESARIAL 4

Desde os idos mais remotos da humanidade, mesmo nas sociedades mais primitivas o conceito de contabilidade e administração, seus cálculos e negociações já eram amplamente vistos.

Entretanto, a história demonstra que a sociedade, ao adquirir algum grau de desenvolvimento, conhecimento e domínio da tecnologia, desenvolveu formas de administração e contábeis que mudaram para sempre o perfil das organizações.

1 conceito de funções administrativas

Assim, é importante definir...

1 Teórico que desenvolveu

O desenvolvimento da administração deu-se em algumas etapas no decorrer de décadas. Podemos destacar como principais colunas algumas abordagens. São elas:

CLÁSSICA:

O americano Frederick Winslow Taylor foi o pioneiro no desenvolvimento de uma teoria cientifica sobre administração.

Sua teoria, foi descrita em seus livros Administração de Oficinas, publicado em 1903, e Princípios da administração científica, publicado em 1911, e está fundamentado nos seguintes princípios:

• Os empregados devem ser treinados com base em um método científico, desenvolvido a partir da análise de cada tarefa e da melhor forma de realizá-la.

• Padronização das máquinas e ferramentas.

• Divisão do trabalho e especialização dos operários para execução de uma única tarefa, aplicada à linha de produção.

• Desenho de cargos e tarefas, possibilitando a contratação de empregados com qualificação adequada para a função.