Motivaçao Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.065 Trabalhos sobre Motivaçao. Documentos 201 - 225 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Motivação Para Estrategica; Desafio Para Estrategica; Conceitos Basico
Ética e Religião Na Grécia Antiga os gregos discutiam sobre o mundo e a harmonia produzindo doutrinas pratica dedicada aos estudos dos valores morais e princípios ideais do comportamento humano voltado para o bem, à virtude e a harmonia com a natureza. Para os gregos viver de acordo com a natureza não era exclusivamente ecológico, mas também moral, eles buscavam encontrar o melhor modo de viver e conviver, buscando o melhor estilo de vida. Sócrates:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
MOTIVAÇÃO DE GESTÃO
montar o próprio negócio. Quando João se formou, decidiram pegar um empréstimo no banco e abrir o Pet Shop. Os funcionários do estabelecimento são: Rui Leme, gerente do Pet Shop, Anita Túlio Jordão e Léa Júlio Jordão, ambas ficam responsáveis pelos banhos, Éder Seles, responsável pelas tosas, e por final pelas vendedoras: Elaine Vérner e Leila Xavier. Podemos observar que o Pet Shop Glamour esta passando por uma situação nada agradável. O faturamento caiu 4%
Avaliação:Tamanho do trabalho: 697 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2014 -
PROJETO DE MOTIVAÇÃO
1 PROJETO MOTIVAÇÃO Atualmente, grande parte da população brasileira tem atingindo a velhice. O envelhecimento é algo silencioso e inevitável, trata-se de um processo dinâmico e progressivo no qual há modificações morfológicas, funcionais, bioquímicas e psicológicas que acabam determinando a perda da capacidade de adaptação do indivíduo ao meio ambiente (LENARDT et al.,2006). Ao perder a capacidade de adaptação ao meio ambiente e desenvolver algum grau de dependência muitos idosos acabam sendo rejeitados pelas famílias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.142 Palavras / 5 PáginasData: 8/4/2014 -
A Representação Social Do Trabalho: Uma Contribuição Para O Estudo Da Motivação
A Representação Social do Trabalho: Uma Contribuição para o Estudo da Motivação. Resumo: A criação de condições que favoreçam a motivação para o trabalho representa um desafio para os gestores contemporâneos. A importância dos investimentos nessa área cresceu nas últimas décadas, diante das características assumidas pelas organizações contemporâneas e dos requisitos de desempenho profissional delas resultantes: criatividade, iniciativa, resolutividade e capacidade de adaptação, dentre outros. Dificilmente uma pessoa desmotivada poderia desempenhar bem suas funções dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.943 Palavras / 24 PáginasData: 9/4/2014 -
Motivação - Resumo Cap. 9
Resumo Capítulo 9 - Motivação No esforço para entender os princípios da motivação do ponto de vista organizacional, é necessário fazer uma análise das principais teorias existentes e tentar encontrar respostas para duas questões críticas: • O que é que faz com que as pessoas ingressem numa organização e nela permaneçam? • Em que condições os ocupantes de um determinado cargo se sentem propensos a produzir (investindo energia e esforço) no ritmo exigido pela organização?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 909 Palavras / 4 PáginasData: 9/4/2014 -
REDUÇÃO DA MOTIVAÇÃO ATRAVÉS DA LIDERANÇA
RESGATANDO A MOTIVAÇÃO ATRAVÉS DA LIDERANÇA A satisfação e motivação dos empregados deve ser um dos objetivos prioritário do negócio, a exemplo do que ocorre com satisfação de clientes, analisa ainda, que as empresas que adotam estratégias de Qualidade Total passaram a dar maior ênfase ao gerenciamento dos seus recursos humanos, investindo em programas de treinamento e desenvolvimento, remuneração e beneficios. Lendo alguns artigos pude notar que há um escritor chamado Marcondes a onde ele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.940 Palavras / 8 PáginasData: 9/4/2014 -
Tipos De Motivação
Tipos de motivação para funcionários Motivação O termo motivação é usado para designar um problema do indivíduo isolado, para compreender a sua motivação no trabalho e a necessidade de conhecer as causas e as formas de ação e direção da motivação. Os indivíduos possuem valores, opiniões e expectativas em relação ao mundo que os rodeia, possuindo representações internalizadas do seu ambiente. A motivação se refere ao comportamento que é causado por necessidades dentro do indivíduo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 13/4/2014 -
Teoria clássica da motivação
INTRODUÇÃO Em psicologia a perspectiva cognitivista, centrada no pensamento humano, dedica-se a compreensão dos processos cognitivos que influenciam o comportamento. Nesta abordagem, considera-se que o comportamento humano é determinado pelo pensamento, ou seja, por fatores internos, em que o sujeito reage as suas interpretações acerca dos eventos externos, em vez de reagir os mesmos. A partir da década de oitenta, o conceito de motivação tem sido estudado por múltiplos investigadores, desenvolvendo inúmeras teorias que permitem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.251 Palavras / 26 PáginasData: 14/4/2014 -
ATPS: motivação de gerentes
ETAPA 2 Passo 1 TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES GESTOR (A) FATOR (S) DE MOTIVAÇÃO FATOR (S) DE DESMOTIVAÇÃO ALBBA LOURENZÃO * Auto Realização profissional. *Mau gerenciamento administrativo da empresa. JOÃO MARIA LOURENZÃO * Realização do próprio Negócio. * Ser o único responsável pela tomada de decisões importantes. RUI LEME * Exercer um cargo alto e bom para sua formação. * Falta de ética e comprometimento dos funcionários. Passo 2 Resultados e diagnósticos do TESTRESS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2014 -
Pet Glamour - Motivação E Strees Gerencial
A Biografia (do grego antigo: βιογραφία , de βíος - bíos, vida e γράφειν – gráphein, escrever) é um gênero literário em que o autor narra a história da vida de uma pessoa ou de várias pessoas. De um modo geral as biografias contam a vida de alguém depois de sua morte, mas na atualidade isso vem mudando. Em certos casos a biografia inclui aspectos da obra dos biografados, como por exemplo Plutarco, em suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 14/4/2014 -
QUALIDADE DE VIDA E MOTIVAÇÃO NO TRABALHO
QUALIDADE DE VIDA E MOTIVAÇÃO NO TRABALHO RESUMO Qualidade de Vida no Trabalho é um tema ainda não devidamente explorada na gestão de recursos humanos. Entretanto, não há como abordar este sem mencionar a motivação e a satisfação das necessidades dos funcionários de uma empresa, como aspectos preponderantes para a qualidade de vida dos profissionais no ambiente de trabalho. Diante de tantas turbulências, mudanças e incertezas que caracterizam as organizações no contexto atual, o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.922 Palavras / 20 PáginasData: 14/4/2014 -
Motivação da organização para obter o sistema
Motivação da organização para obter o sistema Atualmente existe um sistema para administrar o condomínio, porém este sistema não é totalmente informatizado. O administrador do condomínio utiliza o Word e o Excel 12 para controlar as despesas e receitas do condomínio, mas necessita de um controle maior dos documentos a serem manipulados (envio e entrega de boletos e balancetes). A implantação de um sistema informatizado irá facilitar a administração do condomínio, organizando e agilizando seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.560 Palavras / 39 PáginasData: 14/4/2014 -
Motivação. Estresse gerencial
Livro-texto da disciplina: A produção desta ATPS é fundamentada no livro-texto da disciplina, que deverá ser utilizado para solução do desafio: CARAVANTES, Geraldo. Comunicação e Comportamento Organizacional. 1ª ed. São Paulo: Age, 2008. (PLT 111) ETAPA 1 (tempo para realização: 8 horas) Aulas-tema: Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. Esta atividade é importante para você e sua equipe definir o comportamento individual dos funcionários e proprietários do Pet Glamour. Para realizá-la, devem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2014 -
A Motivação Nas Empresas
O estilo de liderança destaca a organização fazendo com que outras organizações sintam-se atraídas pelo modelo adotado ou não. Existem "líderes" que mandam (pessoa autoritária, que manda secamente), não sabem delegar, não treinam, tratam seus liderados como se soubessem de tudo esquecendo-se que estão em fase de aprendizagem, as pessoas ficam limitadas a serem executoras de tarefas e a obedecer como seres servis. Esses "líderes" conservam em suas mentes o conceito da "escravidão", onde um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2014 -
MOTIVAÇÃO
- Como estimular para motivar? R- Para estimular e necessário traçar um objetivo e mostrar que é possível atingi-lo, valorizando o trabalho da equipe pois assim se tem o comprometimento da cada membro e se torna uma motivação para obter o resultado. No caso do filme para motivar a equipe mostrou-se aos mesmos que eles foram responsáveis pela união de um pais que era totalmente divido, e que essa união veio através de uma manobra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2014 -
O que é motivação?
º Período de Administração - Noturno Nome do aluno (a): Mary Anne Martins Rocha O que é motivação? R: Motivação “é uma força, uma energia, que nos impulsiona na direção de alguma coisa” que “nasce de nossas necessidades interiores”. Quando ela acontece, as pessoas tornam-se mais produtivas, atuam com maior satisfação e produzem efeitos multiplicadores. Despertá-la mantê-la e canalizá-la para os objetivos da organização tem sido preocupação constante dos administradores. É possível uma pessoa motivar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2014 -
Psicologia Da Motivação E Emoção Questionário
QUESTIONÁRIO PSICOLOGIA DA MOTIVAÇÃO E EMOÇÃO 1- De acordo com a afirmação abaixo, marque a alternativa correta. O fenômeno conhecido como posição Universalista das emoções refere-se: a) ( X ) A mesma aparência da face sempre que determinadas emoções são expressas; b) ( ) Ao lugar onde vivemos e a influência sobre nossos sentomentos; c) ( ) A cultura e as experiências emocionais; d) ( ) Diversas probabilidades em que as mulheres são afetadas emocionalmente;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.813 Palavras / 8 PáginasData: 20/4/2014 -
Motivaçao Maslow
Maslow Para Maslow a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos e que os leva à ação. Para que haja uma reação é necessário que um estímulo seja implementado, podendo ser decorrente de algo externo ou proveniente do próprio organismo. A motivação é explicada pelas necessidades humanas, trazendo a ideia de um ciclo, o Ciclo Motivacional. Sendo que quando não se realiza este ciclo, sobrevém a frustação do indivíduo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2014 -
Administração estratégias para aumentar a motivação da equipe
Notas: 2 Quando solicitado para dar assessoria acerca de estratégias para aumentar a motivação dos trabalhadores, você poderá utilizar-se de alguns indicadores, à exceção de um: Escolher uma resposta. a. Diagnosticar as percepções de justiça, equidade e injustiça existentes entre os trabalhadores b. Identificar entre os gerentes desses trabalhadores se predominam a respeito da natureza dos seres humanos, as pressuposições da Teoria X – visão negativa - ou da Teoria Y - visão positiva da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 666 Palavras / 3 PáginasData: 24/4/2014 -
Motivação E Liderança Nas Organizações
UNIVERSIDADE DE CUIABÁ CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE TANGARÁ DA SERRA PÓS-GRADUAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES II FABIANE ZITKOSKI POLTTRONIERI MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES TANGARÁ DA SERRA-MT, 2010. 1. Motivação A motivação é o desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a determinados objetivos organizacionais, condicionados pela capacidade de satisfazer objetivos individuais. A motivação depende da direção (objetivos), força e intensidade do comportamento (esforço) e duração e persistência. (CHIAVENATO, 1999). Cada pessoa possui
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.973 Palavras / 8 PáginasData: 24/4/2014 -
Motivação
A motivação para as reflexões que aqui se apresentam surgiram de minha preocupação profissional na efetivação de um projeto político para o trabalho da Assistência Social que polarizasse e estimulasse as soluções coletivas rumo à democracia, estabelecendo um comprometimento com as classes vulneráveis e excluídas, e em conformidade com o Código de Ética profissional dos Assistentes Sociais (1993). Durante meus estudos na graduação, acreditava que o trabalho do Assistente Social passaria, essencialmente, pela responsabilidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2014 -
A Importância da Motivação Humana Estrutura Organizacional
A motivação humana dentre todas as tribulações que as empresas enfrentam para sobreviver no mercado, talvez seja uma das mais complexas. Como abordado nessa pesquisa, a motivação extrínseca pode ser estimulada por programas ou medidas adotadas pela empresa para estimular a equipe a estar motivada. Entretanto, a motivação intrínseca, a mais complexa do ponto de vista psicológico apenas pode ser estimulada pelo próprio individuo que busca dentro do próprio ser razões para existir e para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2014 -
1 Fase Fuveste Motivacao
Raphael Gouvea Monteiro 1 Raphael Gouvea Monteiro FUVEST Vencendo a 1ª fase 1ª edição São Paulo Edição do Autor 2010 FUVEST – Vencendo a 1ª Fase 2 Raphael Gouvea Monteiro 3 © 2010, R&K Ltda. Todos os direitos reservados. Nenhuma parte desta obra poderá ser reproduzida ou transmitida por qualquer forma e/ou quaisquer meios (eletrônico ou mecânico, incluindo fotocópia e gravação) ou arquivada em qualquer sistema ou banco de dados sem permissão da Editora. Edição:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2014 -
A IMPORTÂNCIA DO LÚDICO, DA CRIATIVIDADE E DA MOTIVAÇÃO NO PROCESSO PEDAGÓGICO
“ O mestre lança a semente, o discípulo da importância e continuidade ao crescimento” Sócrates “O jogo é uma construção social, que deve ser estruturada desde cedo” Gilles Brougére O lúdico tem um papel de suma importância no processo pedagógico, levando em conta, que quando a criança brinca aprende. Brincar e aprender. É uma frase bastante expressiva neste aspecto, porque de fato, é um momento único, é a hora, que a criança, repassa, tudo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2014 -
Motivação nas organizações
motivação o que nos leva a motivação ?Autor: Cecilia Whitaker Bergamini Livro: Motivação nas organizações A autora mostra a motivação dentro das organizações, comparando o método antigo de ameaças e punições aos métodos atuais, onde os colaboradores são motivados com salários e benefícios. Uma das motivações, é que no inicio a pessoa se motiva pelo fato de estar em uma nova empresa, após um determinado período o desempenho despenca. Autor: Og Mandino Livro: O maior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2014