Enfermagem

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)

Disciplina: Comportamento Organizacional

Aula-tema 03: Personalidade e Comportamento: Aspectos Motivacionais

NOME	Adão de Souza Junior
RA	6445256102

Atividade de Autodesenvolvimento

Anhanguera Educacional

2015

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)

Disciplina: Comportamento Organizacional

Aula-tema 03: Personalidade e Comportamento: Aspectos Motivacionais

Atividade de Autodesenvolvimento

Atividade desenvolvida para a disciplina Comportamento Organizacional – à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor Luciana Vieira da Costa Ribeiro.

Anhanguera Educacional

2015

Introdução

A motivação de um indíviduo dentro do campo de trabalho, esta estabelecida a partir dos valores que cada indívduo venha a ter como característica.

Existe estragéias que podem estimular a motivação de um indíviduo, uma delas principlamente é a valorização dos valores (culturais, sociais, religiosos, grau de escolaridade...), no convivio com demais indíviduos. 

Desenvolvimento

Quando inserido em uma empresa, instuição, escola e entre outros, acabamos fazendo parte de um grupo social, se deparando com diversas situações positivas e negativas, idéais divergenetes, culturas e valores novo/diferente.

Diante desta, podemos considerar que deste determinado grupo se sobre saí àquele que se adapta ao novo grupo. Porém, não é plausível essa considração, tendo em vista que se consideramos todo o contexto cultural, social, histórico e econômico que cada pessoal deste grupo venha enfrentar este sim possa ser considerado como o tal.

Tanto os valores e a cultura, o qual é característico de cada indíviduo, deve ser respeitado; sendo considerada esta uma das formas de motivição. Observar-se que quando inserido em um contexto de grupo de diferentes tipos de indívudos, principlamente quando em campo de trabalho profissional quando este é respeitado, tem o direito a palavra (mesmo quando isto for positivo/negativo) ora para desenvolvimento da equipe ora da empresa, liberdade de expressão e outros demais, este funcionário consegue melhor se desenvolver nas funções a qual lhe foi atribuido.  

Os valores de cada indíviduo, também podem ser classificados com as características que são observadas. Cracterísticas esta que podem interferir ou influênciar/harmonizar no relacionamento com os demais indíviduos, influência esta que motiva tanto o indíviduo possuidor de determida característa, sendo este o espelho, diante do outro indíviduo que esta sendo motivido e influênciado.

No contexto geral observamos que indíviduos mais motivados em um grupo ou dentro de uma empresa, não são aqueles os considerados indíviduos bem resolvidos, quanto a uma posição financeira; este é uma realidade que muito ás vezes a sociedade cobra e mídia mostram; mas sim aquele indíviduo que possa se dizer que se encaixa no contexto de saúde, sendo considerado como “... saúde, não é somente a simples ausência de doença, mas sim um completo bem-estar físico, mental e social.” – segundo a Organização Mundial de Saúde 1946 (OMS). Desta forma a motivição, incentiva ao índividuo desempenhar sempre o seu melhor, já quando esta motivção náo está bem resolvida devido a algum dos fatores citadios, este desempelnho possa a vir falhar ou deixar a desejar.