A Importância Do Conhecimento De Noções Básicas De Direito Do Trabalhopara O Técnico De RH

Todo profissional precisa estar preparado para os desafios constantes e comrespostas rápidas às necessidades da profissão,

o conhecimento necessário ao exercíciode qualquer atividade proporciona ao profissional as condições de reflexão, compreensãoe desenvolvimento de suas competências. Manter-se atualizado também é essencial paraum bom profissional.No atual mundo competitivo e em constante evolução o profissional de RH precisater várias habilidades pessoais como persuasão, networking, ser capaz de se adaptar positivamente a contextos e categorias sócio-culturais diferentes, trabalhando eficazmenteem equipes. Outra competência que o técnico em recursos humanos precisará é o devidoconhecimento em direito do trabalho em razão de seu dia-a-dia envolver questõestrabalhistas, leis, direitos e deveres daqueles que o técnico precisa gerir.Como consequência de se estar por dentro da legislação trabalhista, o técnico emRH estará habilitado para lidar com várias situações que se deparará em seu dia-a-diaenvolvendo por exemplo contrato de trabalho, ou seja quando é feito um ajuste devontades pelo qual uma pessoa física (empregado) se compromete a prestar pessoalmente serviços não eventuais, subordinado a outrem (empregador) medianterecebimento de salário, assim como dúvidas em relação a qual o prazo que oempregador tem para efetuar o pagamento de salário ao empregado,

o que é ConvençãoColetiva de Trabalho,

qual a duração da jornada de trabalho,

qual é o prazo parapagamento da remuneração das férias e abono solicitados e muitas outras que oprofissional de recursos humanos enfrentará nas empresas públicas e privadas de hojeem dia.

Hoje em dia, cada vez mais as empresas procuram “verdadeiros” profissionais para

trabalharem nelas. Com isso, é evidente que não há mais espaço no mercado de trabalhopara profissionais medíocres, desqualificados e despreparados para a função a ser exercida mas sim para profissionais habilidosos, com pré-disposição para o trabalho emequipe, com visão ampliada, conhecimento de mercado e de sua área de atuação,iniciativa, enfim é necessário que o profissional de recursos humanos procure estar preparado para exercer o seu ofício na empresa, auxiliando, resolvendo problemasquando for solicitado a ajudar, tornando a vida de todos muito mais fácil.