Comportamento Organizacional Tema 5 AVA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
18.394 Trabalhos sobre Comportamento Organizacional Tema 5 AVA. Documentos 1 - 25 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Comportamento Organizacional Tema 3 Ava
Aula-tema 03: Projeto de vida: “O que você quer ser quando crescer” ATIVIDADE Objetivos Como Prazo Recurso de tempo Recursos financeiros Comprar um apartamento Na planta De 6 meses a 1 ano Comprando o apartamento na planta tenho tempo para conseguir pagar Financiamento Formação Profissional Estudando em uma boa faculdade 3 a 5 anos Quanto mais rápido eu decidir em que área atuar mais cedo irei me formar Financiamento, ou pagando com salário. Montar meu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 4/4/2014 -
Comportamento organizacional aula ava 6
Nome: Giovana De Lima Simões Ra: 6271237044 Oi Prof Ronado, Confesso que tenho dificuldades para entender os artigos.. tem palavras que desconheço. Vou falar do 1° artigo Tema: Arnmalidades Cineangiocoronariográfica em pacientes com Isquemia miocárdia á cintilografia perfusional e coronárias sem lesões obstrutivas Estudo Descito. A proposta é indentificar a anormalidade ou seja o que está "acontecendo de errado" com o paciente em cintilográfia de perfusão miocárdia , esse é uns dos diagnosticos para poder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 6/10/2015 -
Ava Aula Tema 2 Comportamento Organizacional
1 Notas: 1 Sobre as teorias da aprendizagem estudadas ao longo do capítulo 1 do PLT, assinale a alternativa errada: Escolher uma resposta. a. Todas as teorias apresentadas salientam que a aprendizagem é um processo, uma ação contínua e dinâmica na qual o indivíduo se posiciona de forma crítica diante da realidade. b. Todas as alternativas são verdadeiras, exceto A teoria da Pedagogia Revolucionária, que considera o diálogo como prática fundamental na educação bancária. c.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 771 Palavras / 4 PáginasData: 13/10/2014 -
Resposta Da Aula Tema 1 - Comportamento Organizacional
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – AULA-TEMA 1 Nota 1 de um máximo de 1(100%) Question 1 Acertos: 1 Sobre as teorias da aprendizagem estudadas ao longo do capítulo 1 do PLT, assinale a alternativa errada: Escolher uma resposta. a. A teoria da Pedagogia Revolucionária considera o diálogo como prática fundamental na educação bancária. b. Todas as alternativas são verdadeiras, exceto A teoria da Pedagogia Revolucionária, que considera o diálogo como prática fundamental na educação bancária. c. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 786 Palavras / 4 PáginasData: 19/9/2013 -
Respostas - Aula Tema 1 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – AULA-TEMA 1 Nota 1 de um máximo de 1(100%) Question 1 Acertos: 1 Sobre as teorias da aprendizagem estudadas ao longo do capítulo 1 do PLT, assinale a alternativa errada: Escolher uma resposta. a. A teoria da Pedagogia Revolucionária considera o diálogo como prática fundamental na educação bancária. b. Todas as alternativas são verdadeiras, exceto A teoria da Pedagogia Revolucionária, que considera o diálogo como prática fundamental na educação bancária. c. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 816 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2013 -
Aula Tema 1 Comportamento Organizacional
Car@ estudante, Seja bem-vind@ à disciplina oferecida no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA). Esta é sua sala de aula! A cada aula-tema você tem diversos itens à sua disposição. Estude e realize as atividades. Caso tenha dúvidas, acesse o ícone Orientações ou entre em contato com seu professor-orientador. Se quiser imprimir o material, clique no botão "Imprimir PDF". Ao terminar a leitura, clique em "Avançar" para acessar o próximo item. Em caso de dúvida, entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.045 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2013 -
Testando conhecimento sobre o tema "Comportamento Organizacional"
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta No início do século XX, Henry Ford ficou rico e famoso ao fabricar automóveis. Nas plantas de Ford, cada um dos funcionários recebia tarefas específicas e repetitivas, ou seja, ele padronizava as tarefas ao dividir o trabalho entre os funcionários. Ford chegou a produzir um carro a cada 10 segundos e ainda provou que existe eficácia se os funcionários forem especializados em cada tarefa como, por exemplo, instalar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 790 Palavras / 4 PáginasData: 25/3/2014 -
Aula Tema 1 Comportamento Organizacional
aula tema 1 comportamento organizacional Sobre as teorias da aprendizagem estudadas ao longo do capítulo 1 do PLT, assinale a alternativa errada: Escolher uma resposta. a. Todas as teorias apresentadas salientam que a aprendizagem é um processo, uma ação contínua e dinâmica na qual o indivíduo se posiciona de forma crítica diante da realidade. b. A teoria das Inteligências Múltiplas afirma que não é possível considerar uma dimensão única de inteligência. c. Todas as alternativas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 772 Palavras / 4 PáginasData: 22/4/2014 -
AVA - Comportamento Organizacional
1ª Avaliação Virtual de Comportamento Organizacional Questão 1: No texto “Como lidar com chefes tóxicos” você leu que muitas vezes chefes nocivos são mantidos na empresa principalmente por: Alternativas: 1 - Apresentarem resultados no curto prazo 2 - Não aparecerem para trabalhar 3 - Serem protegidos pelos subordinados 4 - Manterem seus resultados escondidos 5 - Acreditarem que fazem o melhor para a empresa Sua resposta: 1 - Apresentarem resultados no curto prazo Questão 2:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 16/8/2014 -
Aula Tema 3 Comportamento Organizacional
Sobre as teorias da personalidade, considere as afirmativas: I) A abordagem integrativa apresenta a personalidade como o resultado da associação das emoções, cognições, atitudes, expectativas e fantasias. II) A teoria psicodinâmica, baseada nos estudos desenvolvidos por Carl Rogers, considera que a personalidade está centrada no self (eu). III) A teoria humanista, baseada nos estudos de Sigmund Freud (criador da Psicanálise), apresenta o inconsciente humano como determinante do comportamento. IV) A teoria dos traços afirma que,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 527 Palavras / 3 PáginasData: 5/9/2014 -
Aula Tema 1 Comportamento Organizacional
Resumo Tamanho da Fonte: -A A +A Car@ estudante, Seja bem-vind@ à disciplina oferecida no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA). Esta é sua sala de aula! A cada aula-tema você tem diversos itens à sua disposição. Estude e realize as atividades. Caso tenha dúvidas, acesse o ícone Por onde começar ou entre em contato com seu professor-orientador. Para realizar o download do conteúdo a seguir, clique em "Download PDF". Ao terminar a leitura, clique em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.044 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2014 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: UMA VISÃO GERAL AULA TEMA 1
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: UMA VISÃO GERAL AULA TEMA 1 Sobre as teorias da aprendizagem estudadas ao longo do capítulo 1 do PLT, assinale a alternativa errada: Escolher uma resposta. a. A teoria da Inteligência Emocional considera importante a maneira como gerenciamos nossas emoções. Assim, os profissionais mais bem-sucedidos são aqueles que não se desesperam diante de um problema no seu trabalho, mas sim buscam a solução. b. Todas as alternativas são verdadeiras, exceto A teoria da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2014 -
Aula Tema 1 Comportamento Organizacional
Aula 1 Sobre as teorias da aprendizagem estudadas ao longo do capítulo 1 do PLT, assinale a alternativa errada: Escolher uma resposta. a. A teoria das Inteligências Múltiplas afirma que não é possível considerar uma dimensão única de inteligência. b. A teoria da Inteligência Emocional considera importante a maneira como gerenciamos nossas emoções. Assim, os profissionais mais bem-sucedidos são aqueles que não se desesperam diante de um problema no seu trabalho, mas sim buscam a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 771 Palavras / 4 PáginasData: 21/9/2014 -
Ava.. Aula 3... Comportamento Organizacional
Atividade de Autodesenvolvimento Atividade desenvolvida para a disciplina Comportamento Organizacional – à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor (nome completo). Anhanguera Educacional 2014 ORIENTAÇÃO: Prezado aluno, Para facilitar a elaboração da sua Atividade de Autodesenvolvimento, sugerimos que você desenvolva o texto nesse espaço. Lembre-se que você deve escrever um texto dissertativo-argumentativo, contendo de 30 a 50 linhas, apresentando a relação entre os valores do indivíduo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2014 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - AULA-TEMA 1
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – AULA-TEMA 1 Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em segunda, 1 setembro 2014, 15:58 Completado em segunda, 1 setembro 2014, 16:06 Tempo empregado 7 minutos 48 segundos Notas 4/4 Nota 1 de um máximo de 1(100%) Question1 Notas: 1 Sobre as teorias da aprendizagem estudadas ao longo do capítulo 1 do PLT, assinale a alternativa errada: Escolher uma resposta. a. A teoria da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 806 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2014 -
Questoes Aula 6 Ava Comportamento Organizacional
1 Notas: 1 (Questão do concurso COMPERVE/RN) – Podemos definir liderança como: Escolher uma resposta. a. Função administrativa que define os objetivos a atingir e estabelece os meios e programas para alcançá-los. b. O processo de manutenção que as pessoas da organização utilizam para administrar suas relações com o futuro. c. Influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana, para a consecução de um ou mais objetivos específicos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 538 Palavras / 3 PáginasData: 18/10/2014 -
Comportamento Organizacional AVA Respostas
Iniciado em sexta, 19 setembro 2014, 16:31 Completado em sexta, 19 setembro 2014, 16:34 Tempo empregado 3 minutos 2 segundos Notas 4/4 Nota 1 de um máximo de 1(100%) Question1 Notas: 1 Sobre as teorias da aprendizagem estudadas ao longo do capítulo 1 do PLT, assinale a alternativa errada: Escolher uma resposta. a. Todas as teorias apresentadas salientam que a aprendizagem é um processo, uma ação contínua e dinâmica na qual o indivíduo se posiciona
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.689 Palavras / 23 PáginasData: 6/11/2014 -
Ava - Comportamento Organizacional 7
Cadastre-se! Entre Contate-nos Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Outras / Ava - Comportamento Organizacional 7 Ava - Comportamento Organizacional 7 Artigo: Ava - Comportamento Organizacional 7 Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: fidg 27 novembro 2014 Tags: Palavras: 487 | Páginas: 2 Visualizações: 21 Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se Sobre os objetivos da Nova Administração (Readministração), considere as afirmativas: I) Efetividade diz respeito à capacidade da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 10/2/2015 -
Ava comportamento organizacional
Aula-tema: O processo de negociação O processo de negociação segundo PLT é como um sistema de entradas e saídas, e segundo os autores Schoderbek, Schoderbek e Kefalas, sistema e seus elementos são as entradas que é a força inicial, fornecendo ao mesmo as necessidades operacionais, os processos que transformam as entradas em saídas, que são o resultado, ou seja, a razão da existência do sistema. São varias as definições com relação à arte de negociar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.797 Palavras / 8 PáginasData: 2/4/2015 -
O que vem a ser Comportamento Organizacional e qual a importância deste tema no mundo corporativo
O que vem a ser Comportamento Organizacional e qual a importância deste tema no mundo corporativo É um estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano, em várias áreas, preocupa-se com as atitudes e o desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional. O Comportamento Organizacional é uma questão disciplinar entre as pessoas, respeito, caráter, responsabilidade, compreensão entre as partes. Uma abordagem adequada que nos parece ser simples para uma melhor compreensão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2015 -
AVA Comportamento Organizacional
Sumário 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................03 2 ETAPA1..................................................................................................................04 2.1 PASSO1..............................................................................................................04 2.2 PASSO2..............................................................................................................05 2.3 PASSO3..............................................................................................................05 2.4 PASSO4..............................................................................................................05 3 ETAPA 2.................................................................................................................06 ETAPA 2 - Um mundo em Mudança. O novo conceito e seu impacto no Processo Adaptativo-Inovativo das Organizações. O novo contexto e o Indivíduo: A aquisição de novos Conhecimentos como forma de Sobrevivência. PASSO 1 1. Ler o trecho escrito por Peter Drucker: Equilibrar três dimensões da corporação: uma organização econômica, uma organização humana e uma organização social. Cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
O Comportamento Organizacional AVA
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Comportamento Organizacional Aula-tema 03: Personalidade e Comportamento: Aspectos Motivacionais NOME Daniel Martins RA 1299544710 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Comportamento Organizacional Aula-tema 03: Personalidade e Comportamento: Aspectos Motivacionais Atividade de Autodesenvolvimento Atividade desenvolvida para a disciplina Comportamento Organizacional – à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação da tutora Luciana Vieira da Costa Ribeiro. Anhanguera Educacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2015 -
AVA AULA 2,3,4 ,7,8.Comportamento Organizacional
DOENÇA NEGLIGENCIADA O Tracoma é uma doença antiga no Brasil e ela pode causar cegueira, mas mesmo sendo importante é pouco divulgada, é uma doença que não tem investimento na indústria farmacêutica e nem novas técnicas de diagnósticos ou vacina. Ela é considerada uma doença negligenciada de notificação compulsória de acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS) e é uma doença de problema de saúde pública, pois está relacionada à baixa condição socioeconômica. Doença
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2015 -
Trabalho de autodesenvolvimento aula tema comportamento organizacional
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Comportamento Organizacional Aula-tema 03: Personalidade e Comportamento: Aspectos Motivacionais NOME Franciene Gonçalves da Cruz RA 6059009692 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Comportamento Organizacional Aula-tema 03: Personalidade e Comportamento: Aspectos Motivacionais Atividade de Autodesenvolvimento Atividade desenvolvida para a disciplina Comportamento Organizacional – à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor (nome completo). Anhanguera Educacional 2015
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 9/3/2016 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PERANTE O TEMA SUSTENTABILIDADE
7. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PERANTE O TEMA SUSTENTABILIDADE Comportamento Organizacional O Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. Através dele, podemos destacar diversas características, como: Importância das organizações no mundo moderno. As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 954 Palavras / 4 PáginasData: 2/5/2017