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236.783 Trabalhos sobre Outras. Documentos 197.341 - 197.370
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Relacionamento Entre Gestão Do Conhecimento, Os Gestores E A Organização
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: Relacionamento entre gestão do conhecimento, os gestores e a organização Trabalho do curso de Pós-Graduação em Administração da Produção, apresentado ao Centro Universitário da FEI - IECAT, como parte dos requisitos necessários do curso de Administração de Recursos Humanos, orientado pelo professor José Emílio Laporta. São Bernardo do Campo 25/06/2009 RELACIONAMENTO ENTRE GESTÃO DO CONHECIMENTO, OS GESTORES E A ORGANIZAÇÃO. Introdução A gestão do conhecimento nas organizações é um processo continuo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.248 Palavras / 13 PáginasData: 21/9/2014 -
Relacionamento Homosexual
IBGEEspañol English A Sala de Imprensa é um canal de comunicação entre o IBGE e os jornalistas. Aqui é possível acompanhar nossas divulgações, encontrar os contatos da assessoria de imprensa e ter acesso a recursos multimídia. home notícias podcast banco de imagens atendimento agenda notícias » Censo 2010: população indígena é de 896,9 mil, tem 305 etnias e fala 274 idiomas busca em notícias buscar Censo 2010: população indígena é de 896,9 mil, tem 305
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.086 Palavras / 17 PáginasData: 7/4/2013 -
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL O relacionamento interpessoal é a interação de duas ou mais pessoas e está ligado intimamente com a forma como que cada uma percebe, sente e age perante a outra. O relacionamento entre as pessoas é a mais primitiva forma de convivência e de comunicação, no entanto, apesar dessas duas características terem evoluído ao longo da existência da espécie humana, o relacionamento interpessoal ainda encontra muitas dificuldades que tornam a vida do ser humano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.556 Palavras / 31 PáginasData: 26/5/2013 -
Relacionamento interpessoal
Considerem os seguintes tópicos : 1 - Relacionamento interpessoal : Hoje o funcionário desse século tem a oportunidade de trocar ideias com seu chefe, no passado não havia nenhuma forma de negociação. 2 - Comunicação: Com as mudanças dos séculos, o conhecimento evolui, pois temos mais tecnologia, mais oportunidades, no passado havia senhores reis em fim, havia uma certa ditadura. Portanto os funcionários não tinham autonomia de expor as opniões, e eram executores de atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.036 Palavras / 5 PáginasData: 28/9/2013 -
Relacionamento Interpessoal
Relacionamentos interpessoais no trabalho: como lidar com a diversidade comportamental? Lidar com as diferenças de comportamento entre as pessoas é um grande desafio em qualquer relacionamento, especialmente no trabalho, em que precisamos nos dar bem uns com os outros para realizar algo juntos. Por exemplo: uma pessoa dinâmica, que gosta de agir com independência e rapidez para atingir seus objetivos, pode se estressar com aquele colega mais metódico, que demora para entregar o trabalho porque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 503 Palavras / 3 PáginasData: 19/6/2014 -
Relacionamento Interpessoal
RESUMO O presente projeto de pesquisa foi desenvolvido com o intuito de identificar os fatores favoráveis à manutenção de um bom nível de Relação Interpessoal, perpassando as organizações tanto de maneira interna quanto externa. Observando que as organizações são compostas por pessoas, consideramos que para um bom andamento do trabalho e uma boa produção, é necessário que elas estejam bem colocadas na organização, com oportunidades de crescimento e, principalmente, satisfeitas com o trabalho que exercem,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 890 Palavras / 4 PáginasData: 3/11/2014 -
Relacionamento Interpessoal
1- E O QUE É RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO? Relacionamento interpessoal é um conceito do âmbito da sociologia e psicologia que significa uma relação entre duas ou mais pessoas. O relacionamento interpessoal implica uma relação social, ou seja, um conjunto de normas comportamentais que orientam as interações entre membros de uma sociedade. O conceito de relação social, da área da sociologia, foi estudado e desenvolvido por Max Weber. Relacionamento interpessoal no trabalho No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2014 -
Relacionamento Interpessoal
Relacionamento Interpessoal O vídeo tem foco principal na empresa. O relacionamento entre o Líder e seus Liderados. Umas das piores situações que pode - se encontrar dentro de uma organização seria um funcionário por méritos próprios atingindo altos cargos, e tomando frente á uma determinada área ou setor de produção da empresa. Os colaboradores não consideram um tratamento submisso, pois aquele que ocupa um cargo de porte, mantém fora do ambiente corporativo um relacionamento direto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2015 -
Relacionamento Interpessoal Nas Orgenizações
Relacionamento Interpessoal nas Organizações Em um momento de grandes transformações no cenário econômico, no mundo globalizado, se faz necessário entender a forma, ou as formas, como as pessoas costumam lidar umas com as outras em seu ambiente de trabalho. Por exemplo, sabe-se que desde o início da humanidade, o homem procura conviver em sociedade de maneira harmônica e produtiva. Nem sempre é coisa fácil. As pessoas precisam de cuidados especiais, por isso é fundamental vê-las
Avaliação:Tamanho do trabalho: 968 Palavras / 4 PáginasData: 3/10/2014 -
Relacionamento jurídico entre pais e filhos
(...) Para Águida Arruda Barbosa, advogada e diretora do Instituto Brasileiro de Direito de Família (Ibdfam), as ações são um marco na história jurídica brasileira porque, pela primeira vez, o afeto foi reconhecido em um tribunal: “ Um pai responsável que paga pensão não significa que seja disponível. Pai é aquele que cuida, protege, briga pelo filho”, afirma a advogada. Para ela, não há perigo de que as sentenças se propaguem, dando início a uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2014 -
RELACIONAMENTO PESSOAS X ORGANIZAÇÕES
RELACIONAMENTO PESSOAS X ORGANIZAÇÕES Em outros termos, o relacionamento indivíduo x organização nem sempre é um relacionamento cooperativo e satisfatório. Muitas vezes é um relacionamento tenso e conflitivo. Para Argyris, a organização tende a criar nos indivíduos um profundo sentimento íntimo de frustração, de conflito, de malogro e uma curta perspectiva temporal de permanência, na medida em que é formalizada e rígida. Isto acontece em virtude das exigências que as organizações formais impõem aos indivíduos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.213 Palavras / 5 PáginasData: 10/10/2013 -
Relacionamentos
Relacionamentos acontecem. Você não precisa força-los. Tampouco apressá-los. Pessoas ficam juntas porque querem, no momento em que decidem juntas. Querer já é muito e ajuda a eliminar algumas dúvidas. As dúvidas existem porque pensamos nelas. E tudo está sujeito ao engano. É incontrolável. Como evitar cair em relações de dependência? Seja responsável por você: pensamentos, sentimentos e atos. Parece banal, mas não é. Não tente impor ao outro sua responsabilidade com relação á você mesmo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 774 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2013 -
Relacionamentos com clientes
3 – Relacionamento com os clientes Objetivos Ao final deste tópico os alunos deverão: (1) saber sobre quais são os principais canais de acesso dos clientes às organizações; (2) saber sobre os padrões relacionados ao atendimento/retorno às manifestações (reclamações, sugestões, solicitações) dos clientes; (3)saber dos requisitos das pessoas que interagem com os clientes e (4) conhecer um pouco mais a respeito do escopo da gestão do relacionamento do cliente, na abordagem contemporânea 3.4 – Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2014 -
Relacionamentos com clientes
Relacionamento com o cliente Canais de acesso dos clientes à organização A empresa Fenex Veículos conta com três canais de acesso para comunicação com seus clientes. * E-mail – * Facebook¬ _ * Telefone _ (12) 3942-4551 * Site – www.fenexveiculos.com.br Através dos canais citados acima, os clientes podem tirar dúvidas, conhecer os serviços oferecidos pela empresa e solucionar problemas. Para Fenex Veículos, todas (as empresas) que não derem acesso para o cliente têm pouco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.250 Palavras / 5 PáginasData: 10/5/2014 -
Relacionamentos Interpessoais
1. Questões e Estratégias de Pesquisa Baseado no texto apresentado, o grupo definiu como problema a escolha do perfil ideal do gerente. As questões de pesquisa definidas para trabalhar conceito de líder, conceito de gerente, o relacionamento interpessoal, gestão de pessoas e o perfil ideal de um líder. Como estratégia de pesquisa a equipe deliberou que todos os membros deveriam buscar definições e conceitos sobre os citados acima a fim de encontrar o perfil ideal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.014 Palavras / 5 PáginasData: 13/5/2014 -
Relacionamentos Organizacionais E Conflitos Nas Tomadas De Decisões
Relacionamentos organizacionais e conflitos nas tomadas de decisões Disciplina: Legislação e ética profissional das ciências gerenciais Introdução A tomada de decisões nas organizações se torna cada vez mais difícil, pois temos sempre que decidir se vamos nos beneficiar e beneficiar também a organização onde nós trabalhamos pelas nossas decisões ou então escolher por agir da maneira mais ética possível. Um dilema ético Megan Chambers após ter passado pelo setor de compras e depois de ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.312 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2014 -
Relacionamentos são como jardins. Dizia a autora favorita de Savana
Relacionamentos são como jardins. Dizia a autora favorita de Savana. Savana realmente acreditava em suas escritas, no poder de cada palavra no poder de cada entrelinhas. Savana era uma jovem muito simpática, porém um bocado tímida e sempre vivia mergulhada aos livros de sua autora que mais se integrava ao seu pensamento, no quesito viver. Em uma parte dizia assim “Se não for regado todo santo dia, não haverá santo que o faça florescer. Se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2014 -
Relacionar A LDB nº 9394/96, Vygotsky E Piaget Na Prática Educativa Docente, Incluindo Crianças Com Necessidades Educativas Especiais.
A Lei de Diretrizes e Bases 9394/96 diz que todas as pessoas tem direito a educação, pois ela garante que todo o cidadão tenha a oportunidade de crescimento e desenvolvimento em sua plenitude. Grandes pensadores da educação como Vygotsky e Piaget anteciparam o assunto chamando a atenção para as falhas no método tradicional então utilizado e mudando a maneira de pensar sobre educação. Vygosty diz que um indivíduo sempre consegue aprender mais valorizando o conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 18/7/2013 -
RELACIONAR A UTILIZAÇÃO DO CRITÉRIO MERITOCRÁTICO COM A RETENÇÃO DE TALENTOS
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA Instituto UNA de Tecnologia Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos Campus Barreiro RELACIONAR A UTILIZAÇÃO DO CRITÉRIO MERITOCRÁTICO COM A RETENÇÃO DE TALENTOS Belo Horizonte 2014 RELACIONAR A UTILIZAÇÃO DO CRITÉRIO MERITOCRÁTICO COM A RETENÇÃO DE TALENTOS Trabalho Interdisciplinar apresentado à disciplina Projeto Aplicado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos como requisito de avaliação parcial para a obtenção de certificado de conclusão no 3º módulo de 2014. Centro Universitário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.427 Palavras / 18 PáginasData: 15/6/2015 -
Relacionar Os Itens Que Compõem Os Custos De Armazenagem/movimentação De Todo O Processo Logístico Da Organização Estudada, Com Seus Respectivos Valores E Classifique-os Em: Custos Fixos, Variáveis E Semivariáveis Ou Semifixos, Quando Houver. Este
ETAPA 01 Passo2. Descrição da organização Nome da empresa: Embalagens Brasil LTDA. Localização: Rua Palmeira das Bermudas n°299 Jd dos Ipês. Segmento em que atua: Indústria de bens intermediários calços. Porte/tamanho: médio (140 funcionários) Visão: Ser referência em embalagens plásticas no mercado pela qualidade e inovação em seus produtos com responsabilidade socioambiental. Missão: Produzir e comercializar embalagens plásticas com segurança e excelência, garantindo a sustentabilidade dos negócios e satisfação dos clientes. Valores: - Ética -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 944 Palavras / 4 PáginasData: 3/4/2014 -
Relacione Apresentação Do Produto Com Comportamento Do Consumidor
ESTUDO DIRIGIDO – EXERCÍCIOS PROPOSTOS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E VENDAS – ¬¬1º MÓDULO Professor: Carlos Cunha Valor 50 pontos Trabalho poderá ser realizado individualmente ou em dupla Turma 47 NOME DO ALUNO: LUIZ PAULO DE SOUZA Responda as questões abaixo de acordo com os seus conhecimentos: 1) Qual das alternativas abaixo melhor conceitua vendas: A) Processo de seleção e retenção de produto B) Qualificação mercadológica dada ao produto. C) Ato de trocar mercadoria por dinheiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2013 -
RELACIONE E DIFERENCIE DIREITO EMPRESARIAL, EMPRES E EMPRESÁRIO
RELACIONE E DIFERENCIE DIREITO EMPRESARIAL, EMPRESA E EMPRESÁRIO. O estudo do Direito Empresarial tem o seu ponto de partida no conhecimento teórico da atividade exercida pelo empresário – a empresa. Torna-se, pois, indispensável conhecer e entender os distintos conceitos de empresa e de empresário, que, sob a ótica estritamente jurídica, se divorciam da linguagem coloquial e figurativa a que se costuma utilizá-los, o que por certo dificulta o entendimento e compreensão do tema. Desde os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 816 Palavras / 4 PáginasData: 25/3/2014 -
Relacione O Ponto De Fusão De Um Material Com A Sua Energia De Ligação
Explique a seguinte observação: o diamante é um sólido muito duro, enquanto a grafita é mole e escorregadia. Como já explicado numa questão anterior cada mineral é classificado e denominado não apenas com base na sua composição química, mas também na estrutura cristalina dos materiais que o compõem. Em resultado dessa distinção, materiais com a mesma composição química podem constituir minerais totalmente distintos em resultado de meras diferenças estruturais na forma como os seus átomos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 8/10/2014 -
Relacione os dispositivos de entrada, saída, entrada e saída e explique para que sirva
............................................................................................................ 1. Relacione os dispositivos de entrada, saída, entrada e saída e explique para que sirva. Faça uma pesquisa sobre outros dispositivos disponíveis. • Dispositivos de Entrada: R: É um termo utilizado quase que exclusivamente no ramo da computação indicando entrada de dados por meio de algum código ou programa, para algum outro programa ou hardware. • Cite e explique 4 dispositivos de Entrada: R: Mouse: Peça deslizante que serve para movimentar o cursor na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.139 Palavras / 5 PáginasData: 12/9/2013 -
RELACIONES AFECTIVAS DE NOVIAZGO
ANTROPOLOGIA CULTURAL RELACIONES AFECTIVAS DE NOVIAZGO Época de los abuelos Época de los papas Época actual -Las visitas eran delante de los papas, no los dejaban ni un solo minutos solos. -Los besos eran rápidos, no duraban tiempo. -No se besaban en sitios públicos, solo medio picos. -Los noviazgos duraban casi para toda la vida, ya que había respeto por la pareja, admiración. -Por lo general la mujer era en la casa, atiendo sus deberes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2016 -
Relãço
C Miguel Reale diz: “os fatos e, mais especificamente, os atos humanos podem se apresentar como relações jurídicas, que não são quaisquer relações sociais, mas tão-somente aquelas que reúnem diversos requisitos”. Um dos elementos essenciais da experiência jurídica é representado pela relação jurídica, cujo conceito é fundamental na Ciência do Direito, tendo sido estabelecido, de maneira mais clara, por F. C. Savigny, no decorrer do século XIX. Alguns juristasociais postas por si mesmas, apenas reconhecidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2015 -
Relaçoes
Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. b. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. c. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. d. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político. e. rompeu com o mito da democracia racial. Question 2 Notas: 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.150 Palavras / 5 PáginasData: 14/10/2014 -
RELAÇÕES
PERGUNTA 1 Leia o texto a seguir (BBC – Brasil. 18/05/2011): “Pirataria, falsificação e violações de direitos autorais na China provocaram perdas de até US$ 48 bilhões (R$ 78 bilhões) para empresas americanas em 2009, segundo um relatório de uma agência governamental dos EUA divulgado nesta quarta-feira. Desses US$ 48 bilhões, cerca de 76% se devem a perdas em vendas, e o restante, de perdas decorrentes de danos às marcas e do não-pagamento de royalties
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.703 Palavras / 7 PáginasData: 10/3/2015 -
Relações ambientais
ATIVIDADE 1 - Entre os seres vivos pode haver algum tipo de interação que chamamos de relações ecológicas. Dentre as relações ecológicas estão: mutualismo, inquilinismo, canibalismo, competição, sociedade, colônia, predatismo, protocooperação, amensalismo, parasitismo e comensalismo. Nos itens que se seguem, de A à H, estão exemplificadas várias relações ecológicas. Para cada item, identifique a relação ecológica existente, dizendo se ela é harmônica ou desarmônica, intra-específica ou interespecífica. Exemplo - os liquens são uma associação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.336 Palavras / 34 PáginasData: 21/9/2014 -
Relações aplicadas à Companhia
As Relações Aplicada à Empresa. O gigantismo das empresas, universidade, hospitais e órgãos públicos exige um profissional com conhecimento teóricos e prático para administrá-los. Esse especialista em planejamento, estruturação e gerenciamento necessita entender a coletividade de pessoas que é a organização e, para isso, utiliza as explicação dadas pelas Ciências Sociais e as prescrições fornecidas pelos ramos denominadas “Aplicados”, entre os quais se inclui a Sociologia Aplicada à Administração. Trata-se de disciplina ensinada em CURSOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.809 Palavras / 24 PáginasData: 27/10/2014