AVA - Comportamento Organizacional

1ª Avaliação Virtual de Comportamento Organizacional

Questão 1:

No texto “Como lidar com chefes tóxicos” você leu que muitas vezes chefes nocivos são mantidos na empresa principalmente por:

Alternativas:

1 - Apresentarem resultados no curto prazo

2 - Não aparecerem para trabalhar

3 - Serem protegidos pelos subordinados

4 - Manterem seus resultados escondidos

5 - Acreditarem que fazem o melhor para a empresa

Sua resposta:

1 - Apresentarem resultados no curto prazo

Questão 2:

No texto “Liderança, equipe e comunicação fazem a diferença” de Boog o autor afirma que existem pessoas que exercem a liderança mais como chefes que como lideres. É correto afirmar que isso acontece pois:

Alternativas:

1 - Os bons técnicos são bons lideres

2 - Conseguem manter um bom equilíbrio em autoritarismo e omissão

3 - As equipes contribuem para o excelente resultado

4 - Progridem na carreira sem buscarem embasamento para lidar com pessoas

5 - Ocupam lugar de destaque na organização e com a sua equipe

Sua resposta:

4 - Progridem na carreira sem buscarem embasamento para lidar com pessoas

Questão 3:

Kurt Lewin formulou um conceito denominado de ciclo motivacional para explicar comportamento motivacional do individuo. Nesse sentido é correto afirmar que dentre os aspectos presentes no ciclo motivacional de Lewin estão:

I. Salário

II. Meta

III. Necessidade

IV. Satisfação

V. Equilíbrio

Está correto o que se afirma em:

Alternativas:

1 - II apenas

2 - II e III apenas

3 - III, IV e V apenas

4 - I, II e IV apenas

5 - I, IV e V apenas

Sua resposta:

3 - III, IV e V apenas

Questão 4:

No texto “Motivação: mitos, crenças e mal-entendidos” de Bergamini a autora afirma que a maioria dos pressupostos básicos que apóiam as teorias voltadas para a motivação do ser humano não explicam a motivação humana de forma particular. Isso acontece, pois esses pressupostos:

Alternativas:

1 - Foram definidos a partir de observações realizadas em empresas