Principais Viroses Humanas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Ética e Relações Humanas no Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA INDAIATUBA – UNIDERP Ética e Relações Humanas no Trabalho Marketing– 1º Semestre Marcelo Batista dos Santos RA: 7123532021 Orientador: Prof. Tiago Monteiro Veloso Indaiatuba – 2013. SUMÁRIO 1. Introdução..................................................................................................................3 2. A ética profissional...................................................................................................4 2.1. Sinopse........................................................................................................5 2.2. Análise das cinco situações envolvendo a ética profissional em Administração...............................................................................................................5 2.3. Questões Éticas.................................................................................................6 3. Conclusão...................................................................................................................8 4. BIBLIOGRAFIA......................................................................................................9 1. Introdução Para executar funções de comando em qualquer tipo de atividade humana, usa-se a contratação de pessoas especializadas a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.953 Palavras / 8 PáginasData: 3/9/2013 -
Ética e relações humanas no trabalho. Sinopse do filme “Аmor sem escalas”
Anhanguera: Faculdade de Negócios de Belo Horizonte - MG. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ética e Relações Humanas no Trabalho Cássia Pereira de Souza – RA 6785411404 Naiara Dias Martins – RA 6901483847 Natália Dias Martins – RA 6943439339 Silvana Geralda Nicomedes – RA 7120519827 Silvia Vieira Bicalho – RA 6787409228 Belo Horizonte – MG, 2013 SUMÁRIO 1 Introdução............................................................................................................................ 03 2 A Ética Profissional............................................................................................................. 04 3 Analise.................................................................................................................................. 06 4 Conclusão............................................................................................................................. 09 7 Bibliografias ........................................................................................................................10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.036 Palavras / 9 PáginasData: 3/9/2013 -
Principais Herança Histórica Das Políticas públicas Brasileiras E Seu Desenvolvimento.
As principais características da herança histórica das políticas públicas brasileiras. O Brasil até a época de 1920, tinha uma potencia invejável na economia, no meio rural através da exploração da cultura e do minério, apenas não foi feito uma politica adequada para o crescimento do brasil nesta área. A partir dos anos 1920 e no período com caráter desenvolvimentista, conservador, centralizador e autoritário, consolidou o processo de industrialização para se tornar uma grande potência mundial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 4/9/2013 -
ATPS DE ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CAMPUS DE VITÓRIA ATPS DE ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO VITÓRIA, ESPIRITO SANTO 2012 Desafio: Cada Grupo deverá organizar um mapa conceitual da temática ética abordada na disciplina. Etapa 1 Passo 1- Até que ponto um gestor de pessoas precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho? A ética é um dos temas que se destaca nos dias atuais, principalmente nas organizações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.153 Palavras / 9 PáginasData: 4/9/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho Jeferson Gomes – RA 735540604 Hudson Alberto dos Santos – RA 7325550574 Maria Liliam Daniel – RA 7365541297 Rosilene F.D. Silva – RA 7068545342 Jacareí / SP 2013 Jeferson Gomes – RA 735540604 Hudson Alberto dos Santos – RA 7325550574 Maria Liliam Daniel – RA 7365541297 Rosilene F.D. Silva – RA 7068545342 Professor tutor presencial: Professora tutora a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.666 Palavras / 15 PáginasData: 4/9/2013 -
Quais são os principais objetivos da ergonomia
1-Quais são os principais objetivos da ergonomia? Adequação do trabalho as capacidades naturais do homem, pela organização de métodos e construção de máquinas e equipamentos adequados às características de cada pessoa; (Exigência Técnica) Aumentar a eficiência do trabalhador ao longo do tempo, pois trabalhador doente não gera lucro, e sim, prejuízo; (Exigência Econômica) Prevenção de acidentes e doenças profissionais, e sendo mais relacionadas a informática, doenças musculoesquelético; (Exigência Social) Redução da fadiga e desconforto físico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.737 Palavras / 7 PáginasData: 4/9/2013 -
REPRODUÇÃO HUMANA ASSISTIDA
REPRODUÇÃO HUMANA ASSISTIDA por: Colunista Portal - Educação A técnica é conhecida como "Bebê de proveta" A reprodução humana assistida, como parte das ações de planejamento familiar, consiste em um direito daqueles que desejam conceber, mas não obtêm êxito de forma natural. Para isso, o Ministério da Saúde, por meio da portaria SAS 388, instituída em 06 de julho de 2005, determina que “... as Secretarias de Saúde dos estados e do Distrito Federal adotem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2013 -
Quais são os principais objetivos da ergonomia
1 – Quais são os principais objetivos da ergonomia. A palavra ergonomia é proveniente do grego, origem pela qual exemplifica a si mesma, ”ergos” significa trabalho, ”nomos” as leis. De forma simples, leis trabalhistas. Em suma, a ergonomia, é uma disciplina aplicada ao trabalho, relacionado a sistemas e ambientes, visando atender tanto as habilidade quanto as limitações físicas e mentais de cada individuo. A ergonomia cognitiva tem em foco os processos mentais (percepção, memoria, raciocino),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 721 Palavras / 3 PáginasData: 5/9/2013 -
Explicação Da Escola Das Relaçoes Humanas
TGA Aula 1 Abordagem Clássica da Administração No início do século XX, dois grandes engenheiros desenvolveram e publicaram seus trabalhos a respeito da Administração. Frederick winslow Taylor desenvolveu a chamada escola da ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA,preocupada em aumentar a eficiência da industria por meio,inicialmente,da racionalização do trabalho operário. O outro chamava-se Henri Fayol, nascido em 29 de julho de 1841, em Istambul, e veio a desenvolver a chamada Teoria Clássica, preocupada em aumentar a eficiência da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.486 Palavras / 10 PáginasData: 5/9/2013 -
ESTATÍSTICA PARA CIÊNCIAS HUMANAS
LIVRO ESTATÍSTICA PARA CIÊNCIAS HUMANAS RESUMO DO 1° CAPÍTULO PORQUE O PESQUISADOR SOCIAL UTILIZA A ESTATÍSTICA Nós aprendemos através de erros e acertos, com experiências e situações construímos planos, infelizmente nem todas as nossas predições cotidianas são apoiadas pela experiência, mas nós temos um pouco de cientista social. A Natureza da Pesquisa Social O cientista social tenta explicar o comportamento humano, assim como nós na vida cotidiana, ele faz “previsões” sobre a realidade social mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.873 Palavras / 8 PáginasData: 5/9/2013 -
Teoria Das Relaçoes Humanas
A estatística descritiva na contabilidade Definição: estatística é a ciência que se ocupa de coletar, organizar, analisar e interpretar dados a fim de tomar decisões. No estudo desta ATPS, a estatística descritiva, é o ramo que trata da organização, do resumo, da analise e a interpretação dos dados disponíveis. A estatística descritiva na contabilidade utiliza uma ferramenta muito usual chamada Excel, pois este programa dispõe das seguintes principais funções: planilhas, banco de dados e gráficos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2013 -
Cotejo Sobre Seus Principais Pensadores; Objeto De Estudo, Correntes De Pensamentos E Principais Conceitos
Sociologia Clássica: Prof.: Francisco Williams Um cotejo sobre seus principais pensadores; Objeto de estudo, Correntes de pensamentos e principais conceitos Aluno: Valdenildo Martins Agosto/2013 Resumo Este ensaio propõe um cotejo entre Emile Durkheim, Max Weber e Karl Marx, principais pensadores da sociologia clássica trazendo uma breve reflexão às suas correntes de pensamento numa visão de desenvolvimento das sociedades constituídos sob os fundamentos da concepção do que convencionou - se chamar de modernidade européia sobre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.596 Palavras / 11 PáginasData: 5/9/2013 -
Como A Modernização E A Tecnologia Influenciam Nas Relações Humanas.
Como a modernização e a tecnologia influenciam nas relações humanas. No século XIX quando o Brasil deixava de serem um pais rico em agricultura ,para começar a ser um pais de crescente atividade industrial.Tudo que era produzido artesanalmente, passava a ser produzido em escala industrial,tornando o trabalho mecanizado e repetitivo . A preocupação com o lucro industrial é grande,grande volume é produzido, exigindo disciplina e rapidez dos trabalhadores . Começa uma era de grande evolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 6/9/2013 -
AS PRINCIPAIS DIFERENÇAS ENTRE CRESCIMENTO ECONÔMICO E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO
AS PRINCIPAIS DIFERENÇAS ENTRE CRESCIMENTO ECONÔMICO E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO Crescimento econômico é o aumento do PIB, de um pais, o aumento do nível de emprego e de produção. Crescimento depende do desenvolvimento, e o desenvolvimento econômico incorpora o crescimento. Segundo O'SULLIVAN, SHEFRIN, NISHIJIMA (2004) existem dois mecanismos básicos que promovem o aumento do PIB, um deles é a acumulação de capital, que é a acumulação de fabrica e equipamentos e o progresso tecnológico, aliás o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2013 -
Ética E Relaçoes Humanas
INTRODUÇÃO A ética pode ser definida como a “ciência do ethos” e está relacionada ao comportamento humano. Conforme nos ensina Lima Vaz: “A ética parte do pressuposto de uma racionalidade imanente ao ethos e sua tarefa como disciplina filosófica consiste essencialmente em explicitar as razões do ethos ou em elucidar a intelegibilidade da práxis ética em suas diversas dimensões e estados” A seguir vamos relatar um pouco sobre a ética e administração. ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 PáginasData: 6/9/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Adelvânia Monteiro da Silva – RA: 424998 Eliene M. Alkmim de Oliveira – RA: 416447 Jailson Alves dos Santos – RA:416826 Lucilene Pereira Passos – RA: 420628 Elinno Rangel G Borges – RA:421984 SÃO SEBASTIÃO/DF – 2013. UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Adelvânia Monteiro da Silva – RA: 424998 Eliene M. Alkmim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.704 Palavras / 7 PáginasData: 6/9/2013 -
As principais etapas e procedimentos de negociação
ETAPA 4 Passo 2 (Aluno) a)Qual é a importância do planejamento da negociação ? R=A importância é que para se ter uma boa negociação devemos planejar bem ,acolhermos todas as informações possíveis sobre o que vamos negociar a partir das informações podemos começar a negociação com mais discussão ,compreender ambas partes os interesses de cada integrantes envolvidos na negociação onde esta as estratégias de cada um. b)Quais são os principais passos ou procedimentos que devem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 PáginasData: 6/9/2013 -
Principais causas do estresse no trabalho
1-Quais são as principais causas do estresse no trabalho? 2- Como ocorre a insatisfação dos trabalhadores? 3- Como se pode aumenta a flexibilidade do trabalho? 4- Quais são as principais recomendações para o trabalho em turnos? 5-Como se faz a programação do treinamento e o controle de aprendizagem ? Resposta 1- Uma pesquisa comprovou que as principais causas do estresse no trabalho hoje são: Ter que trabalhar sobre pressão em ambientes desfavoráveis e com estruturas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2013 -
PRINCIPAIS OBJETIVOS DA ERGONOMIA
1. QUAIS SÃO OS PRINCIPAIS OBJETIVOS DA ERGONOMIA? Adequação do trabalho as capacidades naturais do homem, pela organização de métodos e construção de máquinas e equipamentos que se adéqüem as características de cada pessoa; (Exigência Técnica) . Aumentar a eficiência do trabalhador ao longo do tempo, pois trabalhador doente não gera lucro, e sim, prejuízo; (Exigência Econômica) . Prevenção de acidentes e doenças profissionais, e sendo mais relacionadas a informática, doenças músculo-esquelético; (Exigência Social) .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2013 -
AUTOCONFRONTO:PEQUENO ENSAIO SOBRE A EGOLOGIA HUMANA
AUTOCONFRONTO:PEQUENO ENSAIO SOBRE A EGOLOGIA HUMANA Antônio Sabino da Silva Filho – jurista e filósofo Conhece-te a ti mesmo! Há um grande dificuldade no autoconhecimento, pois, previamente, deve-se passar obrigatoriamente pelo autoconfronto. Confronto com seu eu, com sua própria natureza. Pergunta cíclica: quem sou eu? Quem eu sou? O que eu sou? E como eu sou? Haveria, portanto, necessidade de outrem para me apresentar a mim mesmo? E este outrem, seria alguém com minha mesma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.162 Palavras / 5 PáginasData: 7/9/2013 -
Estagios Da Vida Humana
Os estágios humanos de crescimento são diferenciados por idade e fases de desenvolvimento psicomotor estimulado cientificamente. O processo de crescimento e desenvolvimento começa ao nível mesmo antes de nascer no útero, e continua ao longo de toda a vida até a morte. A comunidade científica divide o crescimento humano em 5 fases de acordo à idade. Que são a fase embrionária, a infância a adolescência a idade adulta,e a velhice. Cada fase do desenvolvimento humano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.213 Palavras / 5 PáginasData: 8/9/2013 -
Mac Os X: Principais Características E Observações Deste Sistema Operacional De Sucesso.
Diego Barbosa, Leandro Milani deca12@hotmail.com leandromilanibernardo@live.com Faculdade Doctum – Sistemas de Informação Cataguases – MG – Brasil Palavras-Chave. Mac OS X, Apple, Sistemas operacionais, Servidores. Resumo. Nesta pesquisa destacamos a história de evolução do sistema operacional Mac OS, suas principais características, utilização de mercado e vantagens operacionais. 1. Histórico O OS X é um sistema operacional baseado no kernel Unix titulado OpenDarwin, fabricado, desenvolvido, e vendido pela empresa americana Apple Inc., destinado exclusivamente aos computadores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.018 Palavras / 13 PáginasData: 8/9/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS PÓLO DE MIRANTE DO PARANAPANEMA Professor da Disciplina: Tutor presencial: ATPS de Ética e Relações Humanas no Trabalho Mirante do Paranapanema – SP Junho/2013 Ética e Relações Humanas no Trabalho Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho, no Curso de Processos Gerenciais da Universidade/Faculdade, turma. 01, sob a orientação do (a) Prof.(a)..
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.338 Palavras / 6 PáginasData: 8/9/2013 -
Ética E Relações Humanas
FACULDADE ANHANGUERA DE SUMARÉ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO SUMARÉ/SP FACULDADE ANHANGUERA DE SUMARÉ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROFESSOR: CÍCERO LUIS TADEU VASCONCELLOS JÚNIOR SUMARÉ/2013 SUMÁRIO 1. Introdução 4 1.1. Lei da Atitude Agressiva ou “Estou trabalhando, não se aproxime” 4 1.1.1. Exemplo – 4 1.1.2. Exemplo – 5 1.1.3. Conclusão 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.326 Palavras / 6 PáginasData: 9/9/2013 -
Groomingo E Cognição Humana
1. Introdução Na evolução do homem, viu se necessário uma maior interação entre os indivíduos, os grupos iam aumentando e consequentemente as rixas também, a partir deste princípio surge o conceito de grooming. Onde um macho ou uma fêmea interagia com outro individuo para diminuir as tensões do grupos ou para garantir uma parceira pro ato reprodutivo. A cognição da espécie humana foi evoluindo, e com isso o grooming passa a ter um papel fundamental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2013