O PROJETO FINAL DE GINÁSTICA LABORAL

Projeto de GL 2021. - UNINASSAU - ED. FÍSICA - ATIV. MOT. EM EMPRESAS (7MA) e (7NA)

PROJETO FINAL DE GINÁSTICA LABORAL - Profª Talita Xavier Leal

1.NOME COMPLETO:

Gabriel Araújo Chaves

2.MATRÍCULA:

03041188

3.TURMA:

[pic 1]7MA

[pic 2]7NA

4.FOLHA DE ROSTO: Nome e Slogan.

Chaves Labor. “Sua empresa em movimento”

5.LOGOMARCA: Faça um anexo da imagem que você criou ou desenhou.

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6.APRESENTAÇÃO: Podemos usar como justificativa ou histórico, o importante é falar de maneira objetiva quem é a equipe que está por trás do projeto, o que é, para quem é, o porquê, ou seja, uma pequena história a respeito do projeto, de onde veio a ideia, se existe algo semelhante em algum lugar e se há apoio de alguma pesquisa.

 

7.OBJETIVO: Definir claramente o principal objetivo, dando ênfase nos resultados esperados.

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8.LOCAL: Relatar o porquê da escolha desse local que vai ser desenvolvida a atividade de ginástica laboral (indústria, fábrica, empresa, .... etc).

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9.PÚBLICO ALVO: É o público a quem se destina o projeto (os trabalhadores). Pode escolher apenas um setor específico.

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10.DESENVOLVIMENTO: Ou procedimentos. Aqui informamos todos os detalhes do projeto. Como vão funcionar as aulas, os horários, a quantidade de pessoas... Os métodos, as estratégias, os tipos de aula, tipos de palestras, campanhas, .... Essa é a parte que normalmente contém o maior número de informações. Neste espaço devemos informar como será o desenvolvimento do projeto, tudo que vai acontecer. No PLANEJAMENTO informamos COMO vai acontecer.

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11.RECURSOS: a) Humanos. b) Materiais. c) Físicos. d) Financeiros.

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12.CRONOGRAMA: Aqui você apresenta por semana ou mês, todas as etapas do projeto. Da avaliação inicial, passando pelo desenvolvimento das atividades até a avaliação final da produtividade.

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13.PLANO DE FIDELIZAÇÃO AO PROJETO: Explicar como será feita a pontuação e os prêmios.

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14.ORÇAMENTO: Aqui todos ou custos devem ser listados, incluindo salários dos professores e material.

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Movimente-se e Ganhe

A campanha será feita de forma voluntária para que os funcionários realmente sintam vontade de participar das atividades. Cada desafio proposto pelo professor terá um ponto, que serão acumulados durante 6 meses, serão lançados desafios semanais para serem cumpridos, tais como: Postar nas redes sociais um vídeo fazendo alguma atividade física e marcar o perfil do professor e da empresa, postar nas redes sociais uma foto de uma refeição equilibrada, esses desafios serão com que desafios surpresas, para que os funcionários acumulem pontos, ao final dos 6 meses será feita a somatória de pontos e serão declarados os 3 vencedores do desafio, que ganharão os seguintes prêmios.