Atps Gestao Em Marketing Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Atps Gestão de qualidade
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE Gestão da qualidade Introdução a Gestão da Qualidade Histórico CAMPO GRANDE – MS 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE CRISELI DAL MORO RA: 3200493395 DANIEL COUTINHO RA: 3232543972 EVERTON A PEREIRA RA: 3227023562 IZABELLA FERREIRA DA CUNHA RA: 3226008253 JULIENE BARROS SANTANA RA:98943721 Gestão da qualidade Introdução a Gestão da Qualidade Histórico Atividades Práticas Supervisionadas Etapa 1. Faculdade Anhanguera Educacional, disciplina de Gestão de Qualidade . Sob orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 866 Palavras / 4 PáginasData: 11/4/2015 -
Atps gestao de qualidade
DISCIPLINA: GESTÃO DE QUALIDADE ATPS - ETAPA 03: Aula Tema: Modelos Normalizados de SG (ISO9000, ISO14001 e TS16949). Gerenciamento de Processos. Gestão de Qualidade e Processos de Melhoria Com o objetivo proposto de reerguer uma empresa, fazendo com que a mesma torne a aumentar suas vendas e obtenha sucesso, é necessário criar um fluxograma. A empresa deve seguir esse fluxograma, para assim diminuir as reclamações, padronizar seus produtos, evitando falhas finais e obter a frente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 13/4/2015 -
Estudo de caso atps gestao de pessoas
Com base no estudo de caso da ‘’Gráfica Impress’’, identificamos os seguintes fatores negativos: * Terceirização do Departamento Pessoal; * Falta de planejamento e eficácia no Recrutamento e Seleção; * Contratação por indicação e grau familiar; * Rotatividade de funcionários da produção e vendedores; * Falta de um Plano de Carreira; * Poucos Benefícios; * ‘’Descaso’’ com o espaço livre disponível no local da empresa; * Falta de um programa de Qualidade de Vida com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.043 Palavras / 5 PáginasData: 19/4/2015 -
Etapa 1 atps gestao de pessoas
Fichamento DALLA VALLE, Cátia et. al. Gestão de Pessoas como parceira principal para o sucesso organizacional. Disponível em: http://www.reitoria.uri.br/~vivencias/Numero_014/artigos/artigos_vivencias_14/n14_03.pdf acesso em: 29/mar Palavras chave: Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Capital Intelectual Segundo Aquino (1980) Recursos Humanos deixou de ser um departamento para se tornar um dos principais para se tornar um dos principais parceiros no sucesso das organizações. As organizações buscam lucro e sucesso nos negócios, mais não alcançam isso sozinhas, para se chegar ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2015 -
ATPS - GESTÃO DE PESSOAS
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA BRASÍLIA- UNIDERP TECNOLOGO EM GESTAO HOSPITALAR ATPS GESTÃO DE PESSOAS Professor: Dante Bonetti De Freitas Tutor A Distância: Juliana Viana Fiusa Moro. Tutor Presencial: Arthur Almeida Queiroz. Grupo: Dilma Silva Gomes – RA: 6582337295 José Hideoblando Abrantes Da Silva – RA: 6787401788 Silvana Fernandes Pereira Cavalcantes – RA: 6399250315 Simone Castro Gomes – RA: 6788372679 Sara RufinaDe Carvalho – RA: 71100998 Tatiane Barbosa Da Cunha – RA: 6577270767 BRASÍLIA – DF,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.704 Palavras / 7 PáginasData: 21/4/2015 -
Atps gestão de produção
Objetivos do projeto Comentários DOCUMENTO DE REQUISITOS DO PROJETO Nome do projeto “Padrinho pai de coração” No de ref. do projeto 01/2015 Preparado por (impressão) Valdenir Vieira Iniciais do preparador VV Cliente Assistência Social Casa Azul Contato Daise Lourenço Telefone de contato 3359-2095 Data do preenchimento 25/03/2015 Histórico/sumário do projeto Comentários Com uma grande parcela de famílias de baixa renda a região de Samambaia/DF carece de instituições que possam ajudar os desfavorecidos, e mesmo aquelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 665 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2015 -
ATPS GESTÃO DE PROJETOS
Como é do conhecimento de todos, o Brasil está passando por uma grande crise econômica e política. Os escândalos da Petrobras, crise da água, alta do dólar, aumento da dívida externa, enfim, esses são alguns dos motivos que desencadearam uma sequência de protestos pelo país afora durante esse primeiro trimestre, o maior deles aconteceu no último dia 15 de Março, milhares de pessoas em diferentes regiões do Brasil reuniram-se em protesto ao governo atual e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2015 -
Atps Gestão Pública
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Curso Superior de tecnologia aplicado a Gestão Pública Discentes: • Hélison Corrêa Gonçalves RA:443732 • Juvêncio Nunes Neto RA: 433213 • Nilta Campista da Silva RA: 408004 Tutor a Distância:Rafael Pazeto Alvarenga Tutor Presencial: Daise Wasen Gonçalves Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de tecnologia em Gestão Pública I (PROINTER I) Polo de Vitória/ES 23/06/2013 SUMÁRIO DEFINIÇÃO GERAL DO NEGÓCIO .................................................................... 04 1. Descrição da Empresa .......................................................................................... 05 1.1 Desenho/Layout ...................................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.354 Palavras / 14 PáginasData: 27/4/2015 -
Atps gestao do conhecimentp
Relatório sobre a Expo Segurança 2015 Aconteceu em Feira de Santana do dia 16, 17 e 18, no Shopping Boulevard a 2ª Expo Segurança. O evento aconteceu na Praça Central do Shopping. Foram instalados vários estandes com armas e equipamentos usados na segurança pública. Segundo a polícia militar o objetivo dessa exposição é de levar a população o conhecimento de quais ferramentas são usadas no combate a criminalidade e também as técnicas usadas para combate
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2015 -
Gestão Marketing
Danone: mais próxima do consumidor Danone: mais próxima do consumidor Contudo o que estudamos até o momento, certamente o projeto de compartilhamento de informações é o mais eficiente, é o que está sendo mais utilizados entre as grandes Cias. Pois com este projeto as Indústrias fazem suas programações de fornecimento aos clientes, de uma maneira mais justa e eficaz, reduzindo erros, desperdícios e principalmente a falta de mercadorias (rupturas). Informações vinda direto dos pontos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2015 -
Atps de marketing
Nosso produto A Cacau Sabor dispõe de produtos de boa qualidade para públicos adulto e infantil de classes B e C, com o intuito de satisfazer seus clientes com o melhor do chocolate e inovando traz diversão para família e amigos. Os nossos produtos são esculturas de personagens animados em chocolate, ovos de páscoa personalizados e trufados, barras de chocolate de 195 gramas e trufas 90 gramas. Promoção A Cacau Sabor desenvolverá uma estratégia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 707 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2015 -
ATPS - Gestão de Pessoas
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL Atividades Práticas Supervisionadas - ATPS Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Gestão de Pessoas Aline Cristina Souza RA: 8646273026 Aureliana da Silva Cerqueira RA: 8407984004 Carolina Pereira Queiroz RA: 6945460077 Jaciane Maria de Lima RA: 8416126192 Jéssica Fernanda de Silva RA: 9902003293 Mariana Martins Ferreira RA: 8228966424 Simone Carlos da Silva RA: 9025435164 Thaís Bescanio RA: 1299104132 Prof. Samuel Gonçalves Limeira/SP 2015 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 PASSO 1 e 2 - FICHAMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.985 Palavras / 8 PáginasData: 1/5/2015 -
ATPS GESTÃO DE PESSOA
FACULDADE ANHANGUERA SÃO BERNARDO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA RH 3AN Profª Celene Dalecio São Bernardo do Campo, 2015 Objetivo. Temos como objetivo aplicar uma consultoria na gráfica impress, avaliando todos os problemas relatados dentro da organização, implantar um departamento de gestão de pessoa para que os funcionários tenham recursos e benefícios necessários para uma boa qualidade de vida dentro da empresa. Passo 1. As pessoas, sem sombra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.227 Palavras / 5 PáginasData: 2/5/2015 -
ATPS Gestão de Pessoas
Etapa 1 – Passo 1 Passo 2 Nessa etapa temos como desafio, convencer e sensibilizar nosso cliente proprietário da Gráfica Impress o senhor Pedro, sobre a importância da implantação da área de gestão de pessoas em sua empresa. Por que ter implantado em sua empresa a área de Gestão de Pessoas? O mundo esta mudando com uma rapidez incrível, transformando, até mesmo, a área de Recursos Humanos, sendo nomeados como: Gestão de Pessoas, Gestão com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.687 Palavras / 15 PáginasData: 3/5/2015 -
Atps Gestão Mercadologica Etapa 2
Anhanguera Educacional de Passo Fundo Administração Mercadológica ATPS – Etapa 2 Profº Uraci Correa Ballotin Jr. Alisson Lima 4252063518 Aniele Cristina Nicodem 3730708867 João Carlos Passari 4200060127 Márcio Maduré 4200060113 Moisés Freitas 4211801837 Ramael Medeiros Abido 3715649129 Passo Fundo, 08 de abril de 2015. Etapa 2. 2. Plano de Marketing. 2.1 Estratégias de negócio. 2.1.1 Pontos Fracos. Analisando a empresa em questão encontramos os seguintes pontos fracos: concorrentes, falta de divulgação, embalagens tradicionais e portfólio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2015 -
Atps gestao de projetos
ETAPA 3 PASSO 2 Plano de Ação: - Inicialmente focar nos funcionários com menor motivação no trabalho e identificar os pontos mais críticos que estão causando essa desmotivação, assim podemos buscar uma melhor solução tanto para motivar o colaborador quanto para a Instituição. - Reunião trimestral com os Gestores, na qual os mesmos terão que apresentar seu quadro do setor, com o absentismo, rotatividade, medidas disciplinares, aplicados nesse período; Sendo que: * Média para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2015 -
ATPS - GESTÃO DE PESSOAS
Jennifer Cristine de Almeida - 8641265462 GESTÃO ESTRÁTEGICA DE PESSOAS – UMA FERRAMENTA PODEROSA. Gestão de Pessoas - Vantagem Competitiva – liderança. A globalização fez com que as mudanças fossem adotadas na esfera empresarial encarando as pessoas com seu objetivo de influenciar a liderança nos resultados das organizações. Tendo visão de que seria preciso discutir e entender as diferenças mecanicista, metódicas pelas modernas, inovadoras de conhecimento e humanas. Tornando o ser humano da organização um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.262 Palavras / 14 PáginasData: 4/5/2015 -
ATPS GESTÃO DE PESSOAS
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 1. Cadastro do currículo no site; 2. Prova Online - Sobre conhecimentos técnicos do cargo que possivelmente irá ocupar; 3. Entrevista com o Departamento de Recursos Humanos, com prova de conhecimentos gerais; 4. Entrevista com o diretor para preenchimento da vaga. Escolhemos a técnica de recrutamento externo, porque ele em seu âmbito de atuação é imenso por se tratar de uma vaga exposta em público. E com isso conseguimos nos adequar com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
Atps gestão de projetos
GESTÃO DE PROJETOS ADRIANO DE CAMPOS BARBOZA RA:3708635582 CRISTIANE S. QUEIROZ RA:6826494776 DIEGO ALLAN BUCH RA:3715639479 GABRIELA FERNANDEZ RA:7252602861 CAMPO GRANDE - MS 2015 ADRIANO DE CAMPOS BARBOZA RA:3708635582 CRISTIANE S. QUEIROZ RA:6826494776 DIEGO ALLAN BUCH RA:3715639479 GABRIELA FERNANDEZ RA:7252602864 GESTÃO DE PROJETOS Trabalho correspondente a etapa 1 da ATPS – Atividade Prática Supervisionada, como exigência parcial para a composição da nota semestral N1, do curso de Gestão de Projetos referente ao 7º semestre, sob
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.426 Palavras / 10 PáginasData: 4/5/2015 -
ATPS gestão de pessoas
ANHANGUERA EDUCACIONAL OSASCO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ana Carolina Correia de Oliveira – 7297613599 Bianca Correia de Jesus – 729761186 Cleide Nara Santos Novaes – 1299136480 Drucila Simone Bálico – 724910496 Fidler Yuri de Oliveira – 7629701219 Jacira Garcia - 74696036 GESTÃO DE PESSOAS Resumo Osasco 2014 ________________ Ana Carolina Correia de Oliveira – 7297613599 Bianca Correia de Jesus – 729761186 Cleide Nara Santos Novaes – 1299136480 Drucila Simone Bálico – 724910496 Fidler
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.225 Palavras / 29 PáginasData: 4/5/2015 -
ATPS - GESTÃO
Os Profissionais da Educação precisam sim ter autonomia nos ambientes escolares, ambientes nos quais são seus locais de trabalho e onde é para se sentirem o mais confortável e satisfeito possível. A Escola tem o seu projeto politico-pedagógico onde é estabelecido o que deve ser estudado, pesquisado e trabalhado com eles ao longo no bimestre, trimestre ou semestre do ano letivo. Esse projeto é realizado por profissionais da educação, bem qualificados para garantir um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2015 -
Atps GESTAO DE NEGOCIOS INTERNACIONAIS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Atividade Prática Supervisionada Gestão de Negócios Internacionais Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “ , sob orientação do professor-tutor à distância Profº *****o e tendo como professora EAD Profª ***** POLO PASSO FUNDO/RS 2014 ________________ SUMÁRIO Introdução 1ª Etapa: 2ª Etapa: 3ª Etapa: 4ª Etapa: Conclusão Referências Bibliográficas Introdução Este trabalho tem como objetivo, apresentar os planos estratégicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.195 Palavras / 5 PáginasData: 5/5/2015 -
Atps gestão do conhecimento
ETAPA 1 PASSO 1 Afinal Salário é fator motivador? SALÁRIO é uma definição de recompensa ao empregado que trabalha e cumpri tarefas essencial para o sucesso. Sendo assim o empregado tem como desejo satisfazer somente necessidades sua e de sua família. MOTIVAÇÃO é o que move o ser humano ,esta voltado a satisfazer coisas pessoais. As pessoas se motivam de diversas formas ,para alguns autores o ser humano se motiva quando suas necessidades são realizadas.Essas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.486 Palavras / 10 PáginasData: 6/5/2015 -
ATPS GESTAO DE PROJETOS
Constatamos que em uma gestão de projetos há um objetivo claro pré definido e para alcançar esse objetivo é necessário o gerenciamento do projeto isto é, iremos aplicar conhecimentos, habilidades e técnicas num certo prazo, com determinado custo e boa qualidade para que a finalização do projeto saia como o previsto. O gerente do Projeto raramente participa das atividades diretas do projeto que conduzem os resultados, sua função é gerenciar o progresso de cada etapa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2015 -
ATPS GESTÃO RH
UNIVERSIDADE UNIDERP - ANHANGUERA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PÓLO MACE Cristiane de Oliveira Maciel RA 373834 Edna Rodrigues Silva RA 350216 Lucimara Ortiz Antonio RA 356089 Gisele de Arruda Melo Costa RA 367725 Allyson Anthony dos S. Costa RA 367707 Renata Almeida Dittmar RA 3371 EDUCAÇÃO CORPORATIVA Projeto de Educação Corporativa da empresa Treinatec Cursos Profª. a Distância: Fabiana Biazetto Profª. Tutora Presencial: Lucia Helena Miranda Campo Grande, MS, 26 de novembro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.999 Palavras / 8 PáginasData: 7/5/2015