Maria Angelica Foi Contratada Pela Empresa Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
13.846 Trabalhos sobre Maria Angelica Foi Contratada Pela Empresa. Documentos 176 - 200 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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BALANÇO PATRIMONIAL DA EMPRESA INOVAÇÃO & DESAFIO COM.
1.833.600 883.300 BALANÇO PATRIMONIAL DA EMPRESA INOVAÇÃO & DESAFIO COM. LTDA VALOR DO CAPITAL SOCIAL Capital Social = Ativo – Passivo Capital Social = 1.833.600 – 883.300 Capital Social = 950.300 Balanço Patrimonial recolhido na etapa 1 e identificar se sua estrutura atende a Lei nº 11.638/07 e Lei nº 11.941/09. Considerando as novas mudanças determinadas pela Lei nº 11.638/07. As novas regras e conceitos já estão sendo adotados pela empresa INOVAÇÃO & DESAFIO COM.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.205 Palavras / 5 PáginasData: 26/4/2013 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS
RESPOSTAS QUESTÃO: 1 Para Max Weber a burocracia é uma forma de organização eficiente por excelência e para conseguir esta eficiência, a burocracia precisa detalhar antecipadamente e nos mínimos detalhes como as coisas devem acontecer. Weber encontra no capitalismo fatores fomentadores para o desenvolvimento da burocracia. As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, isto é, comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM são transnacionais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 26/4/2013 -
REGULAMENTO INTERNO DE EMPRESA
REGULAMENTO INTERNO CAPITULO I Da Integração no Contrato Individual de Trabalho Art. 1º - O presente Regulamento integra o contrato individual de trabalho. A ação reguladora nele contida estende-se a todos os empregados, sem distinção hierárquica, e supre os princípios gerais de direitos e deveres contidos na Consolidação das Leis do trabalho. Parágrafo único – A obrigatoriedade de seu cumprimento permanece por todo o tempo de duração do Contrato de trabalho, não sendo permitido, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.579 Palavras / 7 PáginasData: 27/4/2013 -
Joao Maria
Definindo e classificando grupos – a formação dos grupos Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando a obtenção de um determinado objetivo. Os grupos podem ser formais ou informais. Entendemos por grupos formais aqueles que são definidos pela estrutura da organização, com atribuições de trabalho que estabelecem tarefas. Nestes grupos, o comportamento das pessoas é estipulado e dirigido em função das metas organizacionais. Os seis membros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.306 Palavras / 6 PáginasData: 27/4/2013 -
ESTRATEGIA DE EMPRESA
Temos que observar a transformação dos tempos para orientar a empresa a passar por estes períodos. 2) Temos que saber onde que a sua empresa quer chegar para traçar a estratégia certa. Essência de estratégia é planejar, para dimensionar recursos, diminuir custo, maior foco, etc. Planejar não é sinônimo de acertar. Mais quem planejar mais rapidamente, consegue ter mais êxito. A matéria prima básica da estratégia é a informação. Precisamos gerir a estratégia, pois o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2013 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 DESENVOLVIMENTO 4 1.2 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS 9 1-INTRODUÇÃO A grande dificuldade para um profissional assumir-se como Freelancer é, sobretudo, de ordem prática, haja vista que muitos dos que assim se aventuram estão saindo de seus cursos de formação e, encontrando dificuldades de se colocarem no mercado de trabalho, optam por sair a campo atrás dos primeiros projetos. Outra questão refere-se à legalização: em alguns países, sobretudo no Brasil, é muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 984 Palavras / 4 PáginasData: 27/4/2013 -
Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas
1.As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, isto é, comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM são transnacionais, obedecem apenas a lógica do capitalismo, não tem vínculos com o país que estão instaladas e tem uma alta mobilidade justamente por esses motivos: estão em busca de custos baixos e leis pouco rígidas. 2. Os líderes da Google querem que seus empregados "pensem em voz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2013 -
Freelancer Abrem Espaço Nas Empresas
Outro pilar desse modelo, É transformar o local de trabalho em um lugar onde as pessoas gostassem de passar a maior parte de seu tempo. O modelo de gestão do google é baseado pequenas unidades de trabalho autonomas (Intraempreendedores – Empresas dentro da empresa), grande número de experiências e feedback intenso entre os colegas. Dentro desse ambiente, um fracasso como o Gmail, em termos de resultado financeiro, é considerado como valioso devido ao aprendizado fortuito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.481 Palavras / 6 PáginasData: 27/4/2013 -
Montagem De Uma Empresa De Limpeza
1 INTRODUÇÃO Com o aumento da construção civil no Brasil, vê-se a oportunidade de se criar novos negócios. O acumulo de entulhos e sujeiras é grande, e as empresas de construção perdem muito tempo e dinheiro contratando funcionários específicos para essa função. Com isso vimos a necessidade de se criar uma empresa de limpeza que trabalha em parceria com construtoras e as auxilia nesse aspecto, fazendo a limpeza das construções já acabadas prontas para serem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 820 Palavras / 4 PáginasData: 27/4/2013 -
Cinematica Sta Maria
Partícula Antes de continuarmos, precisamos compreender o conceito de partícula. Partícula é qualquer corpo cujas dimensões são muito menores do que as dimensões do sistema como um todo. Por essa definição, podemos ver que o conceito de partícula é relativo. Por exemplo, quando se trata de descrever o movimento orbital de translação da Terra num referencial fixo no Sol, a Terra pode ser considerada como uma partícula, mas quando se trata de explicar a sucessão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 28/4/2013 -
Mudanças culturais que ocorreram ao longo da história, e a aplicação dessas mudanças na empresa
Faculdade de Tecnologia e Ciências – FTC Alunos (as): Ludmila Nascimento Batista Curso: Psicologia Turno: Noturno Pró: Gardênia Disciplina: Cidadania e Interculturalismo BATTISTELLA, Luciana Flores et. al. Comunicação e Cultura na Contemporaneidade. http:/www.intercom.org.br/papers/nacionais/2005/resumos/r0891-3.pdf. 05 de setembro de 2011. O artigo visa percorrer as mudanças culturais que atingiram a sociedade, as empresas, através de uma abordagem histórica, e delinear perspectivas sobre uma nova sociedade diante dos avanços da globalização. Tendo assim uma analise desse processo por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.402 Palavras / 6 PáginasData: 28/4/2013 -
A importância da contabilidade para as empresas e seus líderes
CONCLUSÃO É notável a grande importância da contabilidade para as empresas e seus gestores, esta ciência teve um grande aprimoramento e padronização das atividades desde os primórdios. A Contabilidade tem se tornado uma área de muita importância no mundo, explora a eficácia e eficiência nas medidas que vem ao longo dos anos sendo tomadas. Como perceptível durante o decorrer do texto, a Contabilidade está envolvida com outras áreas como o Direito, Administração, Economia e Matemática.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 28/4/2013 -
O acordo de associação para a unificação das operações das duas empresas Anhanguera de Treinamento e Kroton Educacional
São Paulo, 22 de abril de 2013 Anhanguera e Kroton anunciam acordo de associação A operação, que será submetida previamente ao CADE, reforça o compromisso das duas instituições com a democratização da educação no país Com a missão de fomentar o progresso da educação na sociedade brasileira, a Anhanguera Educacional e a Kroton Educacional anunciam ao mercado nesta segunda-feira, dia 22 de abril, a assinatura de um acordo de associação para unificar as operações das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 787 Palavras / 4 PáginasData: 28/4/2013 -
Descrição da empresa a Recarregar
SUMÁRIO 1. Sumário Executivo .............................................................................. 1 2. Missão ................................................................................................. 1 3. Visão ................................................................................................... 1 4. Descrição da Empresa ........................................................................ 4 5. Produtos e Serviços ............................................................................ 5 5.1 Sistema de Qualidade do Produtos/ Serviços ................................... 5 6. Análise de Mercado ............................................................................. 6 7. Estratégia de Marketing ....................................................................... 7 7.1. Estratégia de Entrada no Mercado 7.2 Estratégia de Marca 7.3 Estratégia de Comercialização 7.4 Propaganda e Promoção 8. Planejamento Estratégico do Negócio ................................................. 8 9. Plano Financeiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.196 Palavras / 5 PáginasData: 28/4/2013 -
Introdução à Gestão De Micro E Pequenas Empresas
Leia com atenção os enunciados e responda as questões a seguir. 1. Com base nas características das Micro e Pequena Empresas que você estudou no material didático e em outros materiais complementares, comente a afirmativa a seguir. Cite as referencias usadas. (3,5): “As micro e pequenas empresas passaram de mãos invisíveis do mercado a protagonistas do desenvolvimento”. 2. Como observamos durante nossos estudos da disciplina, entre as características marcantes que devem ser vistas para melhorar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.438 Palavras / 10 PáginasData: 28/4/2013 -
MARIA
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO nome do curso nome do(s) autor(es) em ordem alfabética título do trabalho Subtítulo do Trabalho, Se Houver Alagoinhas 2012 nome do(s) autor(es) em ordem alfabética título do trabalho Subtítulo do Trabalho, Se Houver Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Nome da Disciplina]. Prof. Alagoinhas 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................03 DESENVOLVIMENTO...............................................................................................05 CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................................................06 REFERÊNCIAS..........................................................................................................07 INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta uma abordagem sobre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 PáginasData: 28/4/2013 -
Matematica Uma empresa
1. Antonio pagou o boleto do condomínio de seu apartamento com 64 dias de atraso. Sabendo-se que o valor do condomínio era de R$600,00 e que o banco cobra multa de 10% pelo atraso e juros simples comerciais de 20% a.a. Qual o valor total desembolsado por Antonio? Justifique sua resposta através do cálculo. (1,0 ponto). C=600,00 N=64 dias I= 20% a. a. Multa de 10% 600+ 10% multa = 660,00 J= (660 X 64
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 28/4/2013 -
A visão e os valores da empresa AEM
A A.E.M A Empresa acaba de nascer e surgiu da ideia de facilitar a vida de diversas empresas que precisam de agilidade na entrega de seus materiais a seus clientes, e vem encontrando dificuldade para atender seus prazos diante da nova regulamentação da Prefeitura de São Paulo que proíbe a circulação de caminhões no horário comercial. O principal objetivo da AEM é prestar um serviço totalmente diferenciado com veículos de carga (Kombi, HR e Fiorino)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2013 -
Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas Como Esse Tipo De Organização
As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são comandadas pelo estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Em 2007, a Coca-Cola conseguiu um crescimento de 16% no seu volume de vendas, e obteve um faturamento de mais de R$ 12 bilhões. Todo o Sistema Coca-Cola, que é formado por ela e mais 17 grupos de fabricantes brasileiros, emprega diretamente 34 mil funcionários, e indiretamente mais de 310 mil. Por ano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2013 -
Qualidade de Vida na Empresa
Qualidade de Vida na Empresa Estamos observando, nos últimos anos, empresas nacionais passarem por uma revolução na produtividade. Essa revolução transformou a vida das pessoas nos grandes centros urbanos, estabelecendo um ritmo de vida considerado alucinante, com excesso de horas de trabalho e uma pressão excessiva para serem cada vez mais produtivas. O lado profissional passou, portanto, a ser a face predominante do ser humano, que se sentiu forçado a ser um superprofissional e, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2013 -
A empresa criadora de conhecimento
Atividade Colaborativa Aula-tema 02: A empresa criadora de conhecimento Olá, aluno! Agora que você já conhece os integrantes do seu grupo virtual, vamos formar uma empresa de consultoria fictícia e vamos ao trabalho. Qual é o seu desafio? Sua consultoria foi contratada para trabalhar junto aos executivos da Brasil Motores S.A. Um grupo de investidores resolveu dar uma nova chance a esta empresa, que outrora foi próspera, mas hoje está em crise. Esta empresa é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2013 -
Empresa Champions Indústria Farmacêutica S.A.
PIM III 2.1. Estrutura do trabalho Apresentar de forma clara e objetiva solução técnica que seja financeiramente e tecnicamente viável para resolução da problematização exposta: A Empresa Champions Indústria Farmacêutica S.A. com sede em Tóquio, esta visando conquistar o mercado sul americano e decidiu abrir no Brasil uma filial comercial que será responsável em operacionalizar suas transações e ampliar abrangência no mercado compreendido pelo Mercosul. Para o desenvolvimento do projeto escrito o grupo deverá pesquisar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2013 -
A classificação da empresa Unimed Vale do Aço
1 INTRODUÇÃO 2 CLASSIFICAÇÃO DA EMPRESA 3 DESCRIÇÃO DOS CARGOS 4 CLASSIFICAÇÃO E JUSTIFICATIVA DO ARRANJO FÍSICO PRODUTIVO 5 LOCALIZAÇÃO DA EMPRESA 6 DIVISÃO DO TRABALHO 7 ERGONOMIA 8 SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL 9 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1 INTRODUÇÃO A Unimed Vale do Aço foi criada em 19 de maio de 1980, por um grupo de médicos pioneiros que acreditavam na cooperação como forma de fortalecimento da classe médica e na possibilidade de contribuir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.348 Palavras / 6 PáginasData: 29/4/2013 -
Freelancers Abrem Espaços Nas Grandes Empresas
iNTRODUÇÃO Tendo como base o mundo de hoje é possível dizer que mudanças avassaladoras e profundas de valores, de comportamentos e de identidades vêm acontecendo. Nessa perspectiva a complexidade da dinâmica familiar traduz-se de forma inquestionável na maneira com que seus membros interagem. Com todo esse aparato de diversidade, o amor, o afeto, enfim, os sentimentos passam a ser também um desafio tendo em vista que aprender a respeitar e a entender as diferenças, aprender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.871 Palavras / 12 PáginasData: 29/4/2013 -
Fichamento Funçao Social Da Empresa
Fichamento da obra: A Função Social da Empresa no Direito Constitucional Econômico Brasileiro – Luiz Fernando de Camargo Prudente do Amaral. Nos primeiros séculos da sociedade moderna o poder do monarca se confundia com do estado. Com o advento das revoluções liberais, e a pressão burguesa que era a classe com mais poderio econômico, buscavam a intervenção mínima estatal e a liberdade individual dos cidadãos. Viabilizando assim o exercício das atividades burguesas, deixando os homens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2013