O Comportamento Organizacional AVA

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)

Disciplina: Comportamento Organizacional

Aula-tema 03: Personalidade e Comportamento: Aspectos Motivacionais

NOME	Daniel Martins
RA	1299544710

Atividade de Autodesenvolvimento

Anhanguera Educacional

2015

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)

Disciplina: Comportamento Organizacional

Aula-tema 03: Personalidade e Comportamento: Aspectos Motivacionais

Atividade de Autodesenvolvimento

Atividade desenvolvida para a disciplina Comportamento Organizacional – à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação da tutora Luciana Vieira da Costa Ribeiro.

Anhanguera Educacional

2015

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Comportamento organizacional abrange uma ampla gama de tópicos, tais como o comportamento humano, mudança, liderança, equipes, etc. Sendo assim um assunto com uma certa complexidade.

De fato a maioria das pessoas nao desejam ter desafios, como o nome ja diz, é algo desafiador e isso significa correr riscos, as pessoas preferem a segurança e acabam se acomodando. Isso pode ser corrigido ao se aplicar motivação em sua empresa, fazer com que seu trabalhador queira algo a mais, A cultura determina o tipo de liderança, comunicação e dinâmica de grupo dentro da organização. Os trabalhadores percebem isso como a qualidade de vida no trabalho que direciona o seu grau de motivação. O resultado final é um melhor desempenho, a satisfação do indivíduo, e crescimento pessoal desenvolvimento. Todos estes elementos se combinam para moldar o jeito de pensar do individuo, funcionando como pre-programar o cerebro para agir de uma forma em determinadas situaçoes, mas isso também exige um meio externo que influa positivamente em nossas vidas. Por exemplo, uma pessoa que sofre violencia domestica, isso ira refletir em seu comportamento, qualquer fator pode alterar comportamento organizacional, mas também um fator negativo pode interferir positivamente, o individuo pode querer mudar, superar dificuldades, com uma boa liderança reflexos bons virao pela frente, nomundoorganizacional atual existem gerentes adotando praticas gerenciais totalmente incondizentes com os dias de hoje. O campo do comportamento organizacional, munido de estudos e pesquisas, proporciona a estes gestores um conjunto deferramentas ficazes para o alcance de resultados nas organizaıes, como também para o desenvolvimento e satisfação no trabalho por parte das pessoas.

È muito importante conhecer o comportamento das pessoas, assim poderemos pensar á frente das grandes massas, podendo corrigir problemas cronicos da sociedade, como tudo no mundo se moderniza, o comportamento organizacional também evolui com o passar dos anos, e hoje todo grande gestor deve tambem ser um grande conhecedor de comportamento organizacional.

Referências Bibliográficas:

JEFERSON FERNANDO, R. L. (25 de março de 2014). SBP. Fonte:  http://www.ebah.com.br/content/ABAAAe274AE/resumo-aulas-comportamento-organizacional-nandoadm

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