A Higiene E Segurança Do Trabalho

PORTFÓLIO 

HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

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RESPOSTA:

ANÁLISE DO SERVIÇO EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

Levantamento de Informações para Verificação da Necessidade e Dimensionamento do SESMT

Para verificar a necessidade de implantação do SESMT e seu dimensionamento adequado, é fundamental reunir uma série de informações sobre a empresa. A seguir, estão as etapas e informações necessárias para essa avaliação: Número de Funcionários Descrição: O total de funcionários da empresa é essencial para determinar o dimensionamento do SESMT. A NR4 especifica diferentes exigências com base na quantidade de empregados.

Ação: Coletar o número total de funcionários e registrar qualquer variação sazonal ou temporária no quadro de pessoal.

b) Grau de Risco da Atividade
Descrição: O grau de risco associado às atividades da empresa influencia a necessidade de presença de profissionais especializados no SESMT.

Ação: Identificar o tipo de atividades realizadas e a classificação de risco de acordo com a NR4, que pode incluir riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, etc.

c) Tipo de Atividades Realizadas Descrição: A natureza das atividades realizadas pode exigir profissionais específicos para a segurança e saúde no trabalho.

Ação: Descrever as atividades principais da empresa e qualquer condição especial que possa requerer expertise adicional.

d) Turnos e Horários de Trabalho Descrição: O funcionamento da empresa em diferentes turnos pode impactar a necessidade de cobertura contínua por parte do SESMT.

Ação: Registrar os horários de operação da empresa e a existência de múltiplos turnos.

e) Cumprimento das Normas Regulamentadoras Descrição: Verificar se a empresa já cumpre ou precisa ajustar seu cumprimento das normas regulamentadoras pertinentes. Ação: Avaliar as práticas atuais da empresa em relação às exigências da NR4 e identificar áreas de melhoria.

f) Histórico de Acidentes e Doenças Ocupacionais Descrição: A análise de registros de acidentes e doenças ocupacionais pode fornecer insights sobre a necessidade de um SESMT.

Ação: Revisar relatórios e estatísticas de acidentes e doenças ocupacionais da empresa.

2. Funções e Atribuições dos Profissionais do SESMT

O SESMT é composto por vários profissionais, cada um com funções e atribuições específicas para garantir a saúde e segurança no ambiente de trabalho. Abaixo estão as principais funções e atribuições desses profissionais, independentemente da presença desses cargos na empresa:

a) Engenheiro de Segurança do Trabalho

Função: Responsável pela elaboração e supervisão de políticas de segurança e saúde no trabalho.

Atribuições: Desenvolver e implementar medidas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Realizar avaliações de risco e inspeções periódicas no ambiente de trabalho. Coordenar treinamentos e programas de segurança.

Elaborar relatórios sobre condições de segurança e propor melhorias.

b) Médico do Trabalho Função: Cuida da saúde ocupacional dos trabalhadores e realiza exames médicos relacionados ao trabalho.

Atribuições: Realizar exames admissionais, periódicos e demissionais. Identificar e diagnosticar doenças ocupacionais. Orientar sobre a adequação do trabalho às condições de saúde dos empregados. Desenvolver e implementar programas de saúde e prevenção de doenças.

c) Enfermeiro do Trabalho Função: Auxilia na gestão da saúde dos trabalhadores e no atendimento de primeiros socorros. Atribuições: Fornecer primeiros socorros e realizar triagens de saúde. Administrar vacinas e medicamentos conforme necessário. Monitorar a saúde dos trabalhadores e coordenar programas de bem-estar. Colaborar na elaboração de planos de emergência e resposta a acidentes.