Motivaçao Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.065 Trabalhos sobre Motivaçao. Documentos 101 - 125 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ROTATIVIDADE X MOTIVAÇÃO
[pic] agradecimentos A DEUS, POR TER ME CONCEDIDO, ATRAVÉS DE SUA BONDADE INFINITA, O POTENCIAL DE CONCRETIZAR MAIS UMA CONQUISTA EM MINHA VIDA. Ao meu tutor de sala, amigos e colegas que sempre contribuíram e auxiliaram em todos os momentos. A meu Orientador Leandro Dal Sochio que esteve sempre disposto e paciente nas orientações. A minha amiga Kátia de Paula Avelino pelo apoio e contribuição em todos os momentos. Aos demais amigos de curso pelos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.645 Palavras / 23 PáginasData: 27/9/2013 -
Motivação Organizacional
1 INTRODUÇÃO A gestão de pessoas no ambiente organizacional tem se tornado objeto de estudo e de atuação prática cada vez mais desafiante. Fenômenos como a globalização, a terceirização, os novos modelos de gestão, os avanços tecnológicos, o crescimento do desemprego e a automação têm provocado significativas mudanças para as organizações e para o trabalho e exigido qualificação constante dos profissionais. Diante desse cenário, as pressões competitivas realçam ainda mais o interesse na aprendizagem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.772 Palavras / 12 PáginasData: 2/10/2013 -
A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO DESEMPENHO DOS COLABORADORES
A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA O SUCESSO DAS EQUIPES NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL THE IMPORTANCE OF THE MOTIVATION FOR THE SUCCESS OF THE TEAMS IN ORGANIZATION CONTEXT Marília Vieira Novaes marilia_novaes@hotmail.com Graduando em Psicologia Centro de Estudos Superiores de Maceió/ CESMAC RESUMO Desde o início do século passado, as organizações vêm exigindo um novo estereótipo de trabalhador. Esse novo homem não somente se debate com a difícil arte de viver bem, mas se depara também com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.134 Palavras / 25 PáginasData: 3/10/2013 -
MOTIVAÇÃO HUMANA E AS ORGANIZAÇÕES
RESUMO O conteúdo aborda e discute o uso das teorias da motivação onde mostra que o homem adota a ciência tradicional e a concepção da natureza humana, discute também as condições em que nasceu a teoria da administração, a evolução do pensamento ocidental, as concepções sobre a autenticidade e motivação; e conclusão sobre os argumentos de como ao longo da historia da civilização ocidental, o homem tem sido esquecido em favor da ciência técnica, da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.247 Palavras / 9 PáginasData: 7/10/2013 -
Disciplina E Motivação
Memorial do módulo 4 Relações Interpessoais: abordagem psicológica, de Regina Lúcia Sucupira Pedroza. Começamos este módulo no dia 21/02/13 e terminamos no dia 14/03/13. Foi muito legal estudar esse módulo, pois, trouxe o conhecimento da psicologia como ela atua no nosso cotidiano. Unidade 1: A relação da psicologia com a educação. A relação da psicologia com a educação. A psicologia como área do conhecimento. Psicologia Estudo que objetiva a análise da vida humana mediante a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.085 Palavras / 9 PáginasData: 7/10/2013 -
Motivação
Motivação (do Latim moveres, mover) refere-se em psicologia, em etologia e em outras ciências humanas à condição do organismo que influencia a direção (orientação para um objetivo) do comportamento. Em outras palavras é o impulso interno que leva à ação. Assim a principal questão da psicologia da motivação é "por que o indivíduo se comporta da maneira como ele o faz?"1 . "O estudo da motivação comporta a busca de princípios (gerais) que nos auxiliem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
O gerencialismo e a ética do bem comum: a questão da motivação para o trabalho nos serviços públicos
VII Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, Lisboa, Portugal, 8-11 Oct. 2002 O gerencialismo e a ética do bem comum: a questão da motivação para o trabalho nos serviços públicos Jean-François Chanlat Professor Titular Hec-Montreal Professor Associado, Laboratório Crepa, Universidade de Paris-Daupline. Publicar uma obra tratando da motivação para o trabalho no setor público é ao mesmo tempo essencial e audacioso. Essencial por um lado, porque os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.277 Palavras / 22 PáginasData: 9/10/2013 -
Motivação E Liderança No Ambiente Organizacional
Liderança e Motivação no Ambiente Organizacional Leandro Lugli Lara Rodrigo Fortini de Lucca Silvio Ricardo Piva Monografia apresentada no curso de Organização, Sistemas e Métodos das Faculdades Integradas Campos Salles, sob orientação do Professor Mauro M. Laruccia (Disponível na rede desde novembro de 2000) Introdução As pessoas sentem-se estimuladas com o tópico liderança. Querem saber: De que é feito um líder? Administradores de todos os níveis em todos os setores interessam-se por essa questão. Acreditam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2013 -
Motivação Humana
Motivação humana A motivação é o mecanismo que leva o ser humano para a realização de seus objetivos. A motivação humana tem sido um dos maiores desafios na gestão organizacional para muitos Psicólogos, gerentes e executivos. Inúmeras pesquisas têm sido elaboradas e diversas teorias têm Tentado explicar o funcionamento desta força aparentemente misteriosa, ou ainda desconhecida, que Leva as pessoas a agirem em direção do alcance de objetivos. Enquetes a respeito do assunto, Entretanto, normalmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.697 Palavras / 7 PáginasData: 12/10/2013 -
Motivação – Positiva ou Negativa
Motivação – Positiva ou Negativa! “Nós somos frutos das escolhas que fazemos na vida". Gilclér Regina A motivação é algo muito interessante. O mesmo episódio pode ter efeitos muito diferentes na vida das pessoas. Um fato que ficou conhecido na literatura conta a história de dois irmãos nos Estados Unidos e que foram criados na cidade de Toronto no Canadá. Perguntaram ao primeiro, qual a razão do seu fracasso, pois era um homem viciado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 12/10/2013 -
A teoria da motivação de vários autores
A motivação é uma força interior que se modifica a cada momento durante toda a vida, onde direciona e intensifica os objetivos de um indivíduo. Dessa forma, quando dizemos que a motivação é algo interior, ou seja, que está dentro de cada pessoa de forma particular erramos em dizer que alguém nos motiva ou desmotiva, pois ninguém é capaz de fazê-lo. Existem pessoas que pregam a auto-motivação, mas tal termo é erroneamente empregado, já que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2013 -
MOTIVAÇAO
Motivação é o intuito momentâneo que leva o indivíduo a busca de um objetivo. Essa orientação influencia no comportamento de cada individuo, somando opiniões totalmente opostas, como: desejo, coragem, escolhas, decisões, realizações, expectativas. Podemos estudar motivação através de duas visões diferentes, incentivo e atração. Analisar motivação como incentivo, significa agir por impulso, por pressão, exemplo disso eh a fome, a necessidade de se alimentar produz fome, e seguidamente gera o impulso de comer! Consideráveis teorias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2013 -
Motivação
RESUMO Analisa, sucintamente, as principais teorias atuais sobre motivação no trabalho. Com esse fim as mesmas são agrupadas em "teorias de conteúdo" (identificação das necessidades e exame dos comportamentos dirigidos a satisfazê-las) e teorias de processo (comportamento motivacional consciente e racional). Nesse contexto classificatório são objetos de revisão, sob o enfoque de "conteúdo", as teorias da Hierarquia de Necessidades (Maslow), teorias X e Y (McGregor), Teoria Bifatorial de Motivação-Higiene (Herzberg), Teoria sobre poder, afiliação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.569 Palavras / 31 PáginasData: 15/10/2013 -
Motivação
O universo é constituído por todos os funcionários de uma securitizadora de créditos. Desta população, participaram 100 colaboradores, entre chefias e subordinados. Deste total, 60% são do sexo feminino e 40% masculino. A média de idade dos pesquisados é de 39 anos (dp = 9,4). Conforme destacado no gráfico 1, os resultados indicam que boa parte dos pesquisados possui nível superior completo, sendo que 50% tem pós-graduação, enquanto que 39% cursou apenas a graduação. Quanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.439 Palavras / 6 PáginasData: 16/10/2013 -
QUE AS EMPRESAS TÊM FEITO PARA PROMOVER A MOTIVAÇÃO ENTRE SEUS FUNCIONÁRIOS
O QUE AS EMPRESAS TÊM FEITO PARA PROMOVER A MOTIVAÇÃO ENTRE SEUS FUNCIONÁRIOS? O maior patrimônio que qualquer organização tem é o capital humano, o qual quando bem utilizado trará os melhores resultados para qualquer instituição, para isso é preciso conhecer a sua motivação. Esse é um assunto preocupante dentro de qualquer empresa e em todos os níveis administrativos, pois poderá ser utilizada como um recurso para se chegar à maior qualidade e produtividade, consequentemente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2013 -
A motivação de funcionários no restaurante Felini
O restaurante Felini mostra comportamento singular no tocante à sua estrutura, apresenta uma cultura organizacional forte e adaptativa, pelo fato de seus valores serem compartilhados intensamente pela maioria, se não todos, de seus funcionários. É também considerada adaptativa a cultura organizacional pela maleabilidade e flexibilidade, já que é voltado para a inovação e mudança, haja vista o grande interesse do empresário e proprietário Nelson Laskowsky, em promover uma liderança democrática, destacando a marcante presença dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2013 -
MOTIVAÇÃO
O QUE É MOTIVAÇÃO? Motivação define-se pelo desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a determinados objetivos, organizacionais ou não, condicionados pela capacidade dessatisfazer algumas necessidades individuais. Podemos dizer que as principais características básicas da motivação são que ela é um fenômeno individual, ou seja, somos únicos e devemos ser tratados com tal; que a motivação é intencional, uma vez que está sob o controle do trabalhador; a motivação é multifacetada, depende tanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 PáginasData: 23/10/2013 -
Afinal, Salário é Fator De Motivação?
Afinal, Salário é Fator de Motivação? As constantes transformações que a área de recursos humanos tem vivido já começam a ser percebidas em grande parte das empresas. O setor de RH passa a assumir um papel mais estratégico dentro das companhias e também a enfrentar novos desafios. O foco das empresas hoje está no estudo e na implementação de modernos planos de remuneração e políticas de benefícios mais flexíveis, voltados exclusivamente ao atendimento das necessidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 998 Palavras / 4 PáginasData: 23/10/2013 -
Liderança e motivação no ambiente organizacional
Liderança e Motivação no Ambiente Organizacional Introdução As pessoas sentem-se estimuladas com o tópico liderança. Querem saber: De que é feito um líder? Administradores de todos os níveis em todos os setores interessam-se por essa questão. Acreditam que a resposta proporcionará melhora no desempenho da organização e no sucesso das carreiras pessoais. Esperam adquirir as habilidades que transformarão um administrador "mediano" num verdadeiro líder. Felizmente, a liderança pode ser ensinada e aprendida. A liderança parece
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.433 Palavras / 22 PáginasData: 25/10/2013 -
Fator de motivação
Afinal, Salário é Fator de Motivação? Passo 1 As constantes transformações que a área de recursos humanos tem vivido já começam a ser percebidas na maioria das empresas. O setor de RH assumi um papel mais estratégico dentro das companhias e também a enfrentar novos desafios. O foco das empresas atualmente está na implementação de modernos planos de remuneração e políticas de benefícios flexíveis, voltados exclusivamente ao atendimento das necessidades e interesses de seus colaboradores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.013 Palavras / 5 PáginasData: 26/10/2013 -
Motivação. Teoria X e Y
Motivação A motivação é definida como o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa em relação ao alcance de uma determinada meta (ROBBINS, 2002). Os três elementos-chave nesta definição são intensidade, direção e persistência. A Teoria da Hierarquia das Necessidades A mais conhecida teoria sobre motivação é a das necessidades, de Abraham Maslow. Segundo este autor, dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de cinco necessidades. São elas: Fisiológicas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 26/10/2013 -
Motivacao A Colaboradores
ALYNE CRISTINA LINCOLN DAVID PROPOSTA PARA MOTIVAÇÃO AOS COLABORADORES • IMPLANTAÇÃO DE TREINAMENTOS Nesse caso, posso implantar temas para elaboração de palestras com temas motivacionais que trazem a motivação dos colaboradores, juntamente com algumas dinâmicas que leva cada pessoa a se interagir com os outros participantes. Lembrando que a palestra será dada a todos os funcionários da empresa, sendo até aqueles que estão motivados ou desmotivados. Onde o objetivo central de cada palestra será o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 740 Palavras / 3 PáginasData: 27/10/2013 -
O Que é Motivação?
O QUE É MOTIVAÇÃO? Motivação é a procura por níveis altos de objetivos diversificados, organizacionais ou não pela própria capacidade e necessidades de cada indivíduo. A motivação sendo um fenômeno individual produz um estímulo próprio da pessoa em se alto realizar. Motivação em si não pode ser medida e sim seu comportamento, ação e forças internas e externas que causam influência as escolhas feitas. TIPOS DE MOTIVAÇÃO A motivação pode ser chamada de Intrínseca ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013 -
O estudo de fatores que afetam a motivação dos funcionários da empresa de vestuário
1 RESUMO: Este estudo tem por finalidade mostrar a importância da industria de confecções como ferramenta para o sucesso tanto das organizações quantos das pessoas. O objetivo principal é estudar os fatores que influenciam a motivação dos funcionários da empresa de confecções. O estudo tem uma abordagem quantitativa e qualitativa onde foi preciso ser utilizado método estruturalista, para colher as informações, junto aos funcionários, foram aplicados á 50 funcionários da empresa de confecções. Os dados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 30/10/2013 -
Motivaçao Empresarial
O Papel do Motivador nas Empresas ASSUNTO: O papel do motivador nas empresas DELIMITAÇÃO DO TEMA Tema: A liderança organizacional, e os procedimentos no sentido de promover a dinâmica motivacional na relação de trabalho. PROBLEMA Em que medida um líder gerencial, aplicando técnicas de motivação, pode surtir produtividade na empresa? OBJETIVOS 1) Destacar o conhecimento do estilo gerencial na motivação dos empregados; 2) Identificar fatores que promovam a motivação dos empregados; 3) Analisar como a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 955 Palavras / 4 PáginasData: 31/10/2013