Questão de direito e legislação quem sabe?
Ensaio: Questão de direito e legislação quem sabe?. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: weee • 15/6/2013 • Ensaio • 444 Palavras (2 Páginas) • 410 Visualizações
Questão de direito e legislação quem sabe?
1- (TRT da 6ª Região/PE/FCC/2006) A Jornada normal de trabalho é de:
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a. 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias
b. 7 (sete) horas, sendo permitida a realização de horas extras sem limitação legal
c. 7h30m(sete horas e 30 minutos), sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias
d. 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 10 (dez) horas extras mensais
2- Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das cláusulas contratuais, por parte do empregador, como exemplo: o não pagamento de salário, caberá pedido:
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a. De rescisão indireta, também chamada de justa causa do empregador
b. De demissão
c. De demissão sem justa causa
d. De licença
3- (TRT da 13ª Região – PB/FCC/2005) Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, a hora de trabalho noturno, no contrato de trabalho urbano, deve ser remunerada com acréscimo de:
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a. 20% e terá duração de 58 minutos
b. 20% e terá duração de 52 minutos e trinta segundos, desde que trabalhada entre 21:00 e 5:00 horas
c. 25% e terá duração de 52 minutos e trinta segundos
d. 20% e terá duração de 52 minutos e trinta segundos, desde que trabalhada entre 22:00 e 5:00 horas
4- Estudo de caso:
Zeus é técnico em informática e é colaborador da empresa: Proteus Informática (nome fictício para o caso). Sua jornada de trabalho é de 44 horas semanais. A empresa, nesse momento, está passando por dificuldades e ofereceu a Zeus um acordo que diminuirá seu salário. Esse acordo:
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a. Não pode ser realizado em nenhuma hipótese
b. Não pode ser realizado, pois a lei proíbe a redução salarial mesmo com a diminuição da jornada
c. Pode ser realizado, sem necessidade de redução de jornada, porém mediante acordo
d. Pode ser realizado, pois apesar de a lei proibir a redução salarial, a exceção consiste justamente na possibilidade da redução do salário e da jornada mediante acordo
2 anos atrás Denuncie
Br Kamikase
Melhor resposta - Escolhida por votação
de cabeça, sem consulta:
1) A?
2) A!
3) D!
...