CONCEITO E FUNÇÕES DO GERENTE ORGANIZACIONAL

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ---------------------------------------------------------------- 4

ETAPA 1 – DESENVOLVIMENTO --------------------------------------- 5

CONCEITO E OS PAPEIS DO GESTOR ORGANIZACIONAL---- 6

ETAPA 2 – DESENVOLVIMENTO ------------------------------------------8

PRINCIPAIS CARACTERISTICAS, VANTAGENS E APLICAÇÕES DA TECNOLOGIA ---------------------------------------------------------------------9

OUTSOUARCING ----------------------------------------------------------------9

BEACHMARKING -----------------------------------------------------------------9

OPEN-BOOK MANAGEMENT ------------------------------------------------10

REENGENHARIA -----------------------------------------------------------------11

EMPOWERMENT ----------------------------------------------------------------11

GESTÃO E ORGANIZAÇÃO HORIZONTAL -------------------------------12

APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL: CAPITAL INTELECTUAL E GESTÃO

DO CONHECIMENTO -----------------------------------------------------------13

COMO INTRODUZIR O EMPOWERMENT NA EMPRESA -------------13

CONHECER OS CONCEITOS DO EMPOWERMENT -------------------14

APRENDENDO OS SENTIDOS DO PROCESSO -------------------------14

SABER QUAIS OS ERROS E EVITAR ----------------------------------------15

CRIAR UM AMBIENTE DO EMPOWERMENT ------------------------------15

CONHECER AS BASES DOS PROCESSOS -------------------------------16

APLICAR O EMPOWERMENT --------------------------------------------------16

CRIAR EQUIPES --------------------------------------------------------------------17

SLIDES ---------------------------------------------------------------------------------18

ETAPA 3 – FERRAMENTAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL -------23

DESENVOLVIMENTO -------------------------------------------------------------- 23

ETAPA 4- NOVAS DEMANDAS E AMBIENTES PARA O GESTOR CONTEMPORANEO -----------------------------------------------------------------25

DESENVOLVIMENTO ----------------------------------------------------------------25

PERGUNTAS ----------------------------------------------------------------------------26

CONCLUSÃO ---------------------------------------------------------------------------29

BIBLIOGRAFIA --------------------------------------------------------------------------30

INTRODUÇÃO

O objetivo deste trabalho é colaborar para que se compreenda a capacidade de uma organização competir em um mercado nacional pode ser influenciada por questões relacionadas aos aspectos socioambientais que a envolvem, com base nos diferentes contextos em que esta passa a operar. O estudo, de caráter exploratório e descritivo, trata da análise do processo de mudança de uma empresa de pequeno porte, e pautou-se na estratégia de um estudo de caso único e, como meio de coleta de dados, foi escolhido por meio dos integrantes do grupo além de utilização de dados de fontes secundárias. O ponto de destaque como resultado é a necessidade de um escritório de se reestruturar sob um novo enfoque, que valorize as variáveis sociais e ambientais, sob pena de sua própria sobrevivência em longo prazo.

INTRODUCTION

The objective is to collaborate in order to understand an organization's ability to compete in a national market can be influenced by issues related to environmental aspects surrounding it, based on the different contexts in which it now operates. The study was exploratory and descriptive, deals with the analysis of the change process of a small business, and was based on the strategy of a single case study and as a means of data collection, was chosen by the members the group also use data from secondary sources. The important point is the result of an office need to restructure under a new approach, which values the social and environmental variables, under penalty of their own long-term survival.

Etapa 1 - Desafio para o gestor contemporâneo.

DESENVOLVIMENTO

Empresa escolhida

Soares Carvalho e Otani Advogados Associados

Localização - Rua Kingstown, nº 78,Vila Rubi - São José dos Campos - SP

Segmento em que atua - Área jurídica ( trabalhista e cível)

Porte - Empresa de pequeno porte.

MISSÃO E VALORES

O Escritório Soares, Carvalho & Otani - Advogados Associados apresenta seu Sistema de Gestão da Qualidade com o objetivo de:

a) Prestar serviços jurídicos seguindo parâmetros e processos internos de Qualidade que garantam a obtenção de soluções que sejam adequadas à Legalidade e atendam as expectativas e requisitos dos clientes;

b) Aumentar a satisfação do cliente por meio da efetiva aplicação do sistema, incluindo processos para melhoria contínua e a garantia da conformidade com requisitos do cliente e requisitos regulamentares aplicáveis.