Humanas
O mundo científico contém uma riqueza de conhecimentos que permite à humanidade viver da forma em que ela vive. TrabalhosGratuitos.com pode ajudar a preencher as lacunas em seus conhecimentos e desenvolver novas capacidades.
256.083 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 239.971 - 240.000
-
Tecnicas De Nogociaçao
1ª Série Técnicas de Negociação A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.316 Palavras / 14 PáginasData: 9/8/2013 -
Tecnicas de nogociação
________________ PARTE 1 E 2 INDIVIDUAL O processo de negociaçao. O processo de negociaçao como sistema de transformaçao de entradas (estimulos) em saídas (respostas) pode ser definido apartir da análise dos objetos que compoem o" sistema negociaçao ". Nesse sentido , os objetos de um sistema sao seus elementos. Antes de tratar dos elementos do "sitema negociaçao" faz se necessária a introduçao de um conceito geral sobreo tema. Alguns ressaltam,a importancia das variáveis basicas (tempo,informaçao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 976 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2015 -
Técnicas de pesquisa
Universidade do Estado do Rio de Janeiro Comunicação Social – Jornalismo Técnicas de Reportagem Pesquisa e Jornalismo III Raquel de Souza O crescimento do E-commerce no Brasil A cada ano que passa é explicito o crescimento vertiginoso das compras pela internet no Brasil. De eletrodomésticos a vestuário, de imóveis a pacotes de viagens, o mercado das plataformas digitais não para de expandir. É evidente que a ascendência do comércio virtual está estritamente ligada a expansão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 742 Palavras / 3 PáginasData: 28/11/2016 -
TÉCNICAS DE PESQUISA
UNIVERSIDADE METODISTA DE PIRACICABA FACULDADE DE GESTÃO E NEGÓCIOS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Amanda Franceline Cardoso Kércia Gouveia dos Santos TÉCNICAS DE PESQUISA PIRACICABA 2017 ________________ UNIVERSIDADE METODISTA DE PIRACICABA FACULDADE DE GESTÃO E NEGÓCIOS CURSO DE RELAÇÕES INTERNACIONAIS Amanda Franceline Cardoso Kércia Gouveia dos Santos TÉCNICAS DE PESQUSA Relatório relativo às técnicas de pesquisa apresentado no Curso de Ciências Contábeis da UNIMEP como exigência da Disciplina Técnicas de Pesquisa em Contabilidade Profa. Sueli M.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.908 Palavras / 20 PáginasData: 8/11/2018 -
TECNICAS DE PESQUISA CIENTIDIFICA - ABRIGO PARA PESSOA EM SITUACAO DE RUA
CENTRO UNIVERSITÁRIO MOURA LACERDA RENATA JUNQUEIRA MEIRELLES ABRIGO PARA PESSOA EM SITUAÇÃO DE RUA NO CENTRO DA CIDADE DE RIBEIRÃO PRETO RIBEIRÃO PRETO 2017 ________________ RENATA JUNQUEIRA MEIRELLES ABRIGO PARA PESSOA EM SITUAÇÃO DE RUA NO CENTRO DA CIDADE DE RIBEIRÃO PRETO Projeto de pesquisa apresentado ao Centro Universitário Moura Lacerda para cumprimento das exigências parciais da disciplina de Técnicas de Pesquisa Cientifica ministrada pela prof. Me. Angela Rodrigues. RIBEIRÃO PRETO 2017 ________________ SUMÁRIO 1-APRESENTAÇÃO.........................................................................................................P.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.317 Palavras / 10 PáginasData: 16/9/2017 -
TÉCNICAS DE PESQUISA DE MERCADO
1) Baseado na apostila, mas com as suas palavras, explique as razões de se pesquisar? (05 pts) A importância de se pesquisar é coletar o máximo de informações confiáveis sobre o mercado, os clientes, as necessidades dos consumidores, onde encontramos nosso público alvo e a aceitação do produto proposto. 2) O que é a Pesquisa de Mercado Pesquisa de mercado que irá ajudá-lo a entender seus clientes. É coletar, qualificar e analisar dados sobre algo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 10/1/2015 -
Técnicas de pesquisa e níveis de complexidade dos métodos
8.2.2 TÉCNICAS DE PESQUISA Com a finalidade de trabalhar adequadamente com os Métodos o pesquisador usará uma ou mais técnicas. Técnicas é um conjunto diferenciado de informações, reunidas e acionadas em forma instrumental, para realizar operações intelectuais ou físicas, sob o comando de uma ou mais bases lógicas de pesquisa. Portanto, é de suma importância, não confundir método com técnica, tendo em vista que, método é a base lógica operacional da Pesquisa Científica e técnica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 841 Palavras / 4 PáginasData: 5/10/2017 -
Técnicas de Pesquisa em Contabiliade
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, ATUÁRIA, CONTABILIDADE E SECRETARIADO EXECUTIVO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS JOSÉ DANILO MARTINS VIEIRA NOME DO TRABALHO FORTALEZA 2019 ________________ JOSÉ DANILO MARTINS VIEIRA NOME DO TRABALHO Dedico esse trabalho aos professores da Faculdade de Economia, Administração, Atuárias, Contabilidade e Secretariado Executivo da Universidade Federal do Ceará por participarem ativamente na formação de profissionais do Estado do Ceará e do Brasil. Dedico igualmente aos meus parentes por todo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 759 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2019 -
Tecnicas De PNL
PNL: A Ciência da Excelência... A Arte da Mudança James Lawley e Penny Tompkins A PNL tem certas máximas, duas das quais são: "Se você sempre faz a mesma coisa, vai obter sempre o mesmo resultado!" "Se o que você está fazendo não está dando certo – faça algo diferente." "Sim, mas como"? você poderia perguntar. Ao contrário de outras abordagens que dizem O QUE você precisa fazer, a PNL é a tecnologia do COMO.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.525 Palavras / 11 PáginasData: 9/4/2014 -
Tecnicas De Policita
Nada mais eh que um show onde todos os tripulantes mostram um talento escondido alem do trabalho eheh,ou seja quem quiser pode tocar instrumento,cantar,dancar ,sapatiar fazer o que quiser... E tem muitos talentos inacreditaveis,quem ainda vai embarcar e gosta de tocar instrumento pode levar ao navio,eu qnd embarcava sempre levava meu violao que ganhei de mamae e sempre toquei com os musicos nas horas vagas eh mt bom pra relaxar e esquecer tanto estress. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2013 -
Tecnicas De Pregação
Técnicas de pregação APRENDEMOS: 11% ouvindo comunicamos: 83% vendo 8% com a voz 33% com o tom da voz Lembramos: 55% com gestos e 20% ouvimos expressões faciais. 50% ouvimos e vimos ________________________________________ O SERMÃO TIPOS *Tópicos *Expositivo *Biográfico (narrativo) *Textual ________________________________________ CUIDE: Ø Pontualidade Ø Sua aparência Ø Músicas certas (inicial, final, outras...) Ø Público alvo Ø Interrupções Ø Não peça respostas Ø Sermões de outros (nunca faça igual) Ø Exalte a Cristo! ________________________________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Técnicas de Previsão de Vendas e Estratégias de Compras e Fornecedores
Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LOGÍSTICA EMPRESARIAL Fichamento de Estudo de Caso Tiago Alexandre do Nascimento Cajazeiras Trabalho da disciplina Técnicas de Previsão de Vendas e Estratégias de Compras e Fornecedores Prof.: Humberto Rocha Fortaleza 2017 Técnicas de Previsão de Vendas e Estratégias de Compras e Fornecedores Chá Unilever: Revitalizando a cadeia de suprimento da Lipton Referência: BRAGA, Tania e STREBEL, Heidi. Chá Unilever: Revitalizando a cadeia de suprimento da Lipton, Caso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.031 Palavras / 5 PáginasData: 12/5/2018 -
Técnicas de Previsão de Vendas e Estratégias de Compras e Fornecedores
Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LOGÍSTICA EMPRESARIAL Fichamento de Estudo de Caso Tiago Alexandre do Nascimento Cajazeiras Trabalho da disciplina Técnicas de Previsão de Vendas e Estratégias de Compras e Fornecedores Prof.: Humberto Rocha Fortaleza 2017 Técnicas de Previsão de Vendas e Estratégias de Compras e Fornecedores Chá Unilever: Revitalizando a cadeia de suprimento da Lipton Referência: BRAGA, Tania e STREBEL, Heidi. Chá Unilever: Revitalizando a cadeia de suprimento da Lipton, Caso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.031 Palavras / 5 PáginasData: 12/5/2018 -
Técnicas de Qualidade
imagem1 ________________ Descrição: Universidade Anhanguera de Santo André Curso: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: Gestão da Qualidade PROFESSOR: Nei Manchuelo INTEGRANTES DO GRUPO: Nome RA Aline Moura RA:8492204370 Renato Lopes da Silva RA: 8412992763 Tatiane da Silva Norões RA: 8227960093 Santo André, 06 de Abril de 2017. SUMÁRIO 1. Intodução ............................................................................... 04 2. Histórico da Gestão da Qualidade............................................... 05 3. Perspectiva Estratégia da Qualidade .......................................07 4. Modelo de Excelência em desempenho Organizacional ......... 09 5. Gestão da Qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.494 Palavras / 14 PáginasData: 27/4/2017 -
Tecnicas de recrutamento
o recrutamento nada mais é que uma atividade de atração, divulgação e comunicação, um meio estratégico que as empresas tem para um recrutamento sendo que cada uma tem em particular estabelecer seus próprio sistema de recrutamentos e seleção para talentos. Já seleção se caracteriza se um atividade de escolha dos candidatos que mais se adéquam as necessidades do cargo e também da organização. algumas técnicas utilizadas para esse processo são: entrevistas provas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2015 -
Técnicas de Recrutamento
* Sumário: 1.0- Introdução...........................................................................................................1 2.0- Levantamento dos “Gaps”................................................................................2 2.1-Técnicas de Recrutamento e Seleção para contratação de funcionários.....3 2.2 - Seleção...............................................................................................................3 2.3 - Benefícios...........................................................................................................5 3.0 -Segurança do trabalho .....................................................................................5 3.1 - Equipamentos de segurança de uso pessoal ................................................7 3.2 - Características dos EPI’S .............................................................................................8 3.3 - Exemplos de EPI’s...........................................................................................11 3.4 - Relatório do Almoxarifado..............................................................................11 3.5 - Ficha de equipamento de proteção individual EPI ......................................12 3.6 - EPC’S ...............................................................................................................13 3.7 - Modelos de EPC’S ..........................................................................................13 4.0 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.589 Palavras / 19 PáginasData: 20/10/2015 -
Técnicas De Recrutamento E Seleção
1. INTRODUÇÃO O processo de Recrutamento e Seleção vem ocorrendo há muito tempo. Assim que se iniciou a organização dos povos é possível notar este sistema. O mesmo era reparado principalmente onde havia a preocupação em escolher as pessoas mais aptas a executar atividades específicas. O ritmo de mudanças em nosso mundo é muito rápido e nas empresas não é diferente. A organização de hoje visa um futuro promissor e de sucesso. As exigências do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.195 Palavras / 13 PáginasData: 13/9/2014 -
Tecnicas de recrutamento e selecao
Faculdade Anhanguera Educacional Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Professora: Virginia Maria Rigo Soares Sala: 24 Componentes do Grupo RA : 8635255489 Andréia Cristina RA: 8489235278 Amanda Reis RA: 8634249201 Angélica Ferraz de Oliveira RA: 8636271434 Gabriele de Fátima Silva RA: 8634250409 Juliana de Oliveira RA: 8491247464 Tatiana de Oliveira Silva Jundiaí 01 de abril de 2014 Resumo: Nosso trabalho para a disciplina de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos foi desenvolver um projeto da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 875 Palavras / 4 PáginasData: 28/4/2015 -
TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
http://3.bp.blogspot.com/-kCkv29BQ4zU/TmOu2-QGGnI/AAAAAAAAAXI/lUCmS995g20/s300/anhanguera.jpg UNIVERSIDADEANHANGUERA – UNIDERP SANTA TEREZINHA – GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TUTOR: CLAUDIA DE MELLO. TUTOR A DISTANCIA: Mª ROSEMEIRE FARIAS ATPS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO BRASÍLIA, 2014. ________________ http://3.bp.blogspot.com/-kCkv29BQ4zU/TmOu2-QGGnI/AAAAAAAAAXI/lUCmS995g20/s300/anhanguera.jpg UNIVERSIDADEANHANGUERA – UNIDERP SANTA TEREZINHA – GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TUTOR: CLAUDIA DE MELLO TUTOR A DISTANCIA: Mª ROSEMEIRE FARIAS ATPS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Alunas: Lucia Helena Pires Silva Brandão, RA7989716589. Maria Itelvina Matias Borges, RA 8324782161. Tatiana Cristina Pantoja Melo, RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.582 Palavras / 15 PáginasData: 17/8/2015 -
Tecnicas de Recrutamento e seleção
FACULDADE ANHANGUERA UNIDADE RIBEIRÃO PRETO CURSO: TGRH (2 e 3ºD) DISCIPLINA: Gestão de Pessoas TÍTULO: ATPS – Etapas 1,2,3 e 4 (teoria) Professor: Leandro Paulett PARTICIPANTES: * Cristiane T. Pesciotti RA: 3218521239 (3º D) * Franciele O. Silva RA: 6857505307 (3º D) * Renato C. Schmidt RA: 5222980668 (3º D) * Suelen Falconi Gomez RA: 6826473325 (3º D) * Wellington dos Santos RA: 6450313000 (3º D) * Paulo Sérgio Orlandin RA: 6662438481 (3ºD) * Thaís
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.008 Palavras / 5 PáginasData: 27/3/2016 -
Técnicas de Recrutamento e Seleção
http://static.tumblr.com/3zr4svt/Ijmltxg7b/logonovo_sem_slogan.png Faculdade Anhanguera do Rio Grande Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Técnicas de Recrutamento e Seleção Rio Grande 2013 Sumário Introdução................................................................................................................................3 Contratação; Recrutamento e seleção, Mercado de trabalho, Mercado de RH........................4 Profissional de Recursos Humanos...........................................................................................7 Captação e seleção....................................................................................................................11 Entrevista e seleção...................................................................................................................13 Conclusão..................................................................................................................................17 Referências Bibliográficas........................................................................................................18 Introdução O recrutamento e seleção de recursos humanos devem ser tomados como duas fases de um mesmo processo, ou seja, a introdução de recursos humanos na organização. Se o recrutamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.270 Palavras / 14 PáginasData: 11/5/2016 -
Técnicas de Recrutamento e Seleção
Relatório Seminário Técnicas de Recrutamento e Seleção O Recrutamento e Seleção é considerado como um processo, um subsistema ou até mesmo uma área de conhecimento do departamento de RH, que tem a missão selecionar novos talentos para contratação e alocação em vagas abertas. O recrutamento externo essa modalidade de recrutamento é caracterizada pela busca de profissionais qualificados, para o preenchimento de uma vaga em aberto, fora do quadro de funcionários presente na empresa. No recrutamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.616 Palavras / 7 PáginasData: 2/12/2020 -
Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoal
SUMÁRIO I – INTRODUÇÃO.............................................................................................04 II – DESENVOLVIMENTO.................................................................................05 1.0. Descrição dos Cargos............................................................................05 2.0. Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoal.................................06 3.0. Contrato de Trabalho..............................................................................06 4.0. Integração e Ações de Responsabilidade Social e Ambiental................07 5.0. Avaliação de Desempenho.....................................................................07 III – CONSIDERAÇÕES FINAIS........................................................................08 IV – REFERÊNCIAS..........................................................................................09 I – INTRODUÇÃO O presente trabalho proposto pela Universidade Norte do Paraná para o curso de Administração propõe a criação de uma empresa fictícia que está procura de pessoas para compor seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.484 Palavras / 6 PáginasData: 29/10/2014 -
Técnicas de Recrutamento e Seleção Saúde e Segurança do Trabalho
Anhanguera Educacional Disciplinas Norteadoras: Técnicas de recrutamento e seleção, Saúde e Segurança do trabalho, Relações sindicais e negociações trabalhistas. Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - 2° Semestre Prof.: Ezequiel Tervedo DESAFIO PROFISSIONAL Nomes RA Andressa Roberta Palhares 9744434787 Gisele Filene 9744425223 Jéssica Aparecida Pereira Gimenez 9744430145 Luciene Barbieri Rodrigues 9748445553 Rubia Mara Gomez 9093456272 Vanessa Silva de Oliveira 9093450201 Anhanguera Educacional 2015 Sumário 1 – Introdução-------------------------------------------------------------------------------------3 2 – Quais os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.244 Palavras / 13 PáginasData: 31/8/2015 -
Técnicas de Recrutamento e Seleção “Proposta de Contratação ”
logo-anhanguera.bmp Universidade Anhanguera- Uniderp Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos Técnicas de Recrutamento e Seleção “Proposta de Contratação ” Tutora: Prof.ª Ma. Cristiane Vinholi de Brito Tutora Presencial: Lidiane Coelho Soares Participantes: Fernanda Lopes Tavares RA: 304246 Rivicélia Tavares de Sousa RA: 302384 Rubia Cássio de Jesus B rito RA: 307549 Vanessa Batista Vieira RA: 285373 Luziânia 06 de Junho de 2012 Introdução Nesta Atividade Praticas e Supervisionadas iremos aborda sobre: Qual a importância da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.308 Palavras / 14 PáginasData: 2/9/2015 -
Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do Trabalho, Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
http://ww4.unianhanguera.edu.br/servicos/aluno/img/logoboton-png_new.png Universidade Anhanguera- Uniderp Centro de Educação à Distância Unidade Valparaíso de Goiás - GO Curso: Recursos Humanos - 3° Semestre DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do Trabalho, Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Professora Tutora à Distância: Maria Angélica Costa Oliveira Débora Martins de Sousa – RA: 898123123 Gabriel César Nogueira Santos - RA: 8745163851 Murilo dos Santos Herculano – RA: 8745125516 Tatiane Martins da Silva – RA: 8529940840
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.328 Palavras / 10 PáginasData: 25/5/2015 -
TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO E RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS PROBLEMATIZAÇÃO E RESOLUÇÃO NA EMPRESA LOPES & LOPES
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO E RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS PROBLEMATIZAÇÃO E RESOLUÇÃO NA EMPRESA LOPES & LOPES FEIRA DE SANTANA - BA 2015 PROBLEMATIZAÇÃO E RESOLUÇÃO NA EMPRESA LOPES & LOPES Trabalho desenvolvido durante a disciplina de Técnica de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança no Trabalho e Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, ministrado pelos Professores: Márcia. Rosimeire Farias, Márcia Aparecida Jacometo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.012 Palavras / 17 PáginasData: 5/6/2015 -
TÉCNICAS DE REDAÇÃO EMPRESARIAL E OFICIAL
CONTEXTUALIZANDO: Uma boa comunicação é imprescindível em uma empresa, para que as pessoas entendam as diretrizes de forma rápida e executem corretamente os seus trabalhos. Um mau entendimento pode resultar em trabalho mal executado, e consequente perda de tempo e de lucro. E mais: todos os funcionários devem falar a mesma língua, para que se entendam e para que entendam as necessidades do trabalho. Se um texto empresarial é redigido sem que as informações tenham
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2021 -
Técnicas de registro contábil
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Unidade de aprendizagem: Técnicas de registro contábil Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Os registros contábeis, através do lançamento contábil é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2013 -
Técnicas de registro contábil
Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1 - Os registros contábeis, por meio do lançamento contábil é o ato pelo qual o contabilista faz os registros na contabilidade dos fatos administrativos ocorridos na empresa, estes fatos são registrados mediante o livro diário,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.927 Palavras / 20 PáginasData: 19/5/2015