Regras Para Pasta de Estagio Educação Fisica
Por: ricardotmdf • 19/10/2022 • Relatório de pesquisa • 1.887 Palavras (8 Páginas) • 125 Visualizações
[pic 1]
FICHA DE INSCRIÇÃO
Nome do(a) Estagiário(a): Endereço:
[pic 2]
Cidade: Estado: CEP: Fone/Fax:
E-mail: Período e Curso: Área(s) de interesse:
Piracanjuba-GO, de de 2021.
[pic 3]
Assinatura do Estagiário(a)
ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO
CARTA DE ACEITE
Ilmo(a). Sr(a).:
MD Diretor(a) da Empresa: _ _ _
Prezado(a) Senhor(a),
A Coordenação de Estágio da Faculdade de Piracanjuba – FAP tem a grata satisfação de apresentar a V.Sa. o(a) estudante , natural de
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ , residente à
Fone: Carteira de Identidade nº Órgão Expedidor , para
estagiar nessa conceituada empresa na á r e a compatível com o curso de g r a d u a ç ã o em Educação Física, no período de de a de 20_ .
Coordenação de Estágio da FAP
Piracanjuba (Go), de de 2021.
Atenciosamente,
[pic 4]
Coordenador(a) de Estágio
FICHA DE ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO
Nome do(a) Estagiário(a): Modalidade de Estágio: Nome da Empresa: Supervisor(a): Endereço da E m p r e s a : Setor: Cidade Fone
Período do Estágio a
CRONOGRAMA
DATA | DISCRIMINAÇÃO DAS ATIVIDADES |
[pic 5]
DATA | DISCRIMINAÇÃO DAS ATIVIDADES |
Obs.:
[pic 6][pic 7]
Piracanjuba-GO, de de 2021.
[pic 8][pic 9]
Orientador(a) Supervisor(a)
[pic 10]
Estagiário(a)
FICHA DE AVALIAÇÃO DO ESTAGIÁRIO PELO SUPERVISOR(A)
[pic 11]
Curso: | Matrícula: |
[pic 12]
PERÍODO DO ESTÁGIO: / / a / / Carga horária total (h): | PONTOS DE AVALIAÇÃO: | |
INSATISFAT ÓRIO....... | 02 | |
REGULAR .................... | 04 | |
BOM ............................ | 06 | |
MUITO BOM .............. | 08 | |
EXCELENTE .................. | 10 | |
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO | PONTOS | |
1. QUALIDADE DO TRABALHO: Qualidade, organização e volume do trabalho desenvolvido em relação ao desejável. | ||
2. CRIATIVIDADE: Capacidade de sugerir, projetar ou executar modificações ou inovações na empresa. | ||
3. CONHECIMENTOS: Conhecimento demonstrado no desempenho das atividades programadas. | ||
4. INICIATIVA: Iniciativa demonstrada para desenvolver suas atividades sem dependência de outros. | ||
5. ADAPTABILIDADE: Facilidade em compreender e se adaptar as situações do dia- a-dia de trabalho. | ||
6. DISCIPLINA E ASSIDUIDADE: Observância das normas e regulamentos internos da empresa, cumprimento do horário. | ||
7. SOCIABILIDADE E COOPERAÇÃO: Facilidade de se integrar com colegas e chefias, disposição para cooperar com os colegas e atender prontamente as solicitações. | ||
8. SENSO DE RESPONSABILIDADE: Zelo pelo material, equipamentos e bens da empresa. | ||
9. LIDERANÇA: Liderança demonstrada nos trabalhos em equipe. | ||
10. MEIO-AMBIENTE: Interesse e preocupação demonstrada com o meio- ambiente e segurança no trabalho. | ||
SOMA .............................................................................................................. |
[pic 13]
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