CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Nome do aluno – RA XXXXX

Nome do aluno – RA XXXXX

Nome do aluno – RA XXXXX

DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS:

GESTÃO DE DESEMPENHO

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Tutor presencial: Bartholomeo O. Barcelos

PORTO ALEGRE, RS

2015

1 INTRODUÇÃO

O objetivo desse estudo .........

Os assuntos abordados nessa atividade ..........

As informações encontradas no decorrer desse trabalho........

2 CONSIDERAÇÕES INICIAIS (desenvolvimento)

2.1 Caracterização da empresa

Faça uma breve descrição e apresentação da empresa do desafio profissional para que o leitor possa compreender o tipo de negócio, a estrutura dela e os problemas relatados no desafio. Essa parte não é para ser um copia e cola do desafio, mas sim deve ser um breve resumo em no máximo 3 parágrafos.

Neste posto de saúde, o paciente agenda as consultas para prevenção — ginecologista, clínico geral, pediatra, dentista, psiquiatra e também vacinas e acompanhamento de hipertensão e diabetes. O atendimento é gratuito e destina-se exclusivamente à prevenção. Os casos mais graves e/ou urgências, emergências, devem se encaminhar diretamente a um pronto-socorro (ou pronto-atendimento), onde há recursos adequados para tais atendimentos.

Quando há necessidade de exames de média e alta complexidade, especialidades médicas ou cirurgias, os pacientes são encaminhados para uma lista de espera de disponibilidade de vagas do governo do estado, pois a responsabilidade do município (prefeitura) é o atendimento básico.

O posto possui algumas carências em toda a sua estrutura profissional e isso impacta diretamente nos pacientes, que sentem a necessidade de uma maior interação com a equipe médica e de enfermagem, assim como mais agilidade da parte burocrática para facilitar o atendimento.