ATPS TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ETAPA 1 E 2

ONTRATAÇÃO:

Após a seleção do profissional, a empresa seguirá com o roteiro de contratação.

Esta etapa deve seguir regras para que se atenda a legislação em vigor.

Solicitar documentos pessoais do empregado:

- Solicitar a CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social): é obrigatória a anotação em um prazo de 48 horas após o início do contrato de trabalho.

- RG

- CPF

- Titulo de eleitor

- Foto 3x4

- Comprovante de endereço

- Comprovante de estado civil

- Comprovante de escolaridade

- Atestado de Reservista (para os candidatos do sexo masculino)

- Certidões de nascimento, carteiras de vacinha, comprovante de matrícula escolar dos dependentes

- ASO

- Outros documentos que se fizerem necessários.

Com todos os documentos em mãos, efetua-se o registro na CTPS, em sistema, no livro de registro, elaboram-se os contratos e colhem-se as assinaturas.

EXAMES MÉDICOS

É de responsabilidade do profissional da área de RH, bem como da equipe do SESMT da empresa, atender a (NR) nº 07, aprovada pela Portaria MTE nº 3.214, de 08.06.1978, que estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.

Dentre as várias obrigações impostas pela referida NR-7, determina-se ainda, que todos os empregados deverão realizar os seguintes