ATPS GESTÃO DE PESSOAS

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

1. Cadastro do currículo no site;
2. Prova Online  - Sobre conhecimentos técnicos do cargo que possivelmente irá ocupar;
3. Entrevista com o Departamento de Recursos Humanos, com prova de conhecimentos gerais;
4. Entrevista com o diretor para preenchimento da vaga.

Escolhemos a técnica de recrutamento externo, porque ele em seu âmbito de atuação é imenso por se tratar de uma vaga exposta em público. E com isso conseguimos nos adequar com o candidato desejado.

O processo de recrutamento externo se inicia com o preenchimento de uma proposta de emprego ou apresentado seu currículo. Lá contém seus dados pessoais, escolaridade, experiência profissional, conhecimentos, endereço, e-mail e telefones para contatos. O preenchimento pode ser feito pela internet

Sendo que as organizações bem sucedidas estão sempre de portas abertas para receber os candidatos que se apresentam de espontâneo , mesmo que na organização não há vagas. O recrutamento deve ser uma atividades contínua e ininterrupta de portas abertas aos candidatos.

PROS E CONTRAS : RECRUTAMENTO EXTERNO  

O recrutamento externo tem suas vantagens e desvantagens :

PROS

• Introduzir sangue novo na organização: talentos, habilidades e competências.
• Enriquece o patrimônio humano, pelo aporte de novos talentos.
• Aumenta o capital humano ao incluir novos conhecimentos e competências.
• Renova cultura organizacional e a enriquece com novas aspirações.
• Incentiva a integração da organização com o MRH.
• Indicado para enriquecer mais imensa e rapidamente o capital intelectual.

CONTRAS

• Afeta negativamente a motivação dos atuais funcionários não atendidos.
• Reduz a fidelidade dos funcionários ao oferecer oportunidades a estranhos.

Currículo

NOME DO CANDIDATO

Dados pessoais:

Data de nascimento                                                      Sexo:

Local :

Estado civil:

Nome do cônjuge:

Dependentes:

Endereço:

CEP:

Telefone:            Celular:  

Filiação:

Formação:

Experiência Profissional:

Conhecimentos em Informática:

Idiomas

Capacitação:

Áreas de Interesse de Lotação

Interesses  pessoais

Informações Adicionais

Cidade,              data de emissão do currículo .

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