N2 MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO ANHEMBI Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Modelos De Administração - Unidade 1
0,2 em 0,2 pontos Leia atentamente o texto abaixo e depois responda a questão assinalando a alternativa que responde corretamente a questão proposta: UPS: ONDE A EFICIÊNCIA É UMA OBSESSÂO A empresa de transporte de encomendas UPS (United Parcel Service) afirma administrar o frete mais rápido do ramo de fretes e para isso desenvolveu, durante décadas, um modelo de eficiência empresarial, suando a camisa. Os três mil engenheiros industriais da companhia têm pesquisado o tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.948 Palavras / 8 PáginasData: 23/6/2014 -
ADM01306 - MODELOS DE ADMINISTRAÇAO
Curso Além de pesquisadores acadêmicos, alguns empresários e executivos também contribuíram com suas praticas para a Escola Neoclássica. Dentre eles se pode citar: Resposta Selecionada: Incorretaa. Alfred Sloan, James Mooney Resposta Correta: Corretab. Pierre du Pont, Alfred Sloan Feedback da resposta: James Mooney e Alan Reiley são autores da Escola Neoclássica tendo escrito o livro Princípios da Organização. . Pergunta 2 . 0 em 0,2 pontos Alguns autores são considerados os precursores da Abordagem Neoclássica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 25/6/2014 -
Modelos De Administração
Analise as informações abaixo divulgadas em reportagem na Revista Veja e, a seguir, responda a questão proposta assinalando a alternativa correta:Pesquisa da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo. O que você mais valoriza em um emprego? 34% ambiente de trabalho 31% possibilidade de ascensão profissional 14% Benefícios 10% origem e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 25/6/2014 -
Modelos De Administração
PERGUNTA 1 São Critérios que devem ser considerados para a fixação de objetivos: I - enfocar as atividades que têm menor impacto sobre os resultados; II - definir objetivo específico, mensurável, claro e baseado em dados concretos; III - focar objetivos relacionados à atividade e não ao desempenho de indivíduos; IV - adotar linguagem clara para não comprometer a compreensão dos gerentes; V - estabelecer objetivo difícil, porem atingível; VI - considerar o prazo para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 881 Palavras / 4 PáginasData: 26/6/2014 -
Os Três Modelos De Administração Pública: Patrimonialista, Burocrática E Gerencial/NGP.
Matias-Pereira (2010) define administração pública como “o aparelho do Estado organizado com a função de executar serviços, visando à satisfação das necessidades da população”. O mesmo autor diz que, “em outras palavras, é um conjunto de atividades destinadas à execução de obras e serviços, comissionados ao governo para o interesse da sociedade”. Não se trata aqui de discutir as diferentes acepções de “administração pública” segundo a doutrina. O nosso foco é bastante pragmático para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 679 Palavras / 3 PáginasData: 27/6/2014 -
Cada Modelo De Administração Se Desenvolve Em Função De Carências E Necessidades Específicas De Uma Determinada época Ou De Um Espaço Geográfico Específico. O Que Caracterizava As Circunstâncias Vivenciadas Pelas Empresas E Propiciou O Surgimen
Abordagem Neoclássica não é tão marcante quanto às abordagens anteriores. É razão para isto: a. A Abordagem Neoclássica é menos marcante porque não propõe uma mudança no pensamento corrente de uma época, mas o detalhamento da linha de pensamento da abordagem clássica da Administração. b. A Abordagem Neoclássica é menos marcante porque propõe uma mudança mal vista sobre o pensamento corrente de uma época, com a introdução do conceito de organograma que representa a organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 28/6/2014 -
O Texto Tem Como Objetivo Analisar As Perspectivas De Comparações Dos Dois Modelos De Gestão pública: Administração Pública Gerencial E A Administração Pública Societal. Comparando-os A Partir Das Variáveis De Observação: A Origem, O Projeto
HUMANIZASUS: DOCUMENTO BASE PARA GESTORES E TRABALHADORES DO SUS / MINISTÉRIO DA SAÚDE, SECRETARIA DE ATENÇÃO À SAÚDE, NÚCLEO TÉCNICO DA POLÍTICA NACIONAL DE HUMANIZAÇÃO. MINISTÉRIO DA SAÚDE - Secretaria de Atenção à Saúde - Núcleo Técnico da Política Nacional de Humanização - 4.ª edição - 1.º reimpressão - Série B. Textos Básicos de Saúde Alguns projetos de humanização têm experimentado e vêm sendo desenvolvidos há alguns anos, em áreas específicas da assistência, por exemplo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 25/8/2014 -
Modelo De Administracao Japoneza
MODELO DE ADMINISTRAÇAO JAPONÊSA Prof. José Roberto 2013 São Paulo MODELO DE ADMINSTRAÇAO JAPONÊS 1º A Aline Rodrigues Onofre Guilherme Loureiro Jazmine Rodriguez Maria Lúcia Costa Florentino Rosangela Moreira Viviane Diniz Nagahama Trabalho apresentado na ETESP extensão Céu Butantã, disciplina Gestão Empresarial - GE – Modelo de Administração Japonês, orientado pelo Prof. José Roberto AGRADECIMENTOS Agradecemos aos nossos Pais, Esposos, Filhos, Amigos, que no tempo de nossos desesperos em concluir os trabalhos, ou ficarmos malucos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 768 Palavras / 4 PáginasData: 29/8/2014 -
Modelos De Administração
Atividade 1 Sobre os níveis decisórios podemos afirmar que: I - São em número de cinco; II - Nível estratégico envolve a alta hierarquia e questões de longo prazo, ênfase em sobrevivência e crescimento; III - Nível tático traduz os objetivos gerais dos administradores estratégicos em objetivos e/ou atividades mais especificas; IV - Nível operacional composto pelos que supervisionam as atividades operacionais e estão diretamente envolvidos com pessoal não administrativo; V - Os níveis decisórios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.269 Palavras / 6 PáginasData: 30/8/2014 -
O modelo de formatação na área de administração
1. INTRODUÇÃO 04 1. 1 OBJETIVOS 04 1. 1 REALIZAÇÃO 04 2. DESENVOLVIMENTO 05 3. ANÁLISE DE DADOS 09 4. CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 ANEXO 1:.................................................................................................................12 1. INTRODUÇÃO Exemplos apenas para mostrar o padrão de formatação a ser utilizado - (DELETAR TEXTO. NÃO SERÁ ACEITO O TEXTO ABAIXO) Fazer uma apresentação do tema em dois parágrafos. Apresentar os métodos que serão utilizados no trabalho. (DELETAR TEXTO. NÃO SERÁ ACEITO O TEXTO ABAIXO) As atividades aqui
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2014 -
Atividades - Modelos De Administração
Revisar envio do teste: Atividade 1 Conteúdo Curso ADM01306 - MODELOS DE ADMINISTRAÇAO (ON.0) - 201410.05363 Teste Atividade 1 Iniciado 27/02/14 11:33 Enviado 27/02/14 11:46 Status Completada Resultado da tentativa 0,6 em 1 pontos Tempo decorrido 13 minutos Instruções • Pergunta 1 0 em 0,2 pontos Leia atentamente o texto abaixo e depois responda a questão assinalando a alternativa que responde corretamente a questão proposta: UPS: ONDE A EFICIÊNCIA É UMA OBSESSÂO A empresa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.348 Palavras / 22 PáginasData: 2/9/2014 -
Modelos De Administração
Unidade 3 PERGUNTA 1 1. Os estudos de Hawthorne permitiram a Elton Mayo definir alguns pressupostos a respeito do aspecto humano no trabalho. Assinale a alternativa não define algum destes pressupostos: a. As pessoas são motivadas pela necessidade de reconhecimento e aprovação social dos grupos formais e informais. Por essa razão, recompensas e sanções sociais precisam existir e ser reconhecidas. Vem à tona o conceito de homem social, oposto ao conceito de homo economicus, cuja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 3/9/2014 -
ADM01306 - MODELOS DE ADMINISTRAÇAO (ON.0) - 201421.00054
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado como avaliação parcial de rendimento escolar da disciplina de Comportamento Organizacional – 1º Semestre Noturno - da Faculdade Anhanguera – Santa Terezinha ministrada pelo Professor Marco. TAGUATINGA-DF \ 2010 1. Introdução Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2014 -
ADM01306 - MODELOS DE ADMINISTRAÇAO (ON.0) - 201421.00054
Marketing Como já vimos, a principal tarefa do marketing é gerenciar a demanda. Assim, podemos dizer que “conhecer o mercado” envolve analisar o comportamento da demanda. Normalmente, as empresas avaliam a demanda combinando análise de dados históricos (olhando o passado) e projeções (antevendo o futuro). Quanto a tal fato é verdadeiro afirma que a ideia geral é: O futuro repetirá (em parte) o passado: padrões do passado (comportamento de vendas, por exemplo) são boas indicações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.952 Palavras / 8 PáginasData: 9/9/2014 -
Atividade 3 - Modelos De Administração
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Os estudos de Elton Mayo, em Hawthorne, conduziram a compreensão da importância de diversos fatores. Alguns destes fatores foram considerados pressupostos e outros como considerações finais. Quais dos itens a seguir são considerados concludentes: I- das relações humanas, uma vez que cada indivíduo é uma personalidade diferenciada e visa participar de grupos sociais de modo a ser compreendido, aceito etc.; II - do conteúdo do trabalho, já que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2014 -
O MODELO GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Jucele Grando RESUMO Diante das expressivas mudanças no meio organizacional, torna-se uma necessidade o aperfeiçoamento e a inserção de novas práticas de gestão. A gestão por competências surge como um meio de aproximar os objetivos individuais e organizacionais, apresentando um conjunto de alternativas alinhadas ao cenário moderno e competitivo das organizações atuais. O modelo propõe novos métodos à gestão de recursos humanos, integrando competência, desempenho e desenvolvimento. Este estudo de caráter exploratório, realizado por meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.630 Palavras / 23 PáginasData: 7/10/2014 -
MODELOS DE ADMINISTRAÇAO - Atividade 8
Revisar envio do teste: Atividade 8 Conteúdo Curso ADM01100 - MODELOS DE ADMINISTRAÇAO (ON.0) - 201421.00333 Teste Atividade 8 • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos São características da Gestão do Conhecimento, EXCETO: Resposta Selecionada: Corretac. Promover um significado social da atividade do empregado Resposta Correta: Corretac. Promover um significado social da atividade do empregado Feedback da resposta: A alternativa correta é "Promover um significado social da atividade do empregado", pois ela não se refere
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2014 -
MODELOS DE ADMINISTRAÇAO
Revisar envio do teste: Atividade 1 Usuário PAMELA THAYNA BATISTA ARAUJO Curso ADM01100 - MODELOS DE ADMINISTRAÇAO (ON.0) - 201421.00333 Teste Atividade 1 Iniciado 14/10/14 14:31 Enviado 14/10/14 16:11 Status Completada Resultado da tentativa 1 em 1 pontos Tempo decorrido 1 hora, 39 minutos Resultados exibidos Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A Gol Linhas Aéreas estabeleceu como objetivo ser a companhia aérea que opera com tarifas mais baratas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.971 Palavras / 8 PáginasData: 15/10/2014 -
Modelos De Administração 3
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O trabalho de Mayo em Hawthorne se desenvolveu em etapas sucessivas. A qual fase da pesquisa de Elton Mayo refere-se o texto? “Foi implantado um amplo programa de entrevistas que contabilizou, ao longo de três anos, cerca de 20 mil operários entrevistados. Esse programa de entrevistas revelou a existência dos grupos informais... O que é importante é que, ate os experimentos de Hawthorne, não tinha sido constatada a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2014 -
MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO - UNIDADE 2
MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO - UNIDADE 2 Utilize a legenda a seguir para responder a questão proposta: Princípio I : Redução do Desperdício; Princípio II: Integração Vertical e Horizontal; Princípio III: Elevação da Produtividade; Princípio IV: Criação de um gráfico que permite determinar com eficiência a operacionalização das atividades, tempo de execução, custos e metas; Princípio V: Redução da Fadiga Desnecessária; Princípio VI: Redução de Estoques e aceleração da Produção; São contribuições de Henry Gantt à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 822 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2014 -
Modelos De Administracao
Historicamente, em síntese, é possível listar três diferentes modelos de Administração Pública: a administração patrimonialista, a burocrática e a gerencial. Administração Pública burocrática, que surgiu basicamente com o advento do Estado Liberal, busca romper com o modelo anterior, patrimonialista, pois separa os interesses pessoais do detentor do poder e os instrumentos colocados à disposição do Poder Público para garantir a satisfação do interesse público. Tem como objetivo defender a sociedade contra o poder arbitrário do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 27/10/2014 -
Modelos De Administração
ATIVIDADE UNIDADE 2 MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO Pergunta 1 A administração evoluiu ao longo da história da humanidade, inclusive na região da antiga Mesopotâmia, um território atualmente ocupado pelo Iraque e Kuwait (Oriente Médio). Os sacerdotes exerciam a função de organização, administrando bens e valores, como rebanhos, propriedades rurais e rendas e, posteriormente, prestavam contas ao sumo sacerdote, colocando em pratica a função controle. Este texto fala de qual região? Resposta Selecionada: b. Suméria Resposta Correta:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 31/10/2014 -
Administracao modelo de negócio e comportamento do consumidor brasileiro
1 Considerando que o investimento é muito alto para que seja possível abrir uma franquia da empresa, que tipo de informações seria necessário para que o investidor pudesse decidir ou não pela franquia? A melhor opção é se optar por abrir uma franquia, pois assim o investidor irá tornar seu negocio atraído pelos empresários. Maior rapidez na expansão do negocio, e com baixo investimento próprio, uma vez que o investimento em cada novo ponto será
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
Desafio Profissional Administração "A Indústria De Bebidas Pira Passa Por Mudanças No Modelo De Gestão E Busca Soluções Para O Novo Cenário Que Se Apresenta"
Desafio Profissional Administração “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Perfil dos Sucessores do Dr João Paulo e Iran Perfil de Paulo Paulo tem atitudes tradicionalistas, fechado para o novo, por ser introvertido, não consegue comunicar o que quer, e o atrapalha em seus trabalhos em grupo. Perfil de Iran Possui atitudes inovadoras, sem perder o foco e empreendedorismo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2014 -
MODELOS DE ADMINISTRAÇAO
Administração Pública burocrática, que surgiu basicamente com o advento do Estado Liberal, busca romper com o modelo anterior, patrimonialista, pois separa os interesses pessoais do detentor do poder e os instrumentos colocados à disposição do Poder Público para garantir a satisfação do interesse público. Tem como objetivo defender a sociedade contra o poder arbitrário do soberano. No modelo de Administração burocrática são adotadas uma série de medidas cujo objetivo é a defesa da coisa pública,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 9/11/2014